記者近日從青海省住房城鄉建設廳了解到,該廳通過積極探索企業改革與發展新路徑,以創新建筑企業用工管理機制,激發勞務用工隊伍活力,增加農民工穩定收入。
海東市農業人口占比大,剩余勞動力多。為此,青海省住房城鄉建設廳、海東市城鄉規劃和建設局為勞務企業搭建用工平臺,積極協調28家經驗豐富、信譽度高的施工企業與海東市的16家勞務企業,簽訂合作意向協議71份。協議雙方就勞務供給事項達成合作意向:施工企業有工程項目,需勞務用工或勞務項目發包時,應優先與勞務企業簽訂勞務合同,具體工程內容、施工日期及付款方式等,以最終勞務分包合同為準。
青海省住房城鄉建設廳相關負責人表示,此舉將促進施工企業與勞務企業用工合作,增加農民穩定收入,打造勞務資源供給新模式,構建“來源優質定向、引進組織有序、管理科學規范、合作互利共贏”的勞務用工機制。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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