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文/完顏華
一、引言
目前,建安行業(yè)最基本的工程管理模式是項(xiàng)目部。作為老字號(hào)國(guó)有大型安裝企業(yè),項(xiàng)目部也是安裝集團(tuán)施工生產(chǎn)一線的“指揮中心”,處于企業(yè)管理系統(tǒng)的最前沿,擔(dān)負(fù)著企業(yè)“安全質(zhì)量的第一道防線”。
近年來,隨著全球一體化進(jìn)程的加快和網(wǎng)絡(luò)信息化發(fā)展,以及改革開放的縱深推進(jìn)和國(guó)企改革的不斷深化,企業(yè)的干部職工思想觀念也發(fā)生了變化,并影響到了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
安裝集團(tuán)的工程項(xiàng)目遍布天南地北,施工人員分散、成分復(fù)雜,在國(guó)內(nèi)外社會(huì)環(huán)境發(fā)生變化的新形勢(shì)下,思想政治工作的內(nèi)容和環(huán)境都有了較大改變。因此,企業(yè)的黨務(wù)工作者亟需加強(qiáng)和改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新工作內(nèi)容,積極探索工作的新方法、新思路。
二、項(xiàng)目黨建和思想政治工作面臨的新問題
從總體上來看,目前建筑安裝企業(yè)項(xiàng)目管理模式日臻完善,但項(xiàng)目黨建和思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法卻存在明顯的滯后性。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、不夠重視,工作流于形式。
基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目黨建思想政治工作不夠重視。一些基層領(lǐng)導(dǎo)由于平時(shí)的業(yè)務(wù)較忙,并未將企業(yè)的黨建思想文化建設(shè)放在重要地位,忽視了黨建思想政治學(xué)習(xí)的重要性,在黨建思想政治學(xué)習(xí)中過于形式化,認(rèn)為黨建思想政治學(xué)習(xí)僅僅是開展幾次文娛活動(dòng)和召開幾次會(huì)議,在生產(chǎn)工作中只重視企業(yè)的產(chǎn)出效率,沒有重視項(xiàng)目人員的懈怠心理,缺乏創(chuàng)造思維和工作熱情,在此背景下開展的黨建思想政治工作并未達(dá)到實(shí)際效果。此外,由于一些項(xiàng)目的施工投入較高,整體經(jīng)費(fèi)緊張,這也影響了對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入。
近年來,建安行業(yè)發(fā)展迅速,工程項(xiàng)目遍布全國(guó)各地,但是由于重視度不足、資金支持力度不夠,致使企業(yè)黨建和思想政治的覆蓋范圍有限,難以滲透到所有項(xiàng)目一線。
2、方式滯后,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
很多建筑安裝企業(yè)工程項(xiàng)目的黨建和思想政治工作方式方法過于滯后,缺乏新思路、新觀點(diǎn),與當(dāng)前新形勢(shì)和新任務(wù)要求不適應(yīng)。部分項(xiàng)目黨建思想政治工作的形式較為落后,缺乏實(shí)際效果,僅僅開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件等,單向的傳遞上級(jí)思想,缺乏思想解讀以及創(chuàng)新。部分項(xiàng)目黨建和思想政治工作人員能力不強(qiáng),經(jīng)營(yíng)不足,有效的工作方式方法比較欠缺。在具體工作中吸引力較低,內(nèi)容較為枯燥,導(dǎo)致項(xiàng)目人員不愿意主動(dòng)參與項(xiàng)目黨建,黨建活動(dòng)的效率低下,不能通過黨建來激發(fā)擴(kuò)大職工的工作積極性,項(xiàng)目人員的精神和發(fā)展需求得不到滿足,導(dǎo)致項(xiàng)目人員消極應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng),工作效果不明顯。
3、失枝脫節(jié),不能結(jié)合實(shí)際。
項(xiàng)目黨建思想政治工作與項(xiàng)目生產(chǎn)施工緊密相聯(lián),但兩者的工作重心不同。很多項(xiàng)目在開展工作過程中,缺乏符合實(shí)際的具體內(nèi)容,不注重分析問題、解決問題,不能很好地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展確定工作目標(biāo),很多時(shí)候只有發(fā)現(xiàn)問題時(shí)才會(huì)處理,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,缺乏針對(duì)性和預(yù)見性,不懂得鼓舞士氣,不善于團(tuán)結(jié)人心,導(dǎo)致項(xiàng)目人員在工作中普遍缺乏激情,項(xiàng)目黨建的作用得不到發(fā)揮,在項(xiàng)目建設(shè)中沒有體現(xiàn)項(xiàng)目黨建的主題精神。
由于以上問題的存在,建安企業(yè)在項(xiàng)目管理中要重視項(xiàng)目黨建的重要作用,領(lǐng)導(dǎo)層要起到引導(dǎo)和帶頭作用,積極開展黨建活動(dòng)和思想政治工作。
