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從今年6月起，在房屋建筑和市政基礎設施等工程建設領域全面實行農民工工資保證金制度；2016年年底前，全面建立欠薪應急周轉金制度；2017年年底前，實行銀行代發工資全覆蓋，對欠薪企業形成“一處違法、處處受限”的懲治格局……河南省政府辦公廳日前出臺20條舉措，要求到2020年，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。
按照要求，河南省將對省內注冊且兩年內未發生拖欠農民工工資問題的企業實行減免保證金措施，對發生拖欠工資問題的企業適當提高繳存比例。
2017年年底前，河南省將實現企業信用信息互認共享，并推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理平臺建設，實現拖欠工資案件“一地投訴、全網處理”，大力推行網上辦理拖欠農民工工資案件。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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