今年3月24日,財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改增值稅試點通知》。隨著《通知》的全面落地,建筑行業(yè)不得不面臨一場管理模式變革的沖擊。實行“營改增”后,企業(yè)的納稅地點、征稅范圍、稅率、納稅申報、納稅期限和優(yōu)惠政策等都與原營業(yè)稅制度下有著顯著不同,這也導(dǎo)致建筑