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管理層對風(fēng)險(xiǎn)分析的重視程度不足
風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)入中國,開始于20世紀(jì)90年代,首先進(jìn)入的是一些特大的高危險(xiǎn)行業(yè)如海上石油鉆探領(lǐng)域。在建筑行業(yè),風(fēng)險(xiǎn)管理的引入是較晚的。成體系的引入可說起始于《中國工程項(xiàng)目管理知識體系》與《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》(GBT/50326-2006)的發(fā)布。然而,當(dāng)前國內(nèi)建筑工程施工企業(yè)里,對風(fēng)險(xiǎn)管理這一管理工具的運(yùn)用非常有限,重要原因,是企業(yè)管理層缺乏對風(fēng)險(xiǎn)管理理念和方法的重視,主要變現(xiàn)為:
一是從事建設(shè)工程管理與實(shí)施的組織普遍沒有風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置;二是在實(shí)際的項(xiàng)目管理中,缺乏對風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性管理體系的建立、規(guī)范,并進(jìn)行較為持久穩(wěn)定的運(yùn)行;三是對于建設(shè)工程項(xiàng)目,參與各方都缺少全面的風(fēng)險(xiǎn)評估和控制機(jī)制;四是對于建設(shè)工程項(xiàng)目中已經(jīng)出現(xiàn)的大小風(fēng)險(xiǎn)事件,缺乏事后的總結(jié)分析;五是企業(yè)對項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),如項(xiàng)目經(jīng)理部的考核,基本沒有“風(fēng)險(xiǎn)管理”這項(xiàng)內(nèi)容;六是領(lǐng)導(dǎo)層缺少風(fēng)險(xiǎn)意識,對風(fēng)險(xiǎn)事件的處理,重視發(fā)生后的工作,重視事后處置結(jié)果,而對事前的控制基本不作為。
這樣的狀況,導(dǎo)致的結(jié)果是:一是建設(shè)工程項(xiàng)目大多不能按期完成合同約定的工期完成,或項(xiàng)目實(shí)施過程中總會出現(xiàn)“搶工”的情況;二是項(xiàng)目的成本處于失控狀態(tài)。項(xiàng)目收益主要依靠項(xiàng)目的過程經(jīng)營,通過項(xiàng)目經(jīng)理或企業(yè)管理層對業(yè)主的所謂“公關(guān)”完成。也就是說,計(jì)劃成本的預(yù)控性得不到發(fā)揮;三是項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量和安全事件不斷發(fā)生,總出現(xiàn)“意外”事件。即便對某些領(lǐng)域如質(zhì)量管理領(lǐng)域,許多企業(yè)會總結(jié)以往出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷,制定預(yù)控措施,但因缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致質(zhì)量控制目標(biāo)很難全面實(shí)現(xiàn),或?qū)е鲁杀旧仙⑦M(jìn)度滯后等連帶問題出現(xiàn);四是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)總處于一種焦慮狀態(tài),缺乏信心,總有失敗感。這就導(dǎo)致項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力下降,管理人員注意力難于集中,管理水平持續(xù)下降;五是管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)上升,但管理能力并未同步提高。進(jìn)一步,會導(dǎo)致管理人員流動(dòng)性加大,企業(yè)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定,企業(yè)的項(xiàng)目管理能力停滯不前,影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。
對以往項(xiàng)目管理歷史數(shù)據(jù)的管理現(xiàn)狀堪憂
風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)是調(diào)查研究、收集數(shù)據(jù)和資料。我國當(dāng)前的建設(shè)工程項(xiàng)目管理,面臨的最大問題,是很少有企業(yè)對以往的項(xiàng)目運(yùn)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、收集、整理和分析。往上一個(gè)層面,建設(shè)工程企業(yè)的管理組織:行業(yè)協(xié)會很少收集、整理和發(fā)布詳細(xì)的行業(yè)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)。這對于依靠歷史數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和直觀認(rèn)識進(jìn)行管理的建設(shè)工程項(xiàng)目,是非常致命的問題。
