江西省南昌市近日召開城市工作會議,全面落實中央城市工作會議提出的“一個尊重五個統(tǒng)籌”的城市發(fā)展要求,全面貫徹省委“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”16字方針,明確提出采取10項舉措推進城市發(fā)展。
堅持聚集與輻射相協(xié)調。著眼自身發(fā)展,實現(xiàn)要素更好聚集,增加就業(yè)崗位,創(chuàng)造就業(yè)條件,切實增強城市吸納人口能力;構建方便快捷的交通體系,使群眾出行方便、滿意度提高;提升居民生活質量,打造宜居宜業(yè)之城。注重輻射全省,帶動周邊協(xié)同發(fā)展,堅持以“昌九一體化、昌撫一體化”為切入點,不斷加快內聯(lián)外融步伐;積極推進長江中游城市群建設,主動對接“一帶一路”和長江經濟帶國家戰(zhàn)略。
堅持歷史與現(xiàn)代相結合。更加注重傳承與創(chuàng)新相結合,尤其在舊城改造中做好“拆、改、留”,對南昌特有的文化符號,要堅決做好修復、保護工作。更加注重塑造城市品牌,緊緊圍繞彰顯南昌特色元素,唱響紅色革命品牌;以國家考古遺址公園及遺址博物館規(guī)劃為抓手,唱響歷史文化品牌;以推進城市攬山臨水為目標,唱響山水特色品牌;以贛江燈光秀等項目為引領,唱響時尚生活品牌。
堅持整體與局部相協(xié)調。突出項目支撐,有條件的縣城可以通過招引一兩個有引領性的項目,促進縣城規(guī)劃建設水平的提升;突出民生優(yōu)先,一面加強基礎設施和功能配套建設,一面加大臟亂差整治力度,打造若干生態(tài)休閑公園;突出城鄉(xiāng)一體,堅持新型城鎮(zhèn)化與農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,加快城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎設施、基本公共服務等一體化發(fā)展。
堅持發(fā)展與民生相協(xié)調。以人為本,不斷提升城市工作的能力和水平,為群眾提供更加精細的城市管理和良好的公共服務,提高公共服務供給與群眾需求的契合度;堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,引領南昌發(fā)展,做大城市經濟總量,把更多財力傾斜到民生支出上。
堅持人文與自然相協(xié)調。以鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果為契機,深化社會主義核心價值觀教育,提升城市文明程度。優(yōu)化城市自然生態(tài),加快梅嶺“攬山入城”步伐,扎實推進“鄱陽明珠·中國水都”建設,并把城內水系、綠地與城外河湖、森林有機結合,構建完整的生態(tài)網絡。
堅持剛性與彈性相結合。規(guī)劃要“接地氣”,不僅被規(guī)劃各方應參與其中,還需邀請居民共同參與,有效提高規(guī)劃的統(tǒng)籌性、科學性、公開性。在堅持規(guī)劃剛性約束和規(guī)劃允許的前提下,及時把握和判斷城市發(fā)展趨勢,不斷完善和豐富規(guī)劃,使規(guī)劃能夠與城市發(fā)展相匹配。加強對規(guī)劃執(zhí)行的監(jiān)督,杜絕建設的隨意性,保障規(guī)劃實施的連續(xù)性。
堅持外延與內涵相協(xié)調。順應城市發(fā)展規(guī)律,以大南昌都市建設為契機,扎實擴展城市空間;牢固樹立緊湊城市的理念,科學規(guī)劃城市空間布局,合理確定城市邊界,充分利用好城市空間,科學完善功能布局。
堅持新區(qū)與老城相協(xié)調。加快推進老城棚戶區(qū)、城中村及危舊房改造等重點工作,不斷優(yōu)化城區(qū)功能布局和提高城市管理水平,不斷提升城市形象品位。在高起點、高標準開發(fā)建設九龍湖新城的同時,加強配套設施布局,加快老城人口向新城導入,推進過江通道等重點工程的規(guī)劃建設,實現(xiàn)新老城區(qū)聯(lián)動發(fā)展。
堅持地上與地下相協(xié)調。統(tǒng)籌好地上與地下開發(fā)關系,實現(xiàn)城市空間的立體開發(fā)。以城市總體發(fā)展規(guī)劃修編為契機,將地下空間的開發(fā)利用納入城市總體發(fā)展規(guī)劃。兼顧地下空間的公益用途和商業(yè)用途,合理布局人防設施和民用設施,使地下空間實現(xiàn)價值最大化。
堅持治標與治本相協(xié)調。進一步探索長效化機制,按照“執(zhí)法重心下移、管理重心下沉、管理事項下放”的原則,努力構建權責利相統(tǒng)一的城市管理格局。堅持市場化導向,凡是企業(yè)和社會組織能做好管好的事,放手交給企業(yè)和社會組織去做,降低政府管理成本,調動社會參與的積極性。進一步推進法治化治理,深入推進城市管理和執(zhí)法體制改革,不斷創(chuàng)新執(zhí)法理念,完善執(zhí)法程序,加強執(zhí)法機構建設,確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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