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為了提升建筑業龍頭企業市場競爭力,福建省住房城鄉建設廳近日制訂了《福建省建筑業龍頭企業實施計劃》(以下簡稱《實施計劃》),并提出建筑業龍頭企業可享受該廳制定的優惠政策。
據了解,《實施計劃》的發展目標是“抓龍頭、興產業、建精品”。到2016年,全省力爭新增3家施工特級總承包企業、3 5家國家住宅產業化基地企業;到2020年,再新增5 7家施工特級總承包企業、15家國家住宅產業化基地企業,重點培育1 2家主營業務收入超500億元的“海西建筑航母”企業。根據《實施計劃》,福建省住房城鄉建設廳將支持龍頭企業晉升資質、拓寬業務領域,并開辟資質審批 “綠色通道”,對基本符合特級資質申報條件的施工總承包龍頭企業實行點對點幫扶。同時,對拓展專業領域,兼并重組公路、鐵路等科技含量高,福建省緊缺專業企業,按照“一企一策、一事一議”原則予以扶持。為了減輕建筑業龍頭企業資金壓力,福建省將實施龍頭企業年度投標保證金制度。龍頭企業按自愿原則選擇繳納年度投標保證金方式的,在全省范圍內進行房建和市政工程投標時不再另行繳納投標保證金,各地不得限制龍頭企業使用年度投標保證金投標。此外,福建省住房城鄉建設廳還鼓勵建筑業龍頭企業“走出去”發展,對拓展境內外市場的龍頭企業在評先評優活動中給予政策傾斜。
經過20年的信息化建設歷程,北京首鋼建設逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應用體系建設。橫向看,首鋼建設的信息化管理系統涵蓋經營管理和施工管理的全部業務內容,縱向看,一個工程項目從投標開始,到項目準備,再到項目的實施,最后到總結存檔,整個過程,系統做到全過程記錄和管控。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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