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文/孫維振
施工企業(yè)推行項目管理標(biāo)準(zhǔn)化,有利于解決一放就亂、一管就死的矛盾,全面提高企業(yè)對工程項目的綜合管控能力,最終提升企業(yè)競爭力。
傳統(tǒng)項目管理模式的不足
建筑業(yè)是個動態(tài)變化的行業(yè),作為產(chǎn)業(yè)鏈條中重要的一環(huán),施工企業(yè)既提供產(chǎn)品又提供服務(wù),根據(jù)提供產(chǎn)品和服務(wù)的寬度和深度不同,又產(chǎn)生了很多承包模式。不同的承包模式對應(yīng)的項目管理標(biāo)準(zhǔn)化的含義、范圍、寬度和廣度都有差異。不同的企業(yè)對項目管理標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識和實踐不同。項目管理一直在兩種模式間變動:一種是大公司、小項目的模式,公司既控制項目所需的資源,又進行直接的監(jiān)督、指導(dǎo),企業(yè)對項目的控制力較強;另一種是小公司、大項目的模式(有的也叫項目經(jīng)理管項目的模式),項目經(jīng)理實際擁有較大的人、財、物決策權(quán),公司僅進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo),對項目的控制力較弱。
多年來,這兩種模式都在某種程度上取得了成功,但各自又有其不足:大公司小項目的模式,容易形成公司過度集權(quán),減弱項目部的積極性。大多施工企業(yè)項目布局多地,大的施工企業(yè)布局全國甚至全球。企業(yè)掌控項目資源過強,管的過死。但是企業(yè)總部又不在工地一線,不可能全面掌握工地的情況,并及時作出決策。結(jié)果可能是企業(yè)總部權(quán)力越來越大,項目部失去積極性,工程進行的不順利,最終項目越來越少,企業(yè)失去市場競爭力。
由于工程項目的特殊性,而小公司大項目的模式,過于依賴項目部尤其是項目經(jīng)理的個人能力,造成項目管理水平參差不齊。工程項目合同的責(zé)任主體是企業(yè),無論是合同責(zé)任還是社會責(zé)任,都只有具有法人地位的企業(yè)才具備完全責(zé)任能力。如果實施過程中或竣工后出現(xiàn)問題,政府監(jiān)管部門和建設(shè)方找的事企業(yè)而不是項目經(jīng)理。并且項目經(jīng)理作為自然人承受能力有限,不可能對項目巨大損失承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。市場上不乏因為某個具體項目的失敗,導(dǎo)致企業(yè)倒閉的案例。
前一種模式企業(yè)的競爭力不強,后一種模式企業(yè)風(fēng)險較大,容易因為個別項目的失敗影響到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須解決授權(quán)與管控的矛盾。只有建立管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系,并根據(jù)實踐不斷改善,才能解決這一矛盾。
項目管理標(biāo)準(zhǔn)化的構(gòu)成
企業(yè)戰(zhàn)略和項目目標(biāo)。在完全競爭的市場中,要保持競爭力,施工企業(yè)需要制定好適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略。工程項目是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)載體,每個工程項目都是為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略而存在的。在工程項目跟蹤、投標(biāo)、簽訂合同、實施、總結(jié)等項目的整個生命周期,企業(yè)和項目必須做好策劃工作。在項目實施前,企業(yè)應(yīng)編制好《項目策劃書》,《項目策劃書》應(yīng)具有指導(dǎo)性,是企業(yè)層和項目部執(zhí)行的綱領(lǐng)性文件,主要內(nèi)容:項目戰(zhàn)略定位、項目成本分析、項目質(zhì)量、安全、環(huán)保、工期、成本等目標(biāo)、項目組織形式及資源配備、項目風(fēng)險防控等。項目部正式組建后,項目經(jīng)理應(yīng)在《項目策劃書》的框架下,滿足《合同》要求,依據(jù)《項目部目標(biāo)管理責(zé)任書》,在工程開工前,組織制定完成《項目部實施計劃》,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后實施。企業(yè)根據(jù)批準(zhǔn)的《項目實施策劃書》,對項目部進行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)及過程管控。
企業(yè)和項目部兩個層級的管理。通過行業(yè)多年的項目管理實踐可以知道,企業(yè)的項目管理和項目部的項目部管理兩個層級的作用不可偏廢,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真研究項目管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。先有建造合同,后有項目管理。通常情況下,工程項目管理的主體是直接承擔(dān)承包合同民事責(zé)任的法人企業(yè),負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的是企業(yè)派出的項目部。無論何種類型的工程項目,項目管理的核心工作在兩個層級進行:承擔(dān)合同民事責(zé)任的企業(yè)對項目部提供服務(wù)、進行科學(xué)的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,項目部按照企業(yè)確定的目標(biāo)、授予的權(quán)限、配備的資源,發(fā)揮項目團隊的積極性、創(chuàng)造性,遵照法律法規(guī)和企業(yè)的制度安排,盡一切合理手段,實現(xiàn)企業(yè)確定的各項責(zé)任目標(biāo)。
