為進一步加強城市管理,重點解決城市管理中由于職能單一存在的執法難、問題易反復等問題,福建省晉江市城市綜合管理委員會日前出臺城市管理執法協同工作機制,形成“源頭管理、整體聯動、部門協同、責任落實”的聯動協調管理新機制,實現城市管理工作的規范化、精細化和常態化。
整合資源,做好源頭防范。該委聯合住房城鄉建設、規劃、市政等有關部門,配合各鎮、街道、經濟開發區管理委員會,采取疏導措施,從源頭上預防和減少城市管理違法行為的發生。
信息互通,做好執法銜接。通過建立電子政務平臺等多種渠道,健全行政處罰和行政許可信息共享機制,該委有針對性地與有關部門互通信息,做好執法銜接。如,加強與公安部門間的執法信息互通,及時移送需追究刑事責任的案件。
聯動執法,加強執法配合。對拒絕配合調查取證、拒絕履行行政處罰決定、暴力抗法等嚴重影響行政管理秩序的行為,該委及時告知有關部門采取措施督促當事人履行義務。公安部門確定專門力量完善聯勤聯動機制,保障城市管理執法活動順利開展。
協同監督,完善信用體系。該委加強執法隊伍規范化、制度化建設,將城市管理執法職責范圍、執法依據、執法程序及監督電話等事項向社會公開,接受公眾監督。將日常管理、履行行政處罰等情況納入信用評價,加大對城市管理中違法失信行為典型案例的曝光力度,營造輿論氛圍,形成約束機制。
由于建筑施工企業有其自身的行業特點和不同于工商業企業的風險因素,建筑施工企業在推進內部控制時要注意特點,突出重點,分步實施。在項目風險防范體系構建的基礎上,從公司層面著手,構建集團全面的風險防范體系,進一步健全內部控制建設。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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