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卷首語 更多2015·02 總第318期

卷首語

新思路 新作為

  經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加下的中國經(jīng)濟,正逐步走入新常態(tài)。新常態(tài)以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”為主要特征,實質(zhì)是經(jīng)濟發(fā)展告別過去傳統(tǒng)粗放的高速增長階段,進入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長階段。這不僅意味著經(jīng)濟增速的放緩,更意味著經(jīng)濟增長動力的轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。折射到建筑業(yè),以怎樣的心態(tài)看待行業(yè)增速的放緩?行業(yè)產(chǎn)能過剩,高產(chǎn)低利下,企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)做怎樣的調(diào)整?面對人口紅利優(yōu)勢消退,勞務(wù)成本大幅上升,企業(yè)又該如何拓寬新的思路,探尋新的動力,來實現(xiàn)提質(zhì)增效,轉(zhuǎn)型升級?這些都成為了施工企業(yè)在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的實踐中,不斷思考和探索的重要問題。

  本期,我們邀請了多位施工企業(yè)高層管理者,一起分享了他們對新常態(tài)的所思與所為。打破多年高速發(fā)展下形成的思維定勢,強化常態(tài)思維,保持戰(zhàn)略上的定力和平常心;創(chuàng)新經(jīng)營思路,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸,探索以PPP為代表的項目投融資新模式,打造投資、建造、運營、維護等全過程一體化運營體系;完善內(nèi)控管理體系,加強集約化、精細化、標準化等管理手段,有效強化風險防控,實現(xiàn)降本增效;提出人才是強企興業(yè)的第一要素,通過調(diào)整績效考核導向,加強內(nèi)部培訓、外部培養(yǎng)等手段,提高員工整體素質(zhì)和技能水平,營造良好的人才發(fā)展軟環(huán)境;聚焦科技創(chuàng)新和成果落地,大力推進BIM、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)和新技術(shù)、工法等的運用,將科技打造成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一引擎;以低碳環(huán)保為目標,大力推進建筑工業(yè)化,應用節(jié)能新產(chǎn)品,走綠色可持續(xù)發(fā)展之路等等。

  這些新思路、新作為,成為了企業(yè)銳意進取,奮發(fā)有為,主動適應新常態(tài)、擁抱新常態(tài)的一道道“靚麗風景”。從中,我們感受到了施工企業(yè)正以積極開放的心態(tài),順應市場規(guī)律,深入探討新常態(tài)下的經(jīng)濟運行的新特征、新要求;正以腳踏實地的新思維、新舉措,深挖發(fā)展新動力,突破轉(zhuǎn)型瓶頸,在把握新常態(tài)下的新機遇,迎接新挑戰(zhàn)上,邁出更為堅實的步伐。

 

特別策劃 更多

特別策劃

企業(yè)家談新常態(tài)

  2014 年 5 月,習近平總書記在河南考察時強調(diào),要適應當前我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的階段性特征,這是中央對當前中國經(jīng)濟形勢的重大戰(zhàn)略判斷。有專家指出,新常態(tài)以中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)為主要特征,實質(zhì)上就是經(jīng)濟發(fā)展告別過去傳統(tǒng)粗放的高速增長階段,進入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長階段。作為施工企業(yè),如何辯證認識新常態(tài),主動適應新常態(tài),積極融入新常態(tài)呢?本期,多位行業(yè)專家和企業(yè)高層管理者,聚焦新常態(tài),分享其觀點與思路。

