從2012年到2021年,我國數字經濟規模從11萬億元增長到45.5萬億元,占GDP比重由21.6%提升至39.8%,年復合增速達15.9%。數字經濟賦能實體經濟的作用日趨凸顯,數字產業加快增長,產業數字化全面提速,數字經濟已成為推動我國經濟增長的重要引擎。工程建設行業作為傳統行業,數字化水平還處于初級階段,發展空間和潛力巨大。在“雙碳”背景下,面臨人口紅利消失、資源日益枯竭、環保政策收緊、科技持續進步的新形勢,企業數字化轉型的步伐在加快,數字技術和行業發展的融合在提速。如何緊抓重大機遇,轉變發展思路,提升企業數字化轉型的整體性、系統性、協同性?如何重構企業戰略、運營模式、組織模式,實現從流程驅動向數據驅動的系統性變革?如何加快推動數字化技術與行業工業化的深度融合,促進工業化、數字化、綠色化協同發展?
在第十七屆工程建設行業信息化發展大會上,行業協會、建設投資方、設計院、施工企業、信息化服務商、研究機構等各方代表,圍繞“數字化賦能高質量發展”的主題,分享了實踐與思考,展開了交流與碰撞。行業正處于由數字化技術驅動的大規模轉型過程中,只有長期耕耘且全身心投入,不斷發現和解決核心業務的場景化痛點,才能不斷創造出數字化轉型的價值;當前企業數字化轉型意愿強烈,但戰略目標與實踐路徑尚不夠清晰,數字化轉型的價值遠未充分發揮,要轉變發展思路,堅持系統觀念,加強頂層設計,將數字化轉型全面融入企業發展戰略,推動數字技術和行業發展深度融合;以核心業務為載體,以價值為導向,找準定位和目標,生產方式上實現“建造智能化”,管理方式上實現“管理數字化”,服務方式上實現“服務平臺化”,終端產品上實現“產品綠色化”;構筑自立自強的數字技術創新體系,樹立正確的數字化創新思維,規劃科學的信息化架構,形成指導性的信息化任務清單,打造素質過硬的研用隊伍;建立崇尚創新、鼓勵創新、容錯糾錯、寬容失敗機制,完善創新型、應用型、技能型人才的評價體系和培養機制,提升全員對數字化轉型的價值認同,激發全員參與數字化轉型的創新活力等。
“數字經濟的高創新性、強滲透性、廣覆蓋性,使其成為改造提升傳統產業的支點、構建現代化經濟體系的重要引擎。”“數字經濟已上升為國家戰略?!蔽磥硪褋?,風好正揚帆。工程建設行業正深刻把握數字經濟發展的大邏輯,堅定戰略方向,推動組織變革,營造良好氛圍,加快數字化轉型步伐,形成數字興、產業強、人才聚的行業生態,實現由“建造大國”向“建造強國”的蝶變。
從2012年到2021年,我國數字經濟規模從11萬億元增長到45.5萬億元,占GDP比重由21.6%提升至39.8%,年復合增速達15.9%。數字經濟賦能實體經濟的作用日趨凸顯,數字產業加快增長,產業數字化全面提速,數字經濟已成為推動我國經濟增長的重要引擎。工程建設行業作為傳統行業,數字化水平還處于初級階段,發展空間和潛力巨大。在“雙碳”背景下,面臨人口紅利消失、資源日益枯竭、環保政策收緊、科技持續進步的新形勢,企業數字化轉型的步伐在加快,數字技術和行業發展的融合在提速。如何緊抓重大機遇,轉變發展思路,提升企業數字化轉型的整體性、系統性、協同性?如何重構企業戰略、運營模式、組織模式,實現從流程驅動向數據驅動的系統性變革?如何加快推動數字化技術與行業工業化的深度融合,促進工業化、數字化、綠色化協同發展?在第十七屆工程建設行業信息化發展大會上,行業協會、建設投資方、設計院、施工企業、信息化服務商、研究機構等各方代表,圍繞“數字化賦能高質量發展”的主題,分享了實踐與思考,展開了交流與碰撞。
改革開放以來,在黨的方針政策指引下,我國民營經濟從小到大、從弱到強,不斷發展壯大,成為推動我國發展不可或缺的力量。尤其在當前新的發展階段、新的發展格局之下,民營經濟發揮著更加至關重要的作用。
作為建筑業細分領域之一的市政工程行業,涵蓋專業領域多,政府建設投資巨大,具有較強的時代特征 , 聚集了較多的民營企業。為此,中國市政工程協會民營企業分會課題組,以全國活躍的市政工程行業民營企業為調研對象,對其生存現狀、面臨的主要困難、困難產生原因、下一步的發展等,進行了調查、分析和思考?,F節選其中部分內容,希望能夠對進一步解決市政民企當前的困難、改善其營商環境、提升其發展動能,凝聚發展信心、推進建筑工程行業高質量發展,起到一定的促進作用。
近年來,我國工程總承包呈加速發展之勢,越來越多的建筑企業積極參與、承接工程總承包項目,提升工程總承包業務能力,向工程總承包商轉型。如何從市場理念、業務布局、競爭策略、營銷組織與體系建設等方面,重構市場體系,助力轉型升級?如何調整優化組織結構,使組織建設適應業務發展需要?如何建設協調機制、共享機制,讓“總承包”名副其實,讓各參與方實現共贏?如何推動人才隊伍建設,支撐工程總承包業務高質量、可持續發展?本期聚焦這些問題,結合幾家標桿企業的典型案例、做法,分享建筑企業向工程總承包轉型的能力建設實踐與思考,探討如何通過工程總承包業務的深入推進,將行業價值鏈高效整合起來。
2015年,經濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質性內容?宏觀經濟、固定資產投資、房地產業等走勢如何,對工程建設行業發展將產生怎樣的影響?
項目經理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創新,不僅屬于企業人力資源的范疇,還涉及到企業戰略、治理結構、授權體系、公司運營、業績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業管理中的熱點和難點。
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