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縱觀全局,與中國當下的發(fā)展大勢相一致,二航局經(jīng)過多年的發(fā)展,積累了較大的“正能量”。但是,我們要清醒認識到,近年來公司傳統(tǒng)市場下滑、交易成本上升、依賴于要素投入和外部市場環(huán)境的狀況沒有根本性的改變。正是在這種大背景下,我們在制定公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃時,經(jīng)過系統(tǒng)思考,提出以“新四化”為抓手,走可持續(xù)發(fā)展之路的理念,這是繼我們提出“建設世界一流工程建設企業(yè),成就基業(yè)常青百年二航偉業(yè)”的“二航夢”后,就如何實現(xiàn)這一“二航夢”的再思考。
武漢墨水湖大橋
“新四化”:企業(yè)戰(zhàn)略的適應性調(diào)整
進入新世紀以來,二航局無論是經(jīng)營額、產(chǎn)值,還是利潤都實現(xiàn)了跨越式大發(fā)展,作為規(guī)模日益膨脹的企業(yè)集團,如果要實行集團層面的戰(zhàn)略管控,必須在戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和考評等環(huán)節(jié)下功夫。近年來,公司始終從發(fā)展潮流、市場環(huán)境和企業(yè)特點這三個方面審視、調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,走出了一條以產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級為主線、以科技創(chuàng)新為動力、以人才聚集為支撐,速度、規(guī)模、質(zhì)量、效益并舉的科學發(fā)展之路。可以說,正確制定,并適時調(diào)整的戰(zhàn)略是引領企業(yè)快速發(fā)展的關鍵。
進入“十二五”以來,公司所處的市場環(huán)境發(fā)生了深刻的變化:從宏觀層面上看,國家面臨經(jīng)濟增長方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,基本建設投資向著“保民生”的方向傾斜,包括鐵路、公路、港航等交通基礎設施建設將繼續(xù)一個平緩下滑的態(tài)勢,這使公司的傳統(tǒng)業(yè)務經(jīng)營面臨著很大的挑戰(zhàn)。從微觀環(huán)境講,建筑企業(yè)的交易成本急劇上升,這里主要有三個方面的因素:一是條塊分割的信用評價體系耗費了企業(yè)大量資源,現(xiàn)在信用評價已經(jīng)成為企業(yè)的一項重要經(jīng)營活動,在市場本身不是很成熟的情況下,管理部門每設置一個門檻實際上就是給企業(yè)套上一個繩索,這耗費了企業(yè)大量的精力,而又不能為企業(yè)創(chuàng)造任何的價值;二是因經(jīng)營需要而注冊子公司越來越多,由于稅收、屬地管理等問題,各個地方都要求在當?shù)刈怨緛黹_展經(jīng)營活動,目前二航局設立的這類公司就有二十多個,這也占用企業(yè)的大量資源;三是業(yè)主轉(zhuǎn)嫁資金不足的困難,導致企業(yè)財務費用增加、應收賬款居高不下。從企業(yè)層面上講,公司也存在著一些制約發(fā)展的不利因素,比如合作鏈條很分散,“集而不團”的現(xiàn)象時有發(fā)生。
在制定 “十二五”發(fā)展規(guī)劃時,公司對發(fā)展所面臨的機遇、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢和不足進行了認真分析,提出以“新四化”為抓手,打造中國交建施工板塊最具競爭力的公司,再造一個“中交二航局”,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標。
二航局的“新四化”包括集約化、專業(yè)化、國際化、信息化四個維度:“集約化”強調(diào)戰(zhàn)略、營銷、管理高度協(xié)同的企業(yè)運營模式,以關鍵資源管理的集約化為重點,促進企業(yè)管理的精細化;“專業(yè)化”要求各分子公司專業(yè)化發(fā)展,支撐體系專業(yè)化配套,建立以專業(yè)化為主導的集團管控體系;“國際化”的目標是建立國際化營銷體系、管控體系、資源配置體系,實現(xiàn)海外業(yè)務利潤占公司主營業(yè)務利潤的30%以上目標;推進信息化要以垂直、高效、統(tǒng)一的財務管理信息平臺為抓手,現(xiàn)金流管理為主線,全面建設財務和資金管理、綜合業(yè)務管理、項目管理、協(xié)同辦公、數(shù)據(jù)挖掘等五大信息管理平臺。
“新四化”是公司在“十二五”期間,乃至更長的時間里落實“大土木、大營銷、大協(xié)作”經(jīng)營方針,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。它也是公司推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,實現(xiàn)路橋、水工、鐵路市政等工程“三分天下”;優(yōu)化盈利模式,實現(xiàn)傳統(tǒng)市場、國外市場和投資市場“三分天下”這兩大發(fā)展戰(zhàn)略落地的重要舉措。
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