三、加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建與思想政治工作的必要性
工程項(xiàng)目部是建筑安裝企業(yè)的重要部門,也是生產(chǎn)效益產(chǎn)出的重要來源,更是各項(xiàng)工作的基本點(diǎn),對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而言具有重要意義。只有針對(duì)項(xiàng)目部在建安企業(yè)的核心地位來開展黨建思想政治工作,才能確保施工的質(zhì)量安全,讓職工在工作中充滿工作熱情,這對(duì)施工效率的提升也具有益處。
1、開展思想政治工作是外部環(huán)境復(fù)雜化的新要求。
“從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)規(guī)律來看,社會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域歷來是敵對(duì)勢(shì)力同我們激烈爭(zhēng)奪的重要陣地,敵對(duì)勢(shì)力要搞亂一個(gè)社會(huì)、顛覆一個(gè)政權(quán),往往是先從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域打開突破口,先從搞亂人們的思想下手。我國(guó)在走進(jìn)世界舞臺(tái)中央過程中,面臨各種敵對(duì)勢(shì)力的遏制和滲透的挑戰(zhàn)日益凸顯。”(黨的十九大報(bào)告讀本《牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)》)
在國(guó)家間的斗爭(zhēng)中,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域也是重要陣地,是各國(guó)政治斗爭(zhēng)的重要戰(zhàn)場(chǎng)。通過對(duì)歷史的深刻教訓(xùn)回顧可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的和平發(fā)展整體環(huán)境下,一些國(guó)際反動(dòng)勢(shì)力采取和平演變的方法對(duì)他國(guó)進(jìn)行文化滲透,與戰(zhàn)爭(zhēng)侵略不同,和平演變的主要手段是通過思想文化進(jìn)行滲透,“在瓦解人心的基礎(chǔ)上爭(zhēng)取人心”。
而隨著全球一體化進(jìn)程的加快、網(wǎng)絡(luò)信息不斷普及,年輕人極易從網(wǎng)絡(luò)上獲取一些不良信息,并受這些信息的沖擊和影響。為了能使項(xiàng)目人員接受豐富健康的精神食糧,必須通過加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和思想政治工作來填補(bǔ)他們平時(shí)的業(yè)余生活,這樣才能抵御外來不健康思想的侵蝕。
2、價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化要求黨建思想政治工作必須要?jiǎng)?chuàng)新。
改革開放的深化和國(guó)企改革的深入,進(jìn)一步加速了世界范圍內(nèi)思想觀念和意識(shí)形態(tài)的滲透、交流和融合。外來文化對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義思潮也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,諸如個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)讓人們的價(jià)值觀受到影響。此外,隨著社會(huì)上各方利益格局的不斷調(diào)整,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈、生活壓力越來越大,不少中下層就業(yè)群體的焦慮感、挫敗感也日益加重。與其他產(chǎn)業(yè)相比,建筑安裝企業(yè)的員工所處的工作環(huán)境枯燥單調(diào),圈子相對(duì)簡(jiǎn)單,很多內(nèi)部矛盾就更顯突出。長(zhǎng)期在施工環(huán)境中工作,項(xiàng)目人員更容易產(chǎn)生不良情緒,對(duì)工作產(chǎn)生懈怠思想,開展項(xiàng)目黨建活動(dòng)和思想政治工作可以統(tǒng)一思想、化解矛盾,不僅可以幫助項(xiàng)目人員更好的融入企業(yè)氛圍,還可以提高項(xiàng)目建設(shè)的凝聚力和向心力,讓職工對(duì)自身工作產(chǎn)生歸屬感,從而確保項(xiàng)目的高質(zhì)量完工。
3、黨建和思想政治工作的方法創(chuàng)新也是項(xiàng)目管理高效化的要求。
項(xiàng)目管理與黨建和思想政治工作相結(jié)合,對(duì)于管理效率的提高也具有積極意義,有利于管理模式的不斷優(yōu)化,改善管理中存在的問題。黨的十九大提出了高質(zhì)量發(fā)展的要求,安裝企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是要從“粗放型發(fā)展”向“精細(xì)化發(fā)展”轉(zhuǎn)型,提升項(xiàng)目的質(zhì)量水平,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
