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吉林建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)管理邁上新臺(tái)階

發(fā)布日期:2015-12-15來源:中國建設(shè)報(bào)編輯:伏牛山

[摘要]

   “吉林省建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)已于今年5月正式運(yùn)行,系統(tǒng)功能日趨完善,在改進(jìn)服務(wù)方式的同時(shí),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),節(jié)省了培訓(xùn)成本,逐漸滿足了全省建筑人員培訓(xùn)的需求。”吉林省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳建管處負(fù)責(zé)人夏萬宏向記者介紹。為加快發(fā)展吉林省建筑支柱產(chǎn)業(yè),保證工程質(zhì)量安全,提高施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員以及技術(shù)工人的整體素質(zhì),今年,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳先后下發(fā)文件,開展全省建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作,開發(fā)的建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng),成為“全省建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠信信息管理平臺(tái)”的19個(gè)模塊之一。

   兩次考試不過學(xué)時(shí)自動(dòng)清零

   據(jù)了解,吉林省建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人進(jìn)行培訓(xùn)、考試管理,集網(wǎng)上報(bào)名、審核、培訓(xùn)、微機(jī)考試、打印證書于一體的信息化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),涵蓋了各工種培訓(xùn)教材、視頻以及考試大綱題庫、模擬習(xí)題集,學(xué)習(xí)過程中,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)隨機(jī)采集學(xué)員的頭像信息,確保學(xué)員本人聽課學(xué)習(xí)。考試工作由各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,只有本轄區(qū)范圍內(nèi)的學(xué)員且滿40學(xué)時(shí)才可申請(qǐng)。學(xué)員在同一時(shí)間只能申請(qǐng)一個(gè)考場(chǎng),并且只有兩次考試機(jī)會(huì),如兩次考試都通不過,學(xué)時(shí)將被系統(tǒng)自動(dòng)清零,學(xué)員需重新學(xué)習(xí)。系統(tǒng)自動(dòng)將考場(chǎng)成績(jī)和人員名單上傳到平臺(tái),省內(nèi)各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門可在平臺(tái)待打印證書列表中為考試合格的學(xué)員打印證書,證書編號(hào)符合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的編碼規(guī)則。

   夏萬宏表示,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》增加了對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人配備、數(shù)量等要求。但吉林省施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和中級(jí)工以上技術(shù)工人實(shí)際缺口較大,為了盡量覆蓋從業(yè)人員,在原來特種作業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,該省對(duì)系統(tǒng)模塊架構(gòu)進(jìn)行了二次開發(fā)、升級(jí),把施工員、質(zhì)量員、安全員等11類施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和43類技術(shù)工人、監(jiān)理人員的培訓(xùn)考核工作統(tǒng)一納入該系統(tǒng)。升級(jí)后的系統(tǒng),通過身份證閱讀器識(shí)別企業(yè)人員基本信息,通過企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼自動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)名稱,避免了手工輸入的繁瑣和錯(cuò)誤。

   節(jié)省近億元學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)

   吉林省創(chuàng)新建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)考核機(jī)制,由主管部門集中組織培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)上和工地培訓(xùn)考核。對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,該省實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)考試管理,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了在線報(bào)名、學(xué)習(xí)和考試以及信息審核、考試和成績(jī)管理、證書打印和人員證書信息查詢等;對(duì)于技術(shù)工人,該省采取“以企業(yè)為培訓(xùn)主體,以工代訓(xùn)、委托培訓(xùn),主管部門組織考評(píng)員深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核”的方法,極大地減輕了企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。據(jù)了解,現(xiàn)已通過建設(shè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名參加培訓(xùn)人員達(dá)到12.6萬人。其中,施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員5.2萬人,技術(shù)工人7.4萬人。單此一項(xiàng),全省企業(yè)可節(jié)省學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入近億元。

   實(shí)行“五統(tǒng)一”管理

   吉林省對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員培訓(xùn)實(shí)行“五統(tǒng)一”管理,即統(tǒng)一培訓(xùn)范圍、統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一考試試題、統(tǒng)一頒發(fā)證書。該省組織大專院校、建筑施工企業(yè)的有關(guān)專家,編制了《吉林省房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》,為各地實(shí)施技術(shù)工人現(xiàn)場(chǎng)考核提供依據(jù)。建立了全省考評(píng)員專家?guī)欤l(fā)布《吉林省建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能考評(píng)員管理辦法》,加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)介紹,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)全省建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能考評(píng)員的統(tǒng)一管理工作,制定全省施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和建筑業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)考核工作的配套政策,實(shí)施培訓(xùn)考核工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)審核各地的培訓(xùn)考核方案、建立培訓(xùn)管理系統(tǒng)、制訂培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、頒發(fā)證書工作。各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)考評(píng)員的具體培訓(xùn)考核、業(yè)務(wù)管理和現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)工作。

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推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。

 

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近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。

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