自山西二建集團一屆一次雙代會召開以來,集團所屬各基層單位積極貫徹雙代會精神,落實大會安排的各項任務。3月以來,各單位陸續籌備召開了本單位職工暨工會會員大會。截至目前,召開大會的單位有20個。集團領導分赴各單位參加了大會并作了重要講話。
今年是集團新的開局之年,各單位緊跟集團改制步伐,除部分法人實體外,其他分公司全部進行了換屆,按照《工會法》、《企業工會工作條例》民主選舉了新一屆工會委員會。
大會上,各單位對2014年取得的成績和存在的問題進行了實事求是地總結和分析,并結合目前的經濟新常態和建筑業大環境,制定了2015年的奮斗目標。報告既客觀務實,又催人奮進。基層工會堅持維護職工合法權益的宗旨,按照國有企業集體合同文本和《山西省企業工資集體協商條例》與行政積極溝通,在平等協商,互利共贏的基礎上簽訂了《集體合同》和《工資集體協商專項合同》,進一步規范了集體協商行為,保護了職工關注的核心權益,為促進企業勞動關系和諧穩定發揮了作用。單位負責人代表領導班子成員進行了述職述廉,全體與會職工進行了現場民主測評。為激發士氣、鼓舞人心,各單位積極選樹典型,大力弘揚勞模精神,對2014年工作突出、比武成績優異的先進個人進行了表彰,氣氛熱烈而振奮。
職工暨工會會員大會是企業實行民主管理的基本形式,是團結凝聚職工共謀企業發展的有效載體和平臺。我們要深刻認識大會重要意義和作用,未召開大會的單位要盡快安排時間籌備。
全體職工們,希望的藍圖已經繪就,前進的號角已經吹響,讓我們團結一致,共克時艱,為集團發展貢獻力量。
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