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山東省將公開招收鋼筋工、木工、瓷磚工和抹灰工等6000名建筑類工人赴以色列務(wù)工，以色列方面承諾月薪不低于1萬元人民幣。
據(jù)介紹，以色列政府希望通過引進外國建筑工人緩解本國勞動力短缺問題。以色列方面表示，歡迎中國建筑工人赴以短期工作，并將切實保護中國工人合法權(quán)益。
根據(jù)以色列建筑領(lǐng)域集體協(xié)議（2015）規(guī)定，赴以勞務(wù)人員的最低工資標準將不低于5200新謝克爾／月、特殊存款基金720新謝克爾／月（合計約1萬元人民幣／月）。此外，以色列人力公司還將為中國工人提供合適的住所、法定福利，辦理醫(yī)療保險、社會安全保險，提供工作場所、勞動保護措施等。
山東省是中國對外勞務(wù)合作大省，2016年外派勞務(wù)人員規(guī)模達6.9萬人，連續(xù)9年居中國各省份首位，這些人員分布在130多個國家和地區(qū)。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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