一個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)施,要面臨質(zhì)量、安全、成本、效益等諸多問題,因此,要想實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行,對(duì)于項(xiàng)目管理也提出了較高的要求。“致天下之治者在人才”,施工的質(zhì)量與項(xiàng)目人員綜合素質(zhì)具有緊密聯(lián)系,只有項(xiàng)目人員的思想上去了,項(xiàng)目的順利實(shí)施、科學(xué)推進(jìn)才能成為現(xiàn)實(shí);只有具備正確的思想觀念和思想覺悟,才能在施工中自覺遵守紀(jì)律,加強(qiáng)工程管理,自覺維護(hù)施工方的利益,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
四、創(chuàng)新項(xiàng)目黨建和思想政治工作的幾點(diǎn)思考
針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的復(fù)雜化,黨建思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)進(jìn)行自身內(nèi)容的更新。建筑安裝企業(yè)必須探索符合科學(xué)發(fā)展觀要求,切合項(xiàng)目實(shí)際的思想政治工作具體途徑,認(rèn)清其復(fù)雜性和艱巨性,找準(zhǔn)工作的落腳點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),以增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。
1、體制、機(jī)制要改進(jìn)創(chuàng)新。
事實(shí)證明,只有領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與,建立健全黨組織網(wǎng)絡(luò)體系,把企業(yè)黨建和思想政治工作上升到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等高度,才能保證黨建和思想政治工作輻射覆蓋到工程項(xiàng)目施工一線,才能更好地協(xié)調(diào)好項(xiàng)目管理與施工生產(chǎn)之間、協(xié)調(diào)好各施工班組之間的關(guān)系,從而促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。
一是要推動(dòng)管理機(jī)制的改革,將管理目標(biāo)具體到個(gè)人身上,避免出現(xiàn)管理責(zé)任推諉的情況;二是要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)作機(jī)制,在規(guī)章制度上開展創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的規(guī)范化、明確化;三是要完善保障和激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)黨建思想政治工作的硬件建設(shè),實(shí)現(xiàn)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的統(tǒng)籌兼顧,提升員工工作熱情和主動(dòng)性,激發(fā)員工的創(chuàng)造思維;四是不斷完善黨建工作培訓(xùn)機(jī)制,加大黨建工作人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn),全面提高黨建工作水平;五是要建設(shè)創(chuàng)新評(píng)估機(jī)制,通過科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全面、綜合性的評(píng)估。
近幾年,安裝集團(tuán)在基層黨組織的建設(shè)上有了更多的投入,針對(duì)基層單位設(shè)置了專職的支部書記或副書記,對(duì)于項(xiàng)目生產(chǎn)中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題進(jìn)行及時(shí)關(guān)注,重點(diǎn)關(guān)注職工的各項(xiàng)需求,從而將上級(jí)精神與員工的自身利益相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)上級(jí)思想的具體化,將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系到一起,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一。
2、方式方法要靈活多變。
黨建思想政治工作方式方法創(chuàng)新要立足于企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ),與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展適應(yīng),針對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方式要有選擇的繼承,同時(shí)還要銳意創(chuàng)新,促進(jìn)思想政治工作的形式多樣化。建安行業(yè)相對(duì)于其他行業(yè)有其自身特點(diǎn),因此項(xiàng)目黨建和思想政治工作必須與企業(yè)的特點(diǎn)和項(xiàng)目的特點(diǎn)緊密結(jié)合,與企業(yè)的改革發(fā)展、項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步推進(jìn)才能行之有效。
