計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的項(xiàng)目管理

　　我國施工企業(yè)是按部門和地區(qū)建立和發(fā)展起來的?？v向上有國務(wù)院各部門直屬企業(yè)，省市自治區(qū)直屬企業(yè)，地市、區(qū)、縣直屬企業(yè)，大型廠礦直屬企業(yè)。從橫向上看，建工系統(tǒng)、石油系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、煤炭系統(tǒng)、農(nóng)林系統(tǒng)、化工系統(tǒng)等。系統(tǒng)內(nèi)承包工程為內(nèi)包服務(wù)，跨系統(tǒng)承包工程稱外包服務(wù)。所有工程項(xiàng)目雖由不同系統(tǒng)、不同地區(qū)、各級政府分別負(fù)責(zé)，實(shí)際上國家才是真正的業(yè)主，所有施工企業(yè)只為國家服務(wù)，沒有明確的甲方或乙方的關(guān)系，實(shí)際上是上級與下級的關(guān)系。因此，“一五”時(shí)期實(shí)行承發(fā)包制，甲乙雙方簽定承發(fā)包合同，各自履行規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，共同對國家負(fù)責(zé)，施工企業(yè)利潤全部上交，盈虧由國家統(tǒng)負(fù)。

　　1958年“大躍進(jìn)”后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，取消承發(fā)包制，改成經(jīng)常費(fèi)制，建設(shè)單位與施工單位“合灶”吃飯，不再分別算帳。施工企業(yè)的人工工資、管理費(fèi)、施工津貼由國家財(cái)政撥款，與企業(yè)的效益完全脫鉤。1973年又實(shí)行取費(fèi)制，取消經(jīng)常費(fèi)制度。規(guī)定施工企業(yè)的工資及管理費(fèi)按完成建筑安裝工作量的確26%收取。70年代后期又恢復(fù)承發(fā)包制，并于1980年實(shí)行利潤分成。計(jì)劃內(nèi)的利潤按“五五”分成，超額部分按“二八”分成。工程按不同性質(zhì)采取三種承包形式：工交項(xiàng)目一般施工圖預(yù)算加系數(shù)包干;民用項(xiàng)目按平方米造價(jià)包干;城鎮(zhèn)住宅小區(qū)按綜合造價(jià)包干。1983年，改行利改稅制度。而且國家從80年代初期逐步推行招標(biāo)承包制。

　　此期間項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：國家是唯一的投資主體，施工企業(yè)為國家服務(wù)，按照國家的統(tǒng)一安排，國家指到哪里，企業(yè)就打到哪里。任務(wù)由國家分配，建筑材料由國家統(tǒng)一供給，企業(yè)的人員按國家計(jì)劃錄用，企業(yè)的一切由國家包攬，不必考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。項(xiàng)目管理主要以施工定額、勞動定額及施工計(jì)劃為考核依據(jù)，但由于職工是固定的，任務(wù)的不確定性較大，以政治動員統(tǒng)帥生產(chǎn)，任務(wù)高峰時(shí)搶工期，任務(wù)較少時(shí)又人浮于事，總體上看，工程成本控制的效果難落實(shí)，生產(chǎn)效率不高，項(xiàng)目管理的整體水平偏低。

　　但是，企業(yè)以國家意志為指導(dǎo)下，克服一切困難，在施工條件極其艱苦或根本不具備施工條件的偏遠(yuǎn)地區(qū)，開展一系列重大工程建設(shè)，為新中國急需的基礎(chǔ)設(shè)施及工業(yè)設(shè)施奠定了基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上講，施工企業(yè)還是為國家的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)的。特別是培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理及技術(shù)人才，形成了企業(yè)敢拼敢干的開拓精神。

　　20世紀(jì)80年代期間的項(xiàng)目管理

　　高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，雖然帶來了較高的行政效率，但在資源的總體利用方面效率偏低。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的三十年，國家多次大規(guī)模調(diào)整施工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，不外乎就是希望保持施工隊(duì)伍的活力。但人員總是要老化的，而新人的補(bǔ)充雖然帶來新鮮的力量，但也會增加新的包袱。企業(yè)吃國家的大鍋飯，職工吃企業(yè)的大鍋飯，效率低下的狀況，促使國家在80年代初期，以建筑業(yè)為突破口，推行國有企業(yè)經(jīng)營體制的改革。另一方面，由于國家改革開放，投資主體多元化，建筑企業(yè)也迎來新的市場機(jī)會，建筑企業(yè)坐等國家分配任務(wù)的局面逐步改變。

　　在此期間，因魯布革電站施工管理的沖擊，使全國施工行業(yè)推廣項(xiàng)目法施工轟轟烈烈地開展起來。針對計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下施工企業(yè)形成的前方后方不分，管理與作業(yè)有分的混合效率低下的作坊式體制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)以經(jīng)營為中心，基礎(chǔ)固定，生活保障設(shè)施與施工生產(chǎn)逐步分開，前方與后方分開，管理層與作業(yè)層兩層分離，著重在于提高現(xiàn)場施工的效率。

