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六冶獲兩項(xiàng)中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎 1月6日，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國有色金屬學(xué)會公布2013年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎。六冶申報(bào)的《低空間大噸位軋機(jī)(工件)吊裝技術(shù)及裝備》、《“工”字鋼焊接自動控制裝置》獲評中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。兩項(xiàng)成果分別解決了“工”字鋼焊接效率低、職業(yè)危害大和軋機(jī)牌坊等超大超重設(shè)備在低空間有限環(huán)境下吊裝等難題，綜合性價(jià)比和整體技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先。有色冶建企業(yè)中僅六冶等2家單位獲獎。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
對企業(yè)而言，股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)?本期的管理實(shí)踐，將結(jié)合實(shí)踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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