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“一帶一路”建設(shè)五年來,取得了舉世矚目的豐碩成果,中國(guó)與世界各國(guó)攜手共進(jìn),譜寫了共同發(fā)展的華彩樂章。作為中國(guó)建筑業(yè)的排頭兵,中建集團(tuán)將“海外優(yōu)先”上升為指導(dǎo)思想,一大批敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)的中建人從國(guó)內(nèi)走向海外,在“一帶一路”上續(xù)寫著“梁家河”奮斗實(shí)干的故事。
赤道幾內(nèi)亞的克里斯克島酒店項(xiàng)目,遠(yuǎn)離陸地,沒有淡水,沒有蔬菜……各種很普通的資源,在島上都成了難題,活像“一帶一路”上的“南泥灣”,需要的一切,全要靠自力更生。項(xiàng)目黨支部,在這座荒島上,煥發(fā)出了強(qiáng)大的“組織力”。黨支部劃分了6個(gè)黨小組,“農(nóng)業(yè)組”負(fù)責(zé)開荒種菜;“牧業(yè)組”負(fù)責(zé)養(yǎng)雞養(yǎng)豬;“漁業(yè)組”下班后去打漁;“機(jī)修組”要自己學(xué)會(huì)修理島上所有的工程設(shè)備;“船務(wù)組”負(fù)責(zé)打通海島與陸地的物資通道;“衛(wèi)生組”負(fù)責(zé)防蚊蟲、防老鼠、防瘧疾。
項(xiàng)目《生活日志》里記錄了這樣一段真實(shí)的話:“我們必須認(rèn)真、快速地推進(jìn)工作,要克服一切困難把工作往前趕,直到戰(zhàn)到一兵一卒,才能給集團(tuán)和公司一個(gè)詳盡的交待。”很難想象,這些話是從一些80后的獨(dú)生子女口中說出的。他們不光做到了思想上“不忘初心、牢記使命”,而且海外的特殊環(huán)境,讓他們從行動(dòng)上也回歸到了黨最初艱苦創(chuàng)業(yè)的狀態(tài),就像“南泥灣”上的“三五九旅”一樣,在困境中奮起,在艱苦中強(qiáng)大。可以說,這既是一個(gè)典型的海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),也是一支無堅(jiān)不摧的軍隊(duì)。
在俄羅斯,中建已經(jīng)堅(jiān)守了13年,除了極寒的天氣外,最難適應(yīng)的還有俄羅斯繁復(fù)的管理規(guī)范和難學(xué)的俄語。所以,無論是俄羅斯公司黨總支,還是項(xiàng)目黨支部都把組織學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。定期組織“書香學(xué)堂”,在海外創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”形式,讓中、外、新、老員工交叉互帶。俄籍女員工讓娜說:“在我們俄羅斯人看來,教?hào)|西并不是我的本職工作,但當(dāng)中國(guó)員工圍著我問東問西,讓我感到被尊重、被需要,所以慢慢的我變成了他們的老師。”在俄羅斯,我們的基層組織就是一個(gè)為企業(yè)不斷培養(yǎng)國(guó)際化人才的學(xué)校。
在科威特,大學(xué)城項(xiàng)目共有1100多人,中方員工只有100人,其余1000人來自朝鮮、印度、伊朗、埃及等14個(gè)國(guó)家,有6種不同的宗教信仰和千差萬別的生活習(xí)慣。項(xiàng)目黨支部將“尊重平等、真誠(chéng)寬容”作為工作原則,將“拓展幸??臻g”作為文化融合工作的終極目標(biāo)。抓細(xì)抓小,克服自身困難,創(chuàng)造條件讓不同國(guó)籍的員工分開居住,每天提供咖喱飯、沙拉、辣白菜等不同伙食,每月組織集體生日會(huì),每逢重要節(jié)日組織中外員工共慶,把文化差異帶來的矛盾沖突降到了最低,發(fā)揮了強(qiáng)大的組織力,組成了一個(gè)“聯(lián)合國(guó)”式的大家庭。
打造一支軍隊(duì)、建成一所學(xué)校、組成一個(gè)家庭,雖然遠(yuǎn)離祖國(guó),但大家始終堅(jiān)定一個(gè)政治方向,這“四維一體”就是海外基層黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)海外員工艱苦創(chuàng)業(yè),攻堅(jiān)克難的法寶,也是海外黨組織組織力的集中體現(xiàn)。
“梁家河”的故事昭示我們“幸福都是奮斗出來的”。只要實(shí)事求是、真抓實(shí)干、不懈奮斗,我們的事業(yè)就會(huì)一天天發(fā)展壯大。今天,在“一帶一路”上,中建人正傳承紅色基因,凝聚藍(lán)色力量,推動(dòng)綠色發(fā)展,在海外黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下,努力用奮斗實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,用實(shí)干創(chuàng)造未來。
作者系中建一局國(guó)際工程公司黨委副書記 李云威
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