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作為山東省統籌農民工培訓試點市,高密市依托創業模擬實訓室等載體扎實開展農民工職業技能培訓，目前已培訓農民工4223人,就業3830人。該市按照“3346”思路推進培訓試點,成立領導、聯絡、驗收3個工作小組,明確項目管理、效果審核、指標落實3層責任,采取企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單4種培訓模式,落實統一協調調度、培訓項目、招標機構、資金使用、信息管理、考評標準6個統一。目前,該市農民工培訓項目均已納入統籌范圍,確保了有培訓愿望的農民工普遍得到一次技能提升培訓。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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