持續推進科技創新，促進企業核心競爭力的顯著提升。我們要以高端技術為驅動力，爭當科技創新引領者，圍繞工 程建設，有計劃地開展尖端、核心技術研究，年內爭取獲省級工法5項、獲專利2項、獲廣東省省級新技術應用示范工程1項、廣州市市級新技術應用示范工程2 項;我們要以項目集成管理系統運用為重點，加快推進信息化建設，充分利用公司項目綜合管理信息系統建設的契機，簡化日常項目管理操作，提高工作效能，年內 要重點理順合同管理的問題，研究投標模塊和人力資源模塊的密切結合，提高本系統在項目使用的覆蓋率，確保達到特級資質要求。

　　堅持人才興企戰略，提高企業人才競爭力。我們要創新人才培養、選拔機制，加強領導干部隊伍建設，大力促進青 年員工的成才，使更多青年員工走上領導崗位、關鍵崗位;要加大人才培養、特殊專業人才引進力度，加強培訓，支持、獎勵員工報考注冊建造師考試，增加企業注 冊建造師數量，緩解企業發展引致人力資源不足的壓力，滿足企業經營發展需求;合理調配人力資源，根據外地業務的發展，在項目所在地招聘專業人員，逐步實行 人才本地化。

　　全力推進標準化管理，樹立鮮明統一的項目形象。要不斷完善標準化系列的實施細則，制定方案，有序推進;要加 強宣貫培訓，指導項目自查自糾;要樹立典型，以點帶面，發揮安全標準化項目的示范帶動作用。與此同時，我們也要建立責任考核機制，逐步把項目安全標準化工 作目標任務列為各基層單位績效考核的重要內容之一，建立全員參與、獎罰激勵機制，加大對項目標準化管理的投入，積極開展項目標準化建設評優工作;我們要不 斷豐富項目標準化管理的內容，不斷提升企業項目標準化工作水平，全面提升項目安全生產、文明施工管理水平，塑造鮮明統一的項目形象，力爭在集團和廣州地區 立標桿樹品牌，為打造“廣州建筑”“廣州機施”的強優品牌作出積極努力。