  • 企業(yè)家談新常態(tài)
  • 擁抱新的戰(zhàn)略機遇期/武永濤
  • 以新常態(tài)趨勢看待發(fā)展/冷 靜
  • 新常態(tài)下建筑業(yè)面臨的幾個問題/李里丁
  • 建筑業(yè)如何適應新常態(tài)/汪士和
  • 保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)/田國良
  • 融入新常態(tài)覓商機/羅海濱
  • 新常態(tài),新心態(tài),新質(zhì)態(tài)/吳國平
  • 在市場競爭中贏得主動/姚晉川
  • 邁出鏗鏘的腳步/于榮興
  • 傳統(tǒng)建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級/李寶珠
  • 搶占行業(yè)發(fā)展先機/李世春
  • “走出去”與“六化”道路/程志強
  • 定位新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展方向/張恒祥
  • 適應新常態(tài),把握新機遇/劉仁旺
  • 轉(zhuǎn)型升級正當時/李愛敏
  • 新常態(tài)呼喚新作為/劉焱華
  • 轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫/杜會民
  • 形成從嚴治企新常態(tài)/匡立平
  • 把握新常態(tài),展現(xiàn)新作為/韓國明
  • 把牢工程建設(shè)主動權(quán)/趙 亮
  • 穩(wěn)健發(fā)展控風險/王英俊
  • 新常態(tài)下的有為而治/劉漢橋
  • 機遇與挑戰(zhàn)同在/王石磊
  • 新的歷程承載新的夢想/馬文洲
  • 調(diào)整企業(yè)發(fā)展新公式/申茂夏
  • 調(diào)整施工企業(yè)生產(chǎn)模式/王超權(quán)
  • 將“1135戰(zhàn)略”實施到底/羅世威
  • 堅定發(fā)展目標不動搖/鄭曉軍
  • 惟改革創(chuàng)新者勝/周伯成
  • 探索施工建設(shè)發(fā)展新模式/羅建中
  • 新常態(tài)下力求新作為/龐永祥
  • 轉(zhuǎn)型、規(guī)范、創(chuàng)新三輪驅(qū)動/毛紅衛(wèi)
  • 三點著力轉(zhuǎn)型升級/裴宏森
  • 新作為適應新常態(tài)/盧大根
  • 順勢而為調(diào)結(jié)構(gòu)/陳建光
  • 深化改革,全面提升/鐘曉暉
  • 打造建筑業(yè)升級版/李保田
  • 走好質(zhì)量興業(yè)之路/周建林
  • 實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展新格局/韓乃山
  • 適應新常態(tài),創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型/劉忠鳴
  • 新常態(tài)開啟新征程/戴彬彬
  • 做精管理,穩(wěn)健前行/劉自明
  • 投身改革創(chuàng)新的大潮/田 野
  • 讓夢想繼續(xù)前行/陳正華
  • 修煉內(nèi)功促轉(zhuǎn)型/謝文藝
  • 精細管理固本培元/余維東
 

視點觀察 更多

視點觀察

工程質(zhì)量治理:利劍出鞘

  2014年9月1日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部以建市〔2014〕130號印發(fā)《工程質(zhì)量治理兩年行動方案》(以下簡稱《方案》),旨在通過兩年治理行動,規(guī)范建筑市場秩序,落實工程建設(shè)五方主體項目負責人質(zhì)量終身責任,遏制建筑施工違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等違法行為多發(fā)勢頭,進一步發(fā)揮工程監(jiān)理作用,促進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展。《方案》發(fā)布的背景為何?怎樣深刻理解認識當前新形勢下工程質(zhì)量安全管理的責任內(nèi)容?如何嚴格落實參建主體責任,完善質(zhì)量責任追溯機制,嚴格責任追究,倒逼責任落實?施工企業(yè)如何嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序,嚴厲打擊施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法違規(guī)行為?

  • 懸在企業(yè)頭上的達摩克利斯之劍
  • 兩年行動是暖春還是寒冬
  • 對建筑企業(yè)發(fā)展影響深遠
  • 從容應對建設(shè)工程領(lǐng)域新常態(tài)
  • 新標準將注冊建造師推上歷史舞臺
  • 項目經(jīng)理將載入承建項目的榮辱牌
 

管理實踐 更多

管理實踐

PPP模式的落地開花

  隨著中國經(jīng)濟整體增速放緩,地方政府進入償債高峰期,面臨經(jīng)濟建設(shè)和債務(wù)償還的雙重壓力,P P P成為吸引社會資本參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有效模式,被寄予厚望。而隨著近期政府各項有關(guān)P P P文件、政策、指南等的紛紛出臺,政企合作的大幕逐漸拉開,各地對P P P模式的應用項目相繼落地。如何更好地把握P P P的運作理念、運作機制、運作規(guī)則、運營流程?項目執(zhí)行和項目移交中都有哪些需要注意的問題?如何解決投融資過程中資金進入的渠道、合作的流程、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?本期管理實踐,將結(jié)合多個案例為您一一解讀。

  • 新形勢下的PPP投資模式
  • PPP模式典型案例一窺
 
  • 戰(zhàn)略管理

    鐵路施企怎樣邁好“四步”

    第一步:改革,完善現(xiàn)代企業(yè)制度;第二步:創(chuàng)新,保持行業(yè)領(lǐng)先地位;第三步:激勵,規(guī)范薪酬管理體制;第四步:出海,走出去從整合開始。

  • 組織管理

    中外施工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對比分析

    與我國建筑企業(yè)相比,國外大型建筑企業(yè)采用縱向聯(lián)合的企業(yè)集團模式,形成以一個大型企業(yè)為核心、較強的總部功能和較少的管理層級的組織結(jié)構(gòu)形式。

工程建設(shè)網(wǎng)-專題約稿

2015年形勢前瞻

2015年,經(jīng)濟領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?

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項目經(jīng)理激勵約束機制與管理創(chuàng)新

項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。

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深化對信息化規(guī)律的認識

行政力量主導推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?

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