9月21日上午,省建筑行業統籌辦與省建筑行業勞動保險協會舉辦了“創新建筑行業勞保費統籌管理調研”交流研討會,省住建廳建管辦主任茹廣生出席會議并講話。各市區統籌機構負責人、協會副秘書長及部分優秀調研報告撰寫者共90余人參加了會議。
省建筑行業統籌辦和省建筑行業勞動保險協會組織的“創新建筑行業勞保費統籌管理調研”是在全省推進建設業轉型升級加快發展,建筑行業勞保統籌工作面臨著制度修訂、工作創新、服務能力全面提升,機遇與挑戰并存的背景下進行的。調研活動共收到全省十個市(區)、陜建集團、中央和外省駐陜企業共84個單位和個人撰寫的調研報告91篇。為了使調研評審公正、公平、公開,制定了評審規則、評審細則,聘請了熟悉建筑業和行業統籌工作的省住建廳、陜西建工集團的老領導和建筑行業統籌資深工作者7人為評委進行評審。經過兩輪匿名評選和一輪公開評選,評選出一等獎1名,二等獎3名,三等獎5名,優秀調研報告獎29名,優秀組織獎7名。
省建筑行業統籌辦主任薛嘉瑞在講話中說,這次調研活動得到各方面的大力支持和參與,取得了豐碩的成果。主要有以下特點:一是領導重視、參與度廣;二是選題寬泛、成果豐碩;三是專家評審、嚴謹認真;四是成果轉化、完善政策。這次調研主要達成了以下共識:一是勞保統籌的范圍明確為在本省法人注冊的所有建筑企業;二是建筑企業要為所有從業人員繳納社會養老保險,特別是勞務用工人員;三是收繳的勞保費用的85%用于工程項目返還,15%用于離休人員等專項補助和養老保險繳費困難補助;四是勞保費用工程項目返還按月申請及時撥付;五是離休人員等專項補助和養老保險繳費困難補助按年度一次性審核撥付;六是總承包企業應當按照分包企業完成的工程量占總包工程量的比例,向分包企業分配支付相應份額的勞保費用;七是提高信息化管理水平。
省住建廳建辦管主任茹廣生對交流研討會的成功召開,對獲獎的單位和個人表示祝賀。他說,這次調研活動活動組織的非常好,一是參與度高,行業統籌系統和建筑企業的廣大職工真正發動積極參與;二是調研課題好,調研報告都能緊密結合工作實際有的放矢,所提建議針對性強;三是形式好,評審結果公開透明。希望今后多組織類似的調研活動,吸收更多的企業和人員參加。
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