聯(lián) 系 人:靳明偉
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我們經(jīng)常可以看到關(guān)于“日本工地”如何先進(jìn)的推送文章,會(huì)驚嘆于日本工地現(xiàn)場(chǎng)的整齊劃一,會(huì)驚嘆于日本工地的現(xiàn)場(chǎng)管理,那問(wèn)題來(lái)了,日本的施工現(xiàn)場(chǎng)是怎樣做到的呢?又有哪些制度保障措施?我們一起來(lái)看。
臺(tái)前幕后哪里不一樣
外圍規(guī)整 在項(xiàng)目門(mén)口采用活動(dòng)式推拉門(mén),同時(shí)配備一至兩名專職的引導(dǎo)人員,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)出大門(mén)的人員、車輛、物質(zhì)等進(jìn)出事宜。
工地四周設(shè)置連續(xù)、封閉式圍擋,不僅堅(jiān)固、平穩(wěn)、嚴(yán)密、整潔、美觀,而且在轉(zhuǎn)角醒目部位專門(mén)設(shè)置了通透式圍擋,內(nèi)附該項(xiàng)目的建造信息、主要聯(lián)系人等信息,便于周邊市民參觀及監(jiān)督。
施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)路面一般采用20mm厚鋼板連續(xù)鋪設(shè)而成,適合各類大型設(shè)備機(jī)械行走。鋼板可周轉(zhuǎn)使用,節(jié)約成本,另外也便于現(xiàn)場(chǎng)沖洗清潔。現(xiàn)場(chǎng)的施工道路分隔、指示醒目有序,讓人清晰了然。
場(chǎng)內(nèi)有序 工地隨處可見(jiàn)各類收納箱,從各類專用的施工材料,到輔助施工的輔助用具,甚至各類不同的廢棄廢料等,應(yīng)有盡有。
工地辦公室采用輕鋼結(jié)構(gòu)建造,便于拆卸重復(fù)使用。辦公區(qū)內(nèi)經(jīng)常會(huì)召開(kāi)有工人參加的工程總結(jié)會(huì)、交底會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等,也并未因此而變得邋遢不堪。整個(gè)辦公室窗明幾凈,整潔宜人,與傳統(tǒng)的商務(wù)辦公區(qū)一般無(wú)二。
制度規(guī)范 每天早上7:30~8:00,工地辦公區(qū)前面的空地上,項(xiàng)目部會(huì)向工地所有參建單位、所有當(dāng)天在工地的人員,詳細(xì)的闡述當(dāng)天所有的施工內(nèi)容和注意事項(xiàng)。而所有的講解內(nèi)容,都會(huì)標(biāo)注在一塊“早會(huì)看板”上——當(dāng)天每個(gè)作業(yè)面的施工內(nèi)容、施工工種、施工人數(shù)、機(jī)械配備、場(chǎng)地內(nèi)通行路線、危險(xiǎn)區(qū)域、注意事項(xiàng)等,讓每個(gè)在工地參與施工的人員對(duì)當(dāng)天的施工情況一目了然。
皮毛好學(xué),思想難控
不管是外圍還是場(chǎng)內(nèi),其實(shí)稍微投入一點(diǎn)都可以做得很好看,但有些東西確實(shí)學(xué)不來(lái)。
這個(gè)國(guó)家資源匱乏,國(guó)民的節(jié)約利用意識(shí)就會(huì)很強(qiáng),因此在工地上很多事是自發(fā)的,不用條條框框約束太多。而國(guó)內(nèi)工地材料浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,利用度不如這些地方高,即便設(shè)置了回收措施,這種節(jié)約意識(shí)也不是輕易就能培養(yǎng)的。
工地一天的工作安排清晰且合理,加上大家合力配合,會(huì)讓效率提升,事半功倍。如果每個(gè)人都有強(qiáng)烈的責(zé)任心,不僅守時(shí)而且保質(zhì)保量,那么工地才能提質(zhì)增效,縮短工期。
統(tǒng)一目標(biāo),提高素質(zhì)
有人說(shuō),統(tǒng)一人的思想難于統(tǒng)一人的目標(biāo),當(dāng)項(xiàng)目管理需要發(fā)揮作用時(shí),統(tǒng)一大家的目標(biāo)、提高凝聚力,效果要好于管理?xiàng)l例。
建筑行業(yè)需要一場(chǎng)淘汰性的改革,從業(yè)人員的素質(zhì)也需要提高。將提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才作為轉(zhuǎn)型的一條路線,有助于現(xiàn)場(chǎng)秩序更加流暢。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過(guò)河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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