　　關(guān)于魯布革水電站的情況：上世紀(jì)八十年代初，在對外于放方針的指導(dǎo)下，中國利用國外資金的工程建設(shè)項(xiàng)目采取國際招標(biāo)方式。云南魯布革水電站引水系統(tǒng)工程是實(shí)行國際招標(biāo)的比較大的一項(xiàng)工程。由中國技術(shù)進(jìn)出口公司在全球范圍內(nèi)招標(biāo)。1982年進(jìn)行招標(biāo)準(zhǔn)備，1983年11月公開開標(biāo)，84年4月評標(biāo)結(jié)束，同年7月31日正式開工興建。參與投標(biāo)的共有13個(gè)國家的32家承包商，經(jīng)過資格預(yù)審，7家投標(biāo)商正式取得投標(biāo)資格，最后由日本大成建設(shè)株式會社以技術(shù)及管理優(yōu)勢獲勝，中標(biāo)價(jià)低于標(biāo)底43%。

　　大成公司在施工現(xiàn)場管理的主要經(jīng)驗(yàn)是：一是工程現(xiàn)場按管理層和作業(yè)層兩個(gè)層次進(jìn)行，管理層由大成公司派出的30多個(gè)人組成，人員精干，作業(yè)層就地招聘的中國的勞務(wù)人員，按工程進(jìn)度隨時(shí)增減，做到用人少，效率高;二是注重投入產(chǎn)出，把效益觀念與追求低成本的意識滲透到每一個(gè)環(huán)節(jié);三是工資與獎金的分配同完成的實(shí)物工程量緊密掛鉤，起到獎勤罰懶的作用。這些作法對當(dāng)時(shí)的中國施工企業(yè)啟發(fā)很大。

　　此期間的項(xiàng)目管理主要是強(qiáng)調(diào)企業(yè)要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制，將管理層與作業(yè)層分離，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)立作用，鼓勵(lì)企業(yè)授予項(xiàng)目經(jīng)理更大的自主權(quán)，調(diào)動項(xiàng)目管理層的積極性，淘汰年齡老化、生產(chǎn)積極性不高的自有工人隊(duì)伍，引進(jìn)服從管理，就業(yè)靈活的農(nóng)民工隊(duì)伍。可以說，強(qiáng)調(diào)兩層分離是此時(shí)期項(xiàng)目管理的主要特點(diǎn)。

　　20世紀(jì)90年代期間的項(xiàng)目管理

　　20世紀(jì)90年代，隨著鄧小平南巡講話的發(fā)表，全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)掀起新的熱潮。建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是民營建筑業(yè)紛紛走上前臺，加之“國退民進(jìn)”的爭論響徹整個(gè)經(jīng)濟(jì)界。國有建筑施工企業(yè)雖然由八十年代不得不學(xué)習(xí)在市場的大潮中游泳，到九十年代已經(jīng)完全沉浸在市場的海洋中了。但國有企業(yè)的管理方式、管理機(jī)制、管理效果與新生的民營建筑企業(yè)相比，劣勢十分明顯。民營企業(yè)的優(yōu)勢：企業(yè)沒有包袱，管理層精干，作業(yè)層勤懇，經(jīng)營手段靈活，企業(yè)管理漏洞較少，項(xiàng)目管理效益一般較高。在此期間，隨著1993年4月建設(shè)部發(fā)布《施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理規(guī)定》，國家逐步推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，項(xiàng)目經(jīng)理作為一個(gè)獨(dú)立的職業(yè)角色取得合法地位，并逐步發(fā)揮重要作用。

　　由于民營企業(yè)及其它國外企業(yè)的競爭，國有建筑企業(yè)面臨新的生存危機(jī)，提高項(xiàng)目管理水平，保障項(xiàng)目管理效率是企業(yè)生存的基本保證，但是，各地區(qū)、各系統(tǒng)的投資管理差別很大，沿海是市場經(jīng)濟(jì)，而內(nèi)地有些地區(qū)還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，而且各地區(qū)的市場條件千差萬別，有些地區(qū)的生產(chǎn)要素市場已高度市場化，而有些地區(qū)的生產(chǎn)要素市場發(fā)育還很落后。在上述條件下，企業(yè)對分布各地區(qū)的工程項(xiàng)目采取統(tǒng)一的政策是不可能，必須發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理的積極性和創(chuàng)造性。

　　因此，以項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包，通過承包兌現(xiàn)，調(diào)動項(xiàng)目管理層的積極性作為一個(gè)主要的項(xiàng)目管理方式。項(xiàng)目經(jīng)理的承包是一種以項(xiàng)目成本管理為核心的經(jīng)濟(jì)承包，項(xiàng)目完成企業(yè)確定的計(jì)劃成本目標(biāo)，就可以取得基本獎，實(shí)現(xiàn)超額利潤則與企業(yè)就超成本降低進(jìn)行分成，引導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展的以成本為導(dǎo)向的項(xiàng)目管理，并著重在于強(qiáng)化成本的計(jì)劃、過程及完工結(jié)算全過程的成本控制。