項目成本管理。企業(yè)應(yīng)做好項目合同預(yù)算成本及項目部責(zé)任成本的測算,同時項目部應(yīng)做好計劃成本的測算和實際成本的核算。企業(yè)和項目部應(yīng)做好合同預(yù)算成本、責(zé)任成本、計劃成本、實際成本的四算對比、分析、預(yù)警及控制。企業(yè)根據(jù)《項目策劃書》、招投標(biāo)文件、工程承包合同、外部條件等進行合同預(yù)算成本的測算,在《項目部目標(biāo)管理責(zé)任書》中明確項目部的責(zé)任成本。項目部在開工前應(yīng)根據(jù)工程合同、《項目策劃書》、《項目部目標(biāo)管理責(zé)任書》,積極采取科學(xué)的管理措施、技術(shù)創(chuàng)新手段和經(jīng)營措施等,測算項目計劃成本。計劃成本應(yīng)根據(jù)工程進展情況和外部環(huán)境變化進行動態(tài)調(diào)整。企業(yè)和項目部應(yīng)做好成本分析、成本監(jiān)測與控制。
項目全過程動態(tài)管理。由于不同地區(qū)、不同系統(tǒng)、不同類型,不同的利益分配機制和不同的承包模式,工程項目具有唯一性。企業(yè)應(yīng)該以項目生命發(fā)展全過程為線索、串聯(lián)項目管理的各個環(huán)節(jié),形成清晰的管理標(biāo)準(zhǔn)脈絡(luò),消除由于工程項目唯一性造成的管理差異性。項目啟動后,企業(yè)應(yīng)制定部門建立項目全過程動態(tài)管理表格,對項目從啟動策劃、投標(biāo)、簽約、實施、竣工交付、回訪、保修及工程項目部撤銷全過程進行動態(tài)管理。
項目信息管理。沒有信息,就沒有管理。企業(yè)應(yīng)積極建設(shè)項目管理系統(tǒng),把工程項目的海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以分析決策的信息,最終通過企業(yè)的過濾、篩選和分析,形成企業(yè)獨特的知識。沒有正確的信息,也沒有正確的管理。信息技術(shù)可以提升企業(yè)的效率,但信息技術(shù)不能代替管理,企業(yè)和項目部在充分利用信息技術(shù)的同時,必須不斷的改善提高管理水平,在收集海量數(shù)據(jù)的同時,通過管理不斷提高數(shù)據(jù)的真實性。即使有了正確的信息,也不一定就有科學(xué)的管理。企業(yè)應(yīng)不斷學(xué)習(xí),努力提升決策水平,對信息進行科學(xué)的判斷和決策。
項目管理標(biāo)準(zhǔn)化的作用
和傳統(tǒng)項目管理模式相比,管理標(biāo)準(zhǔn)化既能避免運營風(fēng)險,又能解決企業(yè)的積極性問題。
在營銷方面的作用。施工企業(yè)既提供產(chǎn)品又提供服務(wù),好的產(chǎn)品和服務(wù)能帶來好的信譽。標(biāo)準(zhǔn)化管控通過項目策劃、項目目標(biāo)部管理責(zé)任制和企業(yè)的動態(tài)管控,既能給建設(shè)方提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,同時還能提供良好的服務(wù)及客戶體驗。客戶滿意度高,施工企業(yè)不但能繼續(xù)承包后續(xù)工程,還有利于開發(fā)潛在的客戶。另外,企業(yè)可以動員整個企業(yè)的資源和廣大的社會資源,集中力量開發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略工程。避開低價競爭、滿世界找關(guān)系的低端營銷模式。
在工程實施過程中的作用。通過項目部目標(biāo)管理責(zé)任書、項目實施策劃書,能很好的統(tǒng)一項目部和企業(yè)管理行為。目標(biāo)管理責(zé)任書相當(dāng)于企業(yè)和項目部之間的內(nèi)部協(xié)議,項目的成本目標(biāo)、工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、科技目標(biāo)等在責(zé)任書中規(guī)定清晰,通過項目實施策劃書的詳細(xì)分解和策劃,項目部很清楚的知道自己該做什么、做到什么程度、如何達到。企業(yè)管理部門很清楚的知道如何檢查、如何考核、如何評價,以及如何調(diào)控項目部。
在知識管理中的作用。工程項目具有唯一性,但是建造工程的知識具有傳承性。為了確保項目成功,有必要借鑒以往項目和類似項目成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。知識分為顯性知識和隱形知識,顯性知識包括法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、合同文件、企業(yè)管理制度、流程設(shè)置等;隱形知識包括專業(yè)技能、管理經(jīng)驗、良好做法等。尤其是隱形知識,容易隨著人員的變動而消失。通過項目管理標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng),企業(yè)既可以容易的傳播顯性知識,又可以通過文本形式固化隱形知識,并不斷的積累和消化,最終形成企業(yè)的競爭力。
企業(yè)推行項目管理標(biāo)準(zhǔn)化,有利于解決一放就亂、一管就死的矛盾,有利于實現(xiàn)工程項目管理過程中效率和效益最大化的目標(biāo)。管理標(biāo)準(zhǔn)化能全面提高企業(yè)對工程項目的綜合管控能力,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造條件。標(biāo)準(zhǔn)化管理是提升企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效路徑。管理無止境,企業(yè)在建立基本的標(biāo)準(zhǔn)化管控體系后,應(yīng)努力探索、與時俱進,不斷改善和提高,始終保持超越一般行業(yè)水平管控效率,才能做到基業(yè)長青。
(作者系中建二局第一建筑工程有限公司副總經(jīng)理兼總工程師)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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