針對(duì)員工思想多元化,存在多樣價(jià)值觀的情況,安裝集團(tuán)在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中,通過發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員等引領(lǐng),積極落實(shí)黨建和思想政治工作,發(fā)揮先進(jìn)模范作用,堅(jiān)持攻堅(jiān)克難。如在隴南成州機(jī)場(chǎng)電力工程項(xiàng)目施工過程中,由于施工管理人員平均年齡在35歲以下,針對(duì)年輕人居多的特點(diǎn),項(xiàng)目部結(jié)合項(xiàng)目急、難、險(xiǎn)、重等現(xiàn)實(shí),成立了青年突擊隊(duì)。青年突擊隊(duì)根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行分工:溝通能力好的隊(duì)員負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)、有責(zé)任感的人擔(dān)任安全員、工作認(rèn)真踏實(shí)的人擔(dān)任材料員、技術(shù)能力強(qiáng)的擔(dān)任施工員……所有隊(duì)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合,充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,提前保質(zhì)保量的完成了全部施工任務(wù),事后項(xiàng)目部也因此獲得甲方20萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3、內(nèi)容形式要與時(shí)俱進(jìn)。
新的發(fā)展環(huán)境也對(duì)黨建和思想政治工作提出了新要求,在內(nèi)容上思想政治工作也要與時(shí)代發(fā)展相契合,拓展基本內(nèi)容,在原有教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上,增加與時(shí)代相適應(yīng)的新內(nèi)容。
與其他行業(yè)不同,建筑安裝企業(yè)承建的工程項(xiàng)目多遠(yuǎn)離中心城市,條件及環(huán)境艱苦,員工工作量大,文化娛樂活動(dòng)少,員工思想波動(dòng)大。當(dāng)項(xiàng)目人員的合理利益長(zhǎng)期無(wú)法得到實(shí)現(xiàn),人的思想就會(huì)扭曲失衡,從而地影響工作的積極性和主動(dòng)性。如果思想政治工作還采取傳統(tǒng)的教育方式,就無(wú)法適應(yīng)教育的要求,也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求,難以起到實(shí)質(zhì)性作用。
在這種環(huán)境下,項(xiàng)目黨建思想政治工作的開展就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行,要統(tǒng)籌項(xiàng)目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),充分貫徹上級(jí)思想精神,在思想文化上保障項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行,努力把員工追求自身目標(biāo)這一過程變成他們提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)本領(lǐng)的過程,以此來促進(jìn)員工工作熱情,提升員工工作效率。如安裝集團(tuán)第七工程公司在崇信縣城區(qū)集中供熱PPP項(xiàng)目施工過程中,由于工程施工種類繁多,工人成分復(fù)雜,下班閑暇時(shí)間很多人都會(huì)選擇外出娛樂,或者在宿舍打牌,或者利用手機(jī)玩網(wǎng)絡(luò)游戲,很少有人愿意看書學(xué)習(xí)。項(xiàng)目部針對(duì)這一情況,在項(xiàng)目上修建了職工活動(dòng)室,并組織各班組開展了各類球類競(jìng)賽和棋牌比賽,同時(shí)把黨建學(xué)習(xí)和思想政治工作融入各類活動(dòng)之中。慢慢的,下班之后外出人員逐漸減少,參與活動(dòng)和學(xué)習(xí)的人員逐漸增多,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力得到了較大加強(qiáng)。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化迅速,社會(huì)變革速度不斷加快,這對(duì)建筑安裝企業(yè)項(xiàng)目黨建思想政治建設(shè)工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),黨建思想政治工作與傳統(tǒng)的工作方式方法也有了很大的改變。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目黨建思想政治工作,必須要立足于現(xiàn)狀,秉著開拓創(chuàng)新的精神來開展實(shí)踐活動(dòng),從而發(fā)揮黨建活動(dòng)的激勵(lì)和引導(dǎo)作用,保持員工積極向上的精神面貌,為建安企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持。
作者單位:甘肅建投安裝建設(shè)集團(tuán)公司
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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