　　但是，由于市場機(jī)制不健全，管理手段不完善，特別是大量的項(xiàng)目經(jīng)理部因遠(yuǎn)離企業(yè)本部或分支機(jī)構(gòu)設(shè)有財(cái)務(wù)帳號，項(xiàng)目經(jīng)理部有單獨(dú)的財(cái)務(wù)支配權(quán)，有些項(xiàng)目經(jīng)理部成為獨(dú)立王國，經(jīng)濟(jì)活動很難受到正常控制。在一方面取得顯著成效的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多因項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)限過大、監(jiān)督不到位產(chǎn)生的種種不良問題。但總的來看，項(xiàng)目管理已經(jīng)被行業(yè)充分認(rèn)可，項(xiàng)目承包管理制度不斷完善，企業(yè)對項(xiàng)目管理的認(rèn)識不斷深入。

　　2000年以來的項(xiàng)目管理

　　2000年以來，建筑市場主要受以下方面的影響：一是建筑市場競爭日趨激烈;二是市場管理日趨規(guī)范;三是民營建筑企業(yè)的集團(tuán)化促使國有建筑企業(yè)的集團(tuán)發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競爭更傾向于資本、人才、技術(shù)、管理方面的優(yōu)勢;四是隨著信息技術(shù)的發(fā)展，項(xiàng)目管理的方式真正向集約化、精細(xì)化方向發(fā)展，企業(yè)通過資金集中控制、材料集中采購、分包集中招標(biāo)等方式，改進(jìn)項(xiàng)目管理粗放的現(xiàn)象，堵塞項(xiàng)目管理中的漏洞。項(xiàng)目管理中個(gè)人承包、集體承包逐步規(guī)范，企業(yè)與項(xiàng)目經(jīng)理部的職權(quán)劃分更科學(xué)，項(xiàng)目管理的成效在行業(yè)內(nèi)呈現(xiàn)兩極分化。五是國家推行建造師執(zhí)業(yè)資格制度，加快建造師的培養(yǎng)，有力地促進(jìn)了項(xiàng)目管理人才的素質(zhì)提高，也從制度上建立了項(xiàng)目管理人才成長的基礎(chǔ)。六是生產(chǎn)要素市場經(jīng)常性波動，業(yè)主其中尤其房地產(chǎn)開發(fā)商對施工成本的形成規(guī)律越來越清楚，合同條件愈加苛刻，項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)加大。七是國家有關(guān)勞動保障、安全、環(huán)保、節(jié)能減排方面的法律法規(guī)越來越健全，施工現(xiàn)場管理的難度越來越大。八在項(xiàng)目管理的操作方法上，出現(xiàn)了一些新的變化，由單純的施工總承包(G-C)，逐漸出現(xiàn)設(shè)計(jì)-施工總承包(D-B)，采購-施工總承包(P-C)，建設(shè)-移交(B-T)，建設(shè)-營運(yùn)-移交(B-O-T)，以及設(shè)計(jì)-采購-施工總承包(E-P-C)等多種方式。項(xiàng)目管理的對象不斷豐富，項(xiàng)目經(jīng)理面臨許多新的職業(yè)挑戰(zhàn)性。

　　因此，項(xiàng)目管理的現(xiàn)代化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化發(fā)展成為大勢所趨。在項(xiàng)目管理的具體操作上，主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

　　一是法人管項(xiàng)目的體制被企業(yè)普遍認(rèn)可。所謂的法人管項(xiàng)目主要是企業(yè)在承擔(dān)項(xiàng)目法律責(zé)任的同時(shí)，將項(xiàng)目資金、材料采購、分包、機(jī)械、人員等生產(chǎn)資源集中到法人層面進(jìn)行統(tǒng)一管理，盡量發(fā)揮資源的利用效率;二是在項(xiàng)目管理模式上，掛靠、聯(lián)營、轉(zhuǎn)包等風(fēng)險(xiǎn)較大的方式逐步減少，企業(yè)自營的比例不斷提高，分包管理越來越細(xì);三是在項(xiàng)目的具體管理方法上，強(qiáng)調(diào)成本控制、過程精品、文明施工的三位一體的控制體系，以成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)、環(huán)?？刂颇繕?biāo)、工期控制目標(biāo)五項(xiàng)指標(biāo)為項(xiàng)目績效考核的關(guān)鍵，通過必要的風(fēng)險(xiǎn)抵押、過程考核、效能監(jiān)察、竣工審計(jì)等手段加強(qiáng)對項(xiàng)目的實(shí)際監(jiān)控，杜絕以包帶管理。四是項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用日漸成熟。遠(yuǎn)程監(jiān)控、網(wǎng)上辦公、視頻會議評審、討論、決策完全滿足日常使用要求。推動管理成本的節(jié)約，提高了項(xiàng)目管理的效率。