鞏固和拓展國內外市場。鞏固已占有市場的地位，擴大承接工程規模，重點向高層建筑、群體項目和較高附加值的裝飾、安裝工程拓展，全面加強質量、安全、文明施工等方面的綜合管理水平，并把公司建筑施工市場逐步向中、西部地區和老工業基地的方向拓展。利用自身建筑施工強項的優勢，多方位、多渠道、積極穩妥的開拓、承攬國外工程。

　　加快企業轉型升級步伐。在“一業為主、多業并舉”發展思路下，加快企業轉型，加速相關產業鏈的延伸。房地產開發將定位為第二大產業;加大現有鋼結構加工基地的投入，加速設備更新，繼續培養、招聘、引進鋼結構施工的專業人才，盡快將鋼結構專業、市政專業由一級專業承包資格從建筑施工總承包中分離，建立具有獨立法人資格的鋼結構、市政工程子公司，集華榮建設建筑施工總承包、房地產開發、市政道路和鋼結構于一體，進入國家特級資質行列。

　　集聚人才是企業可持續發展的根本。“十二五”期間，我們將通過招聘、培養、引進等多種方式，重點培養具有綜合管理水平的領軍人物，努力造就一支勇于開拓，精干高效的企業管理團隊，“十二五”期間集團公司總部管理人員將達200人左右，其中具中、高級職稱人員將達50%以上，具有大、中專水平以上的人員達到80%以上，下屬子公司、駐外分公司的管理人員也將在集團總部的統一部署下同步提升。

　　走科技強企之路。我們將加快企業研發中心建設、加大科技投入、加快科技人員隊伍建設，積極以推廣和應用住建部10項新技術為載體，大力推進低碳、綠色環保施工。“十二五”期間集團公司將擁有5項國家級工法、8項省級工法、20項實用新型專利和2項發明專利，努力增強集團公司自主創新能力。