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今年作為“十三五”規(guī)劃的開局之年,改革無(wú)疑將會(huì)貫穿始終,其中,國(guó)企改革又是重中之重。最近一段時(shí)間,中央高層頻頻提及國(guó)企改革;資本市場(chǎng)上,央企間重組整合動(dòng)作也愈發(fā)加大,受此影響,有關(guān)國(guó)企改革的話題再度成為熱搜榜上的關(guān)鍵詞。
國(guó)資委直管企業(yè)降至105家
相比去年的密集落子,今年上半年央企重組的步伐似乎有所放緩,除卻中國(guó)五礦與中冶集團(tuán)時(shí)隔半年召開的重組大會(huì)外,鮮有大體量央企之間宣布重組。年已過(guò)半,隨著中國(guó)鋼鐵業(yè)最大重組案“靴子落地”,不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為下半年央企重組潮的閘門將再次打開,而改革焦點(diǎn)也將從“強(qiáng)強(qiáng)合并”的邏輯向“結(jié)構(gòu)調(diào)整”傾斜。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,央企集團(tuán)下屬的同類型或者密切相關(guān)的資產(chǎn)進(jìn)行整合,可以形成一種更大規(guī)模的合力與分工互補(bǔ)效應(yīng),同時(shí)減少和防止內(nèi)部重復(fù)投資。
據(jù)了解,“南北車”合并開啟了央企整合的大幕。據(jù)悉,2015年初,國(guó)資委完成了中國(guó)南車與中國(guó)北車、國(guó)家核電與中國(guó)電力、南光集團(tuán)與珠海振戎、五礦集團(tuán)與冶金科工、中國(guó)遠(yuǎn)洋與中國(guó)海運(yùn)、外運(yùn)長(zhǎng)航與招商局集團(tuán)的合并重組,截至2015年末,國(guó)資委直接監(jiān)管的央企數(shù)量降至106家。
加上日前報(bào)道的中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司整體并入中國(guó)港中旅集團(tuán)公司,成為其全資子公司。中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司不再作為國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)。至此,國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)已從最初的196家縮減至目前的105家,銳減91家。
浙江工商大學(xué)教授李永剛表示,央企整合的一個(gè)基本特點(diǎn),就是將一個(gè)央企集團(tuán)下屬的同類型或者密切相關(guān)的資產(chǎn)進(jìn)行整合。這種整合可以形成一種更大規(guī)模的合力與分工互補(bǔ)效應(yīng),同時(shí)減少和防止內(nèi)部重復(fù)投資,在面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)可以形成一種更加有利的態(tài)勢(shì)。
王雪峰表示,央企整合的方向是強(qiáng)化中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),任務(wù)有二。一是提升運(yùn)營(yíng)效率,增強(qiáng)其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力,強(qiáng)化其創(chuàng)新力和導(dǎo)向力,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu);二是推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”。產(chǎn)能過(guò)剩,庫(kù)存積壓,杠桿偏高蘊(yùn)含著較大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)央企整合可以淘汰落后產(chǎn)能,緩解部分庫(kù)存,釋放部分杠桿風(fēng)險(xiǎn)。
值得關(guān)注的是,近期中海與中信的整合尚未完全落幕,保利與中航又將掀起央企地產(chǎn)重組大潮。保利地產(chǎn)與中航地產(chǎn)相繼發(fā)布公告稱,中國(guó)保利集團(tuán)公司與中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司正在籌劃關(guān)于所屬地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)資產(chǎn)的重組整合方案,鑒于該事項(xiàng)存在不確定性,為避免造成公司股價(jià)異常波動(dòng),雙方股票自7月7日起停牌。
王雪峰表示,在央企并購(gòu)重組的大背景下,三大領(lǐng)域有望在下半年加快整合步伐。一是符合“一帶一路”戰(zhàn)略要求,具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),如中交建和中國(guó)建筑,中鐵和中鐵建,中國(guó)遠(yuǎn)洋和中外運(yùn)等。二是擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì),具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)。如裝備制造領(lǐng)域的高鐵,核電企業(yè)等。三是急需去產(chǎn)能的行業(yè)企業(yè),如鋼鐵,煤炭,有色,建材以及化工行業(yè)的企業(yè),通過(guò)整合,淘汰落后產(chǎn)能,適當(dāng)去掉部分庫(kù)存,同時(shí)通過(guò)技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)、通過(guò)制度創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)整體轉(zhuǎn)型升級(jí)。
中央巡視提速國(guó)企改革
國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)展不僅吸引著社會(huì)各方關(guān)注的目光,而且成為了中央巡視組十分關(guān)切的議題。在對(duì)國(guó)資委的中央巡視工作結(jié)束后,中央第十四巡視組在向國(guó)資委反饋相關(guān)情況時(shí)即提出了國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)展緩慢的問(wèn)題。