筆者所在的大型國有企業(yè),對工程項(xiàng)目管理過程中的數(shù)據(jù)的收集,主要集中在投標(biāo)成本、竣工決算、利潤總額、管理費(fèi)支出等財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)。而項(xiàng)目運(yùn)行過程中的其他數(shù)據(jù),如進(jìn)度計(jì)劃完成率、勞動(dòng)力技能水平和負(fù)荷程度的數(shù)據(jù)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、質(zhì)量缺陷率和風(fēng)險(xiǎn)狀況數(shù)據(jù)、安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素狀態(tài)數(shù)據(jù)、交叉協(xié)調(diào)效率數(shù)據(jù)、工藝過程實(shí)施技術(shù)符合性數(shù)據(jù)、場地內(nèi)運(yùn)輸效率數(shù)據(jù)等與施工面管理直接相關(guān)的數(shù)據(jù),沒有進(jìn)行有效的管理。作為施工企業(yè),缺乏施工面數(shù)據(jù)的記錄收集,意味著對施工面管理很可能處于失控狀態(tài)。沒有這些數(shù)據(jù)的積累,對激烈的競爭環(huán)境下獲得項(xiàng)目、預(yù)控將要實(shí)施的項(xiàng)目、如何進(jìn)行正確的決策判斷,以及如何能管理好項(xiàng)目運(yùn)行是無從談起的。也就是說,項(xiàng)目管理將缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性,項(xiàng)目管理的效率將很低,項(xiàng)目的收益很難達(dá)到企業(yè)所有者的要求。
很多企業(yè)對項(xiàng)目管理,采取的是目標(biāo)管理。企業(yè)會對項(xiàng)目下達(dá)計(jì)劃指標(biāo),如利潤、安全、質(zhì)量、進(jìn)度等。但這些指標(biāo)的確定,一般憑借的是管理層的經(jīng)驗(yàn),缺乏歷史數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)的分析判斷。對于達(dá)到這些目標(biāo)可能面臨的問題,以及如何做好應(yīng)對,更是缺乏必要的管理。
風(fēng)險(xiǎn)分析使用的范圍有限
當(dāng)然,風(fēng)險(xiǎn)管理工具在建設(shè)工程項(xiàng)目中還是有所運(yùn)用的,只是其使用的范圍非常有限。一般情況下,對于項(xiàng)目的安全與職業(yè)健康管理以及環(huán)境管理,大多企業(yè)會運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理的一些方法。而對于合同、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的管理,很少有企業(yè)會用到風(fēng)險(xiǎn)管理工具。
實(shí)際上,尚未普遍使用風(fēng)險(xiǎn)管理方法的領(lǐng)域,存在著大量的風(fēng)險(xiǎn)因素。比如,對于與施工面管理直接相關(guān)的技術(shù)方法的風(fēng)險(xiǎn)分析,沒有很少有進(jìn)行這方面的工作。缺乏這項(xiàng)分析,可以導(dǎo)致的后果包括技術(shù)可實(shí)施性差、延誤工期、導(dǎo)致安全高風(fēng)險(xiǎn)、成本不可控、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)大、影響作業(yè)人員士氣等等;風(fēng)險(xiǎn)管理的數(shù)學(xué)工具的使用問題。按照當(dāng)代流行的風(fēng)險(xiǎn)管理理論,無論是風(fēng)險(xiǎn)概率的分析判斷,還是風(fēng)險(xiǎn)損失的評估,方法是多種多樣的。但任何方法運(yùn)用的基礎(chǔ),都離不開“數(shù)據(jù)”。這就是前面所說的“風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)是調(diào)查研究、收集數(shù)據(jù)和資料”。
而當(dāng)前,很多企業(yè)在運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理方法時(shí),因?yàn)槿狈Ρ匾臍v史數(shù)據(jù)與資料,只能依靠經(jīng)驗(yàn)和直觀認(rèn)識,進(jìn)行定性分析。比如,筆者所在的公司,要求項(xiàng)目經(jīng)理部每月上報(bào)項(xiàng)目月報(bào),向企業(yè)管理層描述項(xiàng)目的運(yùn)行狀態(tài)。其中,對于質(zhì)量和安全狀況,僅能用“質(zhì)量、安全狀況良好”這樣的模糊語言表述,而不能使用數(shù)據(jù)說話,更不能以數(shù)據(jù)描述項(xiàng)目運(yùn)行的未來趨勢。這就是由于缺少數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果。這將導(dǎo)致企業(yè)管理層缺乏對項(xiàng)目運(yùn)行的準(zhǔn)確把握,不能很好地控制和支持項(xiàng)目的運(yùn)行。特別是對項(xiàng)目運(yùn)行的未來沒有科學(xué)的趨勢分析,企業(yè)與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)將如霧里行船,隨時(shí)有觸礁的可能。
