7月1日,適逢建黨99周年紀念,玉環市總工會黨組書記、主席阮勇率總工會離退休老黨員及青年黨員代表近30余人,到中建二局一公司上海分公司玉環萬達廣場項目調研交流,上海分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席丁伯林,副總經理、項目黨支部書記、工會主席王宗生陪同調研。
王宗生首先對阮勇一行的到來表示熱烈的歡迎,同時介紹了項目進展情況及工會建設情況。阮勇一行先后參觀了項目辦公區、職工黨建活動室,職工宿舍、職工食堂等工程相關的配套設施,與項目管理人員及工友進行了“面對面”親切交流,在了解玉環萬達項目工會支會的發展建設情況,以及項目文化娛樂、科技創新等服務情況后,對玉環萬達廣場項目的建設和工會工作表示滿意和肯定。參觀結束后,阮勇一行在項目會議室聽取了交流匯報,阮勇大力贊揚了玉環萬達項目工會的各項工作,認為玉環萬達廣場項目雖然建立時間不長,但發展快,在目前人員少、工作繁忙的情況下,各項工作仍然穩步推進。
阮勇指出,隨著項目職工人數的不斷增加,需求也將會更加多樣化,項目要在落實基礎工作上下功夫,建立更加完善的服務體系,充分發揮職工之家職能,滿足職工日益增長的物質文化需要。玉環市總工會將不斷為中建二局提供更為優質平臺,在項目進程中,做好完善的后勤保障服務工作,同時給予最有力的關懷,與企業協同發展共同進步。
最后,丁伯林表示,這次玉環市總工會的老黨員和青年黨員到玉環萬達項目進行調研交流,拓寬了項目工會工作思路,指明了項目屬地化發展的方向。上海分公司始終把員工的幸福指數擺在第一位,通過“家文化”系列活動將“項目是我家,發展靠大家”的思想貫穿始終,將職工的滿意度作為一切工作的出發點,增強項目工會的凝聚力,彰顯央企的精氣神。今后,項目要持續融入玉環市總工會的中心工作,借助好工會平臺,實現合作雙贏,為建設美麗玉環添磚加瓦。(肖淞月)
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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