改革開放以來,我國國民經濟保持了平穩快速發展,固定資產投資規模不斷擴大,為建筑業的發展提供了良好的市場環境,建筑業全行業始終處于持續擴張狀態。隨著行業的發展,建筑業也面臨高、大、難、新工程增加,各類業主對設計、建造水平和服務品質的要求不斷提高,節能減排外部約束加大,高素質復合型、技能型人才不足,國內外建筑市場競爭加劇等嚴峻挑戰。尤其是國家“十三五”開局之年,建筑業面臨的外部環境發生了巨大的變化,主要表現在宏觀經濟形式與國家政策以及行業發展趨勢上,在這樣的時代背景和競爭環境下,2017年,浙江新華建設有限公司要充分認識當前我國建筑業發展形勢,以科學發展觀為指導,結合企業自身條件,從明方向、抓管理、防風險三個方面入手,全方位提高企業抵御市場風險能力,使企業在市場競爭中始終立于不敗之地。
繼續堅持“一二三五戰略”不動搖
隨著我國建設市場的競爭加劇,施工企業確立戰略發展方向,是提高企業核心競爭力的一個重要方面。我們要根據國家建設發展方向,結合企業自身的地域優勢、資源優勢,經過周密細致的市場調查,制定出企業中長期戰略規劃,謀劃企業長遠發展步驟,通過階段性的目標落實,逐步使企業的各項管理邁上新的臺階。
2017年,是浙江新華建設有限公司“二五”戰略發展期的第二年。我們要以全面加強運營管理能力與業務管理能力建設為方法,以建立健全風險管控機制為手段,著力打造核心競爭力,以做大做強,實現效益提升。一是圍繞一個中心。我們要以可持續發展為中心, 堅持“立足金華,覆蓋浙江,面向全國”的市場發展戰略。二是實施兩輪驅動。堅持建造和投資聯動發展,通過保持和發揚建設領域競爭優勢來提升投資業務的價值創造能力,通過投資開發來驅動建造業務發展,積極構筑建造與投資兩輪聯動、雙引擎助推的發展格局。三是聚焦三個轉型。從規模擴張型轉向品質效益型的發展思路轉型;從聯合經營為主轉向自主經營為主的業務模式轉型;從粗放型轉向集約型的管理模式轉型。四是實施五化策略。專業承包領域專業化;業務管理實體化;人才隊伍職業化;集團運營集約化;產業結構資本化。
繼續狠抓工程質量、安全生產不動搖
工程質量是建筑企業生存和發展的基礎,要以質量取信于社會,以質量鍛造品牌,必須腳踏實地地從每一個工程項目抓起。我們要始終把保證質量和滿足用戶的需求放在首位,以“過程控制與最終檢驗相結合、技術進步與嚴格管理相結合、激勵機制與制約機制相結合”的管理方法,對工程質量實施全過程精細化管理。一是嚴把原材料關,公司對大宗材料的采購采取公司集中采購,區域公司參照執行的原則;二是建立項目經理負責,項目質量員檢查,班組質量員執行的分級質量控制網絡,從點、線、面、體全方位對施工過程進行控制,使質量管理責任層層落實到人;三是圍繞公司創優奪杯目標,鼓勵項目組積極開展QC小組活動,改進產品質量。四是借助遠程視頻監控系統、智檢手機APP等信息化手段對施工過程進行全程監控,確保工程質量。
安全生產事關職工的利益,企業的效益與社會的和諧。我們要把人的生命安全放在高于一切的位置,做到安全管理職責明確、獎罰分明、措施到位、萬無一失。2017年,我們將在原有的基礎上進一步完善安全生產管理體系,認真總結安全生產工作經驗,找差距、挑問題、尋原因、訂措施,切實加大現場管理力度,抓教育、抓檢查、抓整改、除隱患,強勢推進安全生產管理工作,全面開創安全生產工作的新局面。一是以制度、標準和技術措施為保障,規范安全管理工作;二是以工程創優創標為契機,打好公司品牌戰略;三是以教育培訓為主線,創建公司安全文明文化;四是以嚴格考核,落實責任為抓手,激發員工主觀能動性。
繼續提高抵御市場風險能力不動搖
2017年,公司要把強化風險機制,確保經營效益列入企業經營管理的重要工作內容。在當前建筑市場上,既有業主沒實力或不講誠信帶來的風險,又有項目本身利潤空間過小、資金不到位、手續不齊全等帶來的風險,還有合同的霸王條款帶來的風險;在企業內部管理上,既有項目經理選擇任用不當帶來的風險,又有質量與安全管理上的風險,還有材料價格風險、成本風險和資金風險等等。
如何規避風險,關鍵是以“防”為先,風險意識要提高、風險分析要超前、風險決策要慎重、合同簽訂要避害、各項管理要到位。企業內部健全的控制系統和有效的自我約束、相互監督機制,是防范風險的關鍵所在。一方面,我們要進一步完善從合同評審、印章證照管理,到項目經理跟蹤管理、工程項目資金管理、安全生產風險管理以及勞務風險管理等一系列制度,加大執行力度。另一方面,進一步明確從決策到執行到操作三個層級上相應的風險管理責任,界定公司內部各職能部門和各個崗位被授予的風險管理職能與權限,將風險管理落實到具體崗位具體人,從而構筑成多級、多層的風險管理防線。
當前建筑行業雖然處于低谷狀態,但是從另一個角度來看,這也給我們帶來了一次重新“洗牌”的機會,優勝劣汰是市場經濟的發展規律。在這個風口浪尖上,只要我們抓準市場、提高危機意識和防范意識,努力做到內強素質、外樹形象,就能保證企業的可持續健康發展,讓企業在動蕩的經濟環境中穩步前進。
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