進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,涉及到使用數(shù)學(xué)工具。無論項(xiàng)目管理還是風(fēng)險(xiǎn)管理,都是系統(tǒng)管理,需要運(yùn)用系統(tǒng)方法。韋伯斯特大字典中,定義系統(tǒng)方法為:“應(yīng)用數(shù)學(xué)方法(典型的情況下),以研究一種行動(dòng)(如一個(gè)過程、一種商業(yè)或一種生理邏輯功能)的行為、步驟和任務(wù),達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)或使命,并找出更有效地完成他們的計(jì)劃和程序”。我們大多數(shù)建設(shè)工程施工企業(yè)的管理人員,不掌握系統(tǒng)方法的數(shù)學(xué)工具。這與大部分企業(yè)不重視數(shù)學(xué)方法在管理中的應(yīng)用,缺乏對企業(yè)入職員工的基本培訓(xùn)直接相關(guān)。風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀,實(shí)際上也反映了我國建設(shè)工程項(xiàng)目管理的狀況。
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施缺少系統(tǒng)性
在我國的建設(shè)工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域,絕大多數(shù)企業(yè)缺少對各種風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)應(yīng)對措施,這在邏輯上是成立的。因?yàn)槿鄙亠L(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程,更缺少風(fēng)險(xiǎn)控制的主觀意圖,風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)應(yīng)對措施是無從談起的。
對于所有建設(shè)工程施工企業(yè)來講,風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生是不可避免。比如,進(jìn)度的延誤、發(fā)生安全生產(chǎn)事故、施工質(zhì)量出現(xiàn)問題、成本突破導(dǎo)致項(xiàng)目虧損等等。對于這些風(fēng)險(xiǎn)事件,企業(yè)都會采取應(yīng)對措施,力爭將事件影響范圍控制到最小,損失減少到最少。這樣的應(yīng)對沒有什么錯(cuò)誤。問題在于,大部分的應(yīng)對措施都是在事后進(jìn)行策劃、組織和實(shí)施的。由于缺乏事先的預(yù)測和預(yù)案的提前準(zhǔn)備,出現(xiàn)事件后在很短時(shí)間內(nèi)出臺應(yīng)對措施,是無法控制影響和損失的。筆者了解到,在建設(shè)工程施工領(lǐng)域,出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失大約在400萬左右(包括死者補(bǔ)償、死者家屬接待、死者搶救治療費(fèi)用、喪葬費(fèi)用、因事故發(fā)生導(dǎo)致的直接財(cái)產(chǎn)損失、因事故導(dǎo)致的進(jìn)度、成本等方面的損失等等)。而間接的影響和損失尚無數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)我國《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441-86)中,對間接損失統(tǒng)計(jì)范圍的定義和給出的公式,以筆者所在的大型國有企業(yè)為例,僅工作損失一項(xiàng)的價(jià)值就在250-350萬之間。如果按照美國HEINRICH方法,間接損失應(yīng)是直接損失的4倍計(jì)算,那么我國建設(shè)工程施工領(lǐng)域一起安全死亡事故的直接和間接損失合計(jì)可達(dá)到2000萬元左右。對于這樣的損失規(guī)模,任何事后應(yīng)對措施都是無效的!因此,事前的系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)管控措施都是必要的和非常重要的!
風(fēng)險(xiǎn),是伴隨建設(shè)工程項(xiàng)目管理全周期的重要因素。無論是在投資立項(xiàng)階段,還是在物業(yè)進(jìn)入運(yùn)營后,風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在。對于建設(shè)工程施工企業(yè)來說,從項(xiàng)目投標(biāo)到工程回訪的合同履約全過程,面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)都會帶來損失。因此,在項(xiàng)目管理全范圍和全過程中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理工具,通過數(shù)字化的分析、評價(jià),采取科學(xué)的決策方法,制定合理的系統(tǒng)應(yīng)對措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi),或通過合理的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁機(jī)制來應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),才是提高項(xiàng)目管理水平的科學(xué)之道。
(文/田可耕 作者單位:中建裝飾有限公司)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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