聯(lián) 系 人:靳明偉
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1、項(xiàng)目管理到底是在管什么?
項(xiàng)目管理管的是人,是與項(xiàng)目有關(guān)的人,即項(xiàng)目相關(guān)方,包括資源供給方、需求方、執(zhí)行方、聯(lián)辦方等等。
項(xiàng)目管理有兩個(gè)關(guān)鍵詞,一是“系統(tǒng)”,另一是“控制”。項(xiàng)目管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目指標(biāo)都要有適當(dāng)?shù)陌芽亍?/p>
每一個(gè)項(xiàng)目都有明確的目標(biāo),并有明確的項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、成本、時(shí)間、資源等指標(biāo)來(lái)約束。項(xiàng)目執(zhí)行前,項(xiàng)目方案已經(jīng)將項(xiàng)目操作流程進(jìn)行了明確的規(guī)范,項(xiàng)目預(yù)算也對(duì)項(xiàng)目的資源配置做了規(guī)定,整個(gè)項(xiàng)目中最大的變量因素就是項(xiàng)目相關(guān)方。
2、如何把項(xiàng)目管理做得更有效?
項(xiàng)目管理是一個(gè)比較寬泛的概念。項(xiàng)目管理是否有效,衡量指標(biāo)包括成果指標(biāo)與成效指標(biāo)。成果指標(biāo)即項(xiàng)目指標(biāo)完成情況,成效指標(biāo)即項(xiàng)目指標(biāo)變化情況。
“戴明環(huán)”是讓項(xiàng)目管理更有效的重要工具。開(kāi)展“PDCA循環(huán)”,P(plan)計(jì)劃。包括方針和目標(biāo)的確定以及活動(dòng)計(jì)劃的制定。D (do)執(zhí)行。具體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容。C(check)檢查。總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果,分清哪些對(duì)了,哪些錯(cuò)了,明確效果,找出問(wèn)題。A (action) 處理。對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理,對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定,并予以標(biāo)準(zhǔn)化;對(duì)于失敗的教訓(xùn)也要總結(jié),以免重現(xiàn)。對(duì)于沒(méi)有解決的問(wèn)題,應(yīng)提交給下一個(gè)PDCA循環(huán)中去解決。
3、項(xiàng)目管理實(shí)際運(yùn)用中成效是什么?
項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目成效與項(xiàng)目成果相對(duì)應(yīng)。
項(xiàng)目成果是指項(xiàng)目中所設(shè)定的執(zhí)行指標(biāo)的實(shí)際完成量,即“量”的累積。項(xiàng)目成效一般就是項(xiàng)目實(shí)施后所產(chǎn)生的“質(zhì)”的改變,對(duì)應(yīng)的是需求方實(shí)際需求的滿(mǎn)足。
例如,我們?yōu)橐粋€(gè)需要居家照料的老人提供居家家政服務(wù),項(xiàng)目中設(shè)定服務(wù)內(nèi)容為掃地30次,即每日一次。我們執(zhí)行此項(xiàng)目后,如果只執(zhí)行了20次,那么這20次的工作即項(xiàng)目成果;如果我們20次的成果已經(jīng)能夠保證老人家里整潔、干凈,老人對(duì)居家環(huán)境感覺(jué)滿(mǎn)意的話(huà),那么,家庭環(huán)境的變化,老人心態(tài)的變化,就是本項(xiàng)目的實(shí)際成效了。
4、項(xiàng)目管理主要內(nèi)容里關(guān)于項(xiàng)目集成是怎樣的?
項(xiàng)目集成管理又稱(chēng)為項(xiàng)目整體管理、綜合管理,是項(xiàng)目管理中的一項(xiàng)綜合性和全局性的管理職能,是針對(duì)項(xiàng)目各專(zhuān)項(xiàng)管理的綜合協(xié)調(diào)所開(kāi)展的一項(xiàng)系統(tǒng)性的管理工作。
項(xiàng)目管理中制訂項(xiàng)目集成計(jì)劃有如下幾點(diǎn)作用:·
指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施的根本依據(jù):在所有的項(xiàng)目計(jì)劃文件中,項(xiàng)目集成計(jì)劃是最主要的和第一位的項(xiàng)目管理依據(jù)性文件;·
項(xiàng)目決策和項(xiàng)目假設(shè)前提條件的規(guī)定;
激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)士氣的武器;
度量項(xiàng)目績(jī)效和進(jìn)行項(xiàng)目控制的基準(zhǔn);
項(xiàng)目相關(guān)利益主體之間溝通的基礎(chǔ);
統(tǒng)一和協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作的指導(dǎo)件文件。
5、項(xiàng)目進(jìn)行中活動(dòng)出現(xiàn)反彈,效果不明顯,這時(shí)如何控制質(zhì)量?