國(guó)資委大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南稱,第二輪巡視工作已經(jīng)開始。也正因如此,國(guó)資委已經(jīng)在各方面積極工作,以期提速國(guó)有企業(yè)改革,解決制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題。
2016年6月1日,中央第十四巡視組向國(guó)資委黨委反饋專項(xiàng)巡視情況。巡視組反饋的情況顯示,“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,落實(shí)中央決策部署不夠到位,推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)度較緩,改革系統(tǒng)性、針對(duì)性、時(shí)效性不夠強(qiáng);實(shí)施監(jiān)管有欠缺,存在越位、錯(cuò)位、不到位等問(wèn)題,追責(zé)問(wèn)責(zé)制度不健全,監(jiān)督力度不夠,對(duì)央企存在的一些問(wèn)題督促整改不力。”
“國(guó)企改革進(jìn)展緩慢,針對(duì)性、時(shí)效性明顯不夠。現(xiàn)在專家學(xué)者、社會(huì)輿論各方面議論也很多,大家對(duì)國(guó)企改革給予厚望,國(guó)資委也開展了四項(xiàng)方面的事情,但是改革與大家的期望差距比較大。”季曉南對(duì)目前的窘境直言不諱。
面對(duì)新一輪巡視,國(guó)資委正力圖有所作為。國(guó)資委主任肖亞慶在近期作“國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理與體制改革情況的報(bào)告”時(shí)指出,“已相繼制定出臺(tái)13個(gè)專項(xiàng)改革意見(jiàn)或方案,還有9個(gè)文件正在履行相關(guān)程序,相關(guān)配套文件即將全部制定完成。下一步將推動(dòng)重組整合,加大集團(tuán)層面的兼并重組,進(jìn)一步精干主業(yè),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵業(yè)務(wù)的重組整合,優(yōu)化配置同類資源,實(shí)行專業(yè)化運(yùn)營(yíng),提升中央企業(yè)整體功能和運(yùn)行效率,打造一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)公司。”
季曉南透露,下一步的國(guó)資管理體制會(huì)發(fā)生重大變化。“改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制是深化國(guó)企改革的重要內(nèi)容機(jī)制。意見(jiàn)提出,以管資本為主改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制,改組組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司,探索有效的運(yùn)營(yíng)模式。”
據(jù)了解,目前央企架構(gòu)龐大,管理復(fù)雜。改變這一狀況將是下一步國(guó)企改革試點(diǎn)的主要內(nèi)容之一。
“現(xiàn)在中央企業(yè)集團(tuán)104個(gè)左右,各級(jí)子企業(yè)數(shù)量達(dá)到4.3萬(wàn),多數(shù)中央企業(yè)管理層級(jí)達(dá)到9層,有的管理層級(jí)達(dá)到10層。這造成中央企業(yè)存在交叉度、幅度寬的問(wèn)題,給中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理集團(tuán)化集約運(yùn)作帶來(lái)困難,在集權(quán)過(guò)多的情況下,對(duì)遍布全球的子公司經(jīng)營(yíng)靈活性和積極性都有制約作用。”季曉南表示。
他認(rèn)為,“改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制是深化國(guó)企改革的重要內(nèi)容機(jī)制,在黨中央、國(guó)務(wù)院的指導(dǎo)性綱領(lǐng)文件中,提出了以管資本為主改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制,改組組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司的思路,同時(shí)探索有效的運(yùn)營(yíng)模式,所以,下一步的國(guó)資管理體制會(huì)發(fā)生重大變化。”
中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉尚希則直接指出目前國(guó)企改革的模糊之處。“改革的邏輯順序上應(yīng)該先是宏觀改革,然后是微觀改革,先要構(gòu)建以管資本為主的管理體制,再來(lái)推動(dòng)國(guó)企的改革。如果在宏觀層面,以管資本為主的體制、框架沒(méi)有搭建起來(lái),在微觀層面推動(dòng)國(guó)企的改革可能也沒(méi)有方向。改革搞不好就是打轉(zhuǎn)的。改革的邏輯順序上應(yīng)當(dāng)是很清晰的,沒(méi)有這個(gè)前提,國(guó)資國(guó)企改革混在一起說(shuō),眉毛胡子一把抓,很難實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。”
“如果沒(méi)有現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)制度的構(gòu)建,我們基本經(jīng)濟(jì)制度可能就會(huì)碰撞打滑,懸在半空。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度對(duì)當(dāng)前國(guó)資國(guó)企改革來(lái)講,我認(rèn)為這就是一個(gè)總的目標(biāo)。” 劉尚希說(shuō)。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過(guò)河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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