過去的一年里，北京建工集團按照“穩中求進、創新發展、效益導向、強化執行”的年度工作總要求，持續推進市場、資本、人才科技和管理“五大創新”，取得了令人矚目的發展成果。
2015年，既是全面完成“十二五”規劃目標的收官之年，又是科學謀劃“十三五”的奠基之年，也是全面深化改革創新的關鍵之年。
站在新的歷史時刻，北京建工集團上下要進一步增強發展意識
逆水行舟，不進則退。當前，經濟發展的新常態對企業加快轉型發展提出了更高的要求，吹響了更緊迫的號角。我們必須進一步增強緊迫感、責任感和危機意識，以“學習、合作、創新、領先”的發展理念對標先進、樹學標桿，自我加壓，爭創一流。
站在新的歷史時刻，每一個北京建工人都要全身心投入改革發展實踐
要主動適應經濟發展新常態，做全面深化國資國企改革的先行者，向改革要動力，向創新要活力;要積極融入國家和北京市發展的宏大圖景中，在“一路一帶”、“京津冀協同發展”大戰略的推進中把握機遇;要認真總結“十二五”的經驗得失，統籌制定“十三五”規劃，科學描繪建工發展藍圖;要不斷完善和豐富產業鏈，提升產業協同聯動能力，發揮綠色發展領先優勢，向“城市建設綜合服務提供商”轉型;要以企業價值創造為核心，持續推進市場、資本、科技、人才、管理“五大創新”，激發內在活力;要強勢推進企業標準化建設，內聚精神，外塑品牌，提升企業管控能力;要堅持效益導向，切實提高盈利能力，開創資源與市場協調發展、規模與效益并重提升、員工與企業共同成長、共享改革發展成果的新局面。
站在新的歷史時刻，北京建工集團還要進一步提升發展能力
發展能力決定發展水平。這其中人的因素是第一位的，“有人則企，無人則止”。企業間的競爭，說到底是人才的競爭。要不斷聚集和持續造就高素質人才隊伍，著力加強領導班子、干部人才隊伍建設，著力增強領導企業科學發展的能力，著力提高全體員工的從業素質，著力加強黨建和思想政治工作，著力深化集團作風建設和廉政建設，著力加強企業文化建設，以飽滿的戰斗力、強大的凝聚力、高效的執行力實現我們的既定目標。
實現“十二五”的各項目標任務;凝心聚力，奮發有為，開啟“十三五”的美好新征程，為加快推進建設具有國際競爭力的新型企業集團，實現“百年建工”夢努力奮斗!
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