項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,某項(xiàng)指標(biāo)呈逆向增長(zhǎng)的確是項(xiàng)目質(zhì)量降低的依據(jù)。
一般情況下,當(dāng)指標(biāo)逆向增長(zhǎng)時(shí),說(shuō)明需求方的需求發(fā)生減弱或者變更,原有的解決方案解決不了新需求;另外,持續(xù)的同質(zhì)化的服務(wù)也會(huì)產(chǎn)生邊際遞減效應(yīng),這就要求項(xiàng)目開(kāi)展中,也要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。
6、與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)化流程與框架有哪些?
基本的流程就是“PDCA循環(huán)”。
在此基礎(chǔ)上可以做一下延伸,即“PCDCA”,P代表計(jì)劃,C代表前證即預(yù)演,D代表執(zhí)行,C代表驗(yàn)證、復(fù)盤(pán),A代表優(yōu)化執(zhí)行。
7、在項(xiàng)目管理中常遇到的風(fēng)險(xiǎn)因素有哪些,如何控制與應(yīng)對(duì)?
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)主要分為人為風(fēng)險(xiǎn)與自然風(fēng)險(xiǎn)。
人為風(fēng)險(xiǎn)主要是在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,因?yàn)閳?zhí)行人員的個(gè)人原因而造成的風(fēng)險(xiǎn),也包括其他項(xiàng)目相關(guān)方因?yàn)楦鞣N因素而發(fā)生變動(dòng),最終項(xiàng)目項(xiàng)目開(kāi)展。自然風(fēng)險(xiǎn)一般是不可控因素。
預(yù)防這樣的風(fēng)險(xiǎn)一般有四個(gè)步奏,第一即在計(jì)劃執(zhí)行前要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),達(dá)成共識(shí);第二執(zhí)行前要進(jìn)行預(yù)演,并制定充分的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案;第三在執(zhí)行過(guò)程中要留有記錄;第四在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)需第一時(shí)間傳遞信息,以便決策者及時(shí)決策,采取相應(yīng)措施。
總之,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)需要有完善的工作計(jì)劃,充分的應(yīng)對(duì)方案。
8、如何進(jìn)行創(chuàng)意項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、優(yōu)化?
要有足夠的積累。條條大路通羅馬,聯(lián)通往羅馬的路有幾條都不知道,怎么去創(chuàng)新?在創(chuàng)新前必須有足夠的積累與認(rèn)知,了解當(dāng)前的情況與面臨的問(wèn)題。
清晰的掌握同類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的邏輯關(guān)系與相關(guān)規(guī)則。了解通往羅馬的路一共有360條,每一條都是可以步行、可以跑步、可以坐車(chē)去。
借鑒不同的問(wèn)題解決思路來(lái)解決老問(wèn)題就是創(chuàng)新。誰(shuí)規(guī)定去羅馬就一定要走路,為何不坐飛機(jī)去羅馬?
9、分享一個(gè)自己做過(guò)的完整項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)?
做項(xiàng)目前要進(jìn)行項(xiàng)目指標(biāo)的梳理,明確項(xiàng)目目標(biāo)。然后,列出項(xiàng)目中所有的相關(guān)方清單,包括相關(guān)人員清單,相關(guān)事件清單,相關(guān)物資(預(yù)算)清單。
之后就是進(jìn)行規(guī)劃,整理執(zhí)行計(jì)劃。配合計(jì)劃還有編寫(xiě)具體的操作方案。
剩下的就是執(zhí)行,執(zhí)行,執(zhí)行。
10、關(guān)于項(xiàng)目管理方面的書(shū)籍或其他資料可以推薦哪些?
《執(zhí)行》知道如何做事。做管理是需要經(jīng)驗(yàn)的,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人做管理就是笑話(huà)。要想做好管理,就得先會(huì)做事,不折不扣的的執(zhí)行是會(huì)做事的基礎(chǔ)。學(xué)好管理,看懂,看透《執(zhí)行》是關(guān)鍵
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過(guò)河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專(zhuān)項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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