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從手工記賬到會計(jì)電算化,從會計(jì)電算化到財(cái)務(wù)信息化,施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理探索與創(chuàng)新的步伐不斷加快。尤其在當(dāng)今,以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新興技術(shù)與工程建設(shè)行業(yè)加速融合,企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)入數(shù)字化、智能化階段;EPC、PPP、“投建營”等新模式廣泛應(yīng)用,改變和重塑著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的體系、內(nèi)容與方式。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分。在“大、智、移、云、物、區(qū)”等新技術(shù)全面發(fā)展的背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀如何,怎樣洞察財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢?財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型向哪轉(zhuǎn),如何轉(zhuǎn)?財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型怎樣同頻共振,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
本期,多位行業(yè)專家、企業(yè)高管聚焦財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,分享實(shí)踐與思考。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型包含三個層面,一是通過一系列新技術(shù)的應(yīng)用,解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)面臨的難題,突破財(cái)務(wù)管理的資源瓶頸,二是以財(cái)務(wù)系統(tǒng)為樞紐,整合其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)資源,形成數(shù)據(jù)池,三是實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)場景的智能融合,推動財(cái)務(wù)職能從“反映價值和守護(hù)價值”向“發(fā)掘價值和創(chuàng)造價值”轉(zhuǎn)變;針對數(shù)據(jù)評價體系不規(guī)范導(dǎo)致決策支撐不堅(jiān)實(shí)、數(shù)據(jù)交互不充分導(dǎo)致業(yè)財(cái)融合不深入、數(shù)據(jù)輸出不及時導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理效能大打折扣的現(xiàn)狀,要提升數(shù)據(jù)治理能力助力企業(yè)效能升級、增強(qiáng)數(shù)據(jù)控制能力強(qiáng)化預(yù)算剛性約束、放大數(shù)據(jù)賦能作用聚焦價值創(chuàng)效、強(qiáng)化數(shù)據(jù)風(fēng)控能力降低經(jīng)營風(fēng)險;財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要完成提升數(shù)據(jù)價值、加強(qiáng)資金管理、強(qiáng)化成本控制、優(yōu)化預(yù)算管控、強(qiáng)化風(fēng)險管控、提升財(cái)務(wù)素養(yǎng)六大任務(wù);強(qiáng)化業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)整合,建設(shè)智能、協(xié)同、高效的業(yè)財(cái)技一體化管控平臺,將分散的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)集中起來,加快財(cái)務(wù)工作的“工業(yè)化改造”等
這些所思所為,使得財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向與路徑逐漸清晰起來。數(shù)字時代,施工企業(yè)緊抓信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的契機(jī),放開思維“韁繩”,突破行為慣性,加快融合創(chuàng)新,不斷推動技術(shù)變革、管理變革和組織變革,積極構(gòu)建“價值型、生態(tài)型、數(shù)字型、智能型、自主型”財(cái)務(wù),讓財(cái)務(wù)管理真正發(fā)揮出支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價值、防控風(fēng)險的關(guān)鍵作用,為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
從手工記賬到會計(jì)電算化,從會計(jì)電算化到財(cái)務(wù)信息化,施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理探索與創(chuàng)新的步伐不斷加快。尤其在當(dāng)今,以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新興技術(shù)與工程建設(shè)行業(yè)加速融合,企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)入數(shù)字化、智能化階段;EPC、PPP、“投建營”等新模式廣泛應(yīng)用,改變和重塑著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的體系、內(nèi)容與方式。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分。在“大、智、移、云、物、區(qū)”等新技術(shù)全面發(fā)展的背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀如何,怎樣洞察財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢?財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型向哪轉(zhuǎn),如何轉(zhuǎn)?財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型怎樣同頻共振,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
民營經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍,是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ),是推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的重要力量。 7 月 14 日,中共中央、國務(wù)院出臺《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》,提出:持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,加大對民營經(jīng)濟(jì)政策支持力度,強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障,依法保護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益,持續(xù)營造關(guān)心促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會氛圍。隨后,國家發(fā)展改革委等部門《關(guān)于進(jìn)一步抓好抓實(shí)促進(jìn)民間投資工作努力調(diào)動民間投資積極性的通知》《關(guān)于實(shí)施促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展近期若干舉措的通知》《關(guān)于完善政府誠信履約機(jī)制優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的通知》等系列政策陸續(xù)發(fā)布。9 月 4 日,國家發(fā)展改革委正式設(shè)立民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,作為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的專門工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤問效。
那么,如何分析解讀《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》以及近期密集出臺的一系列配套政策和具體落實(shí)措施?其對工程建設(shè)行業(yè)和廣大民營建筑企業(yè)將產(chǎn)生怎樣的影響?民營建企生存發(fā)展中有哪些突出問題需要破解,有哪些藩籬需要破除?上述一系列政策措施對提振民營建企發(fā)展信心、激發(fā)民營建企發(fā)展活力、促進(jìn)民營建企高質(zhì)量發(fā)展有哪些積極作用,又有哪些現(xiàn)實(shí)問題迫切需要解決?
當(dāng)前,以EPC為代表的集約型發(fā)展模式給行業(yè)帶來了前所未有的變革。據(jù)調(diào)研,在海外,EPC市場規(guī)模逐年擴(kuò)大,重點(diǎn)關(guān)注生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)性和低碳化;在國內(nèi),EPC呈加速發(fā)展之勢,特別是從能源、水利等延伸到房屋建筑、市政道路領(lǐng)域。EPC模式以滿足甲方需求為目標(biāo),設(shè)計(jì)、采購、施工一體化,有效地提升項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量與效率,降低項(xiàng)目的風(fēng)險與成本。隨著國家政策、法律法規(guī)的不斷完善,各方EPC經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,越來越多的企業(yè)承接、參與EPC項(xiàng)目,制定EPC戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,探索EPC發(fā)展前行的路徑方法。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,EPC轉(zhuǎn)型涉及管理意識、制度體系、人才隊(duì)伍、資源整合等多角度、全方位變革。本期摘編分享多家企業(yè)在EPC發(fā)展道路中的探索實(shí)踐和深入思考,探討如何從傳統(tǒng)施工總承包“產(chǎn)品思維”轉(zhuǎn)向EPC“服務(wù)思維”,如何系統(tǒng)謀劃、全面統(tǒng)籌、協(xié)同發(fā)力,塑強(qiáng)EPC核心業(yè)務(wù)能力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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