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根據(jù)陜西省近日出臺(tái)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》，該省將推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，規(guī)范企業(yè)用工管理，確保每一位農(nóng)民工的合法權(quán)益。
根據(jù)實(shí)施意見，陜西省將推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，即分包企業(yè)每月將實(shí)名工資表送總承包企業(yè)，再由總承包企業(yè)給農(nóng)民工發(fā)放工資。總承包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)負(fù)直接責(zé)任。總承包企業(yè)必須按月足額支付到農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
除此之外，陜西省還實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，即分包企業(yè)必須通過合法渠道和方式直接招聘農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊(cè)，與每名農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，具體約定每月工資的核算辦法和標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等事項(xiàng)，直接服務(wù)管理到每名農(nóng)民工。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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