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日前,國家科技部獎勵工作辦公室公布了2016年度國家科學(xué)技術(shù)獎初評結(jié)果,中冶集團(tuán)共有3個項(xiàng)目通過初評并獲得國家科技進(jìn)步二等獎。其中,經(jīng)集團(tuán)推薦的兩個項(xiàng)目均獲獎,分別為中冶賽迪牽頭完成的“高效低耗特大型高爐關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”及中國恩菲牽頭完成的“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發(fā)連續(xù)煉鉛新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”。同時,中國恩菲作為第二完成單位完成的“紅土鎳礦生產(chǎn)高品位鎳鐵關(guān)鍵技術(shù)與裝備開發(fā)及應(yīng)用”也獲得二等獎。這是在2016年國家科技獎推薦及評審制度等多方面進(jìn)行較大變化的情況下,中冶集團(tuán)科技獎勵工作再次取得的可喜成績。
從本年度獲獎情況看,中冶集團(tuán)獲獎數(shù)量及等級均位居央企前列,位居冶金及建筑類央企第一;從推薦情況看,中冶集團(tuán)與中國石油并列,成為僅有的推薦并獲得2項(xiàng)國家科技獎的中央企業(yè),突出彰顯了集團(tuán)強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力,反應(yīng)了集團(tuán)科技獎勵工作在國家科技獎勵體系中的重要地位。
近年來,集團(tuán)科技工作緊密圍繞國文清董事長提出的中冶集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略定位,加大對重大關(guān)鍵技術(shù)的培育力度,加強(qiáng)重大項(xiàng)目的研發(fā)及工程化應(yīng)用。在科技獎勵工作方面,注重前期策劃,加強(qiáng)領(lǐng)域布局,細(xì)化過程管理,精心組織指導(dǎo),通過產(chǎn)學(xué)研合作等方式,加強(qiáng)自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的工程化應(yīng)用,不斷發(fā)掘新的科技創(chuàng)新點(diǎn)。同時,在做好中冶集團(tuán)科技獎已有推薦渠道的前提下,集聚社會科技資源,拓寬新的推薦渠道,不斷占領(lǐng)國家及行業(yè)科技創(chuàng)新制高點(diǎn),為集團(tuán) “冶金建設(shè)國家隊(duì)、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”的戰(zhàn)略新定位提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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