葛洲壩一公司：退出機制的構(gòu)建與管理

發(fā)布日期：2014-10-16來源：本站編輯：鐘曉顏

[摘要]葛洲壩一公司通過建立員工管理制度解除違規(guī)違紀(jì)和清理脫崗人員，實施績效考核制度淘汰不適應(yīng)和不勝任人員，實施員工退休預(yù)警制度和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)消減冗余和不適應(yīng)人員，逐步實現(xiàn)人力資源的動態(tài)優(yōu)化配置。

南京長江三橋

　　施工企業(yè)員工退出機制的構(gòu)建背景

　　如何構(gòu)建施工企業(yè)員工退出機制(上)

　　如何構(gòu)建施工企業(yè)員工退出機制(下)

　　施工企業(yè)員工退出機制的管理效果

　　【企業(yè)檔案】葛洲壩集團第一工程有限公司(簡稱葛洲壩一公司)隸屬國務(wù)院國資委大型企業(yè)中國能源建設(shè)集團有限公司，是其重要成員企業(yè)中國葛洲壩集團有限公司的核心層子公司，以承包建筑工程施工為主業(yè)，是集團公司建筑業(yè)施工板塊的骨干企業(yè)。截止2013年6月底，企業(yè)總資產(chǎn)逾42億元，注冊資本金5.2億元,員工總?cè)藬?shù)3828人，退休員工近7000人，其中各類專業(yè)技術(shù)員工1415人，具有中級及以上職稱員工546人。擁有水利水電工程總承包一級資質(zhì)、市政公用工程總承包一級資質(zhì)、土石方工程專業(yè)一級資質(zhì)、地基與基礎(chǔ)處理工程專業(yè)一級資質(zhì)、爆破與拆除工程專業(yè)一級資質(zhì)、供水企業(yè)運營資質(zhì)及工程試驗檢測資質(zhì)。

　　版權(quán)聲明：本文系工程建設(shè)網(wǎng)獨家稿件，版權(quán)為工程建設(shè)網(wǎng)所有。轉(zhuǎn)載須注明來源及作者，否則將追究法律責(zé)任。

【相關(guān)閱讀】

• 岳口漢江特大橋主塔成功封頂
• 中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
• 中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
• “求之于勢” 的方法論
• 創(chuàng)新紅利要靠“精耕細作”—淺析武漢四環(huán)線高速公路商
• 融資創(chuàng)新： 以小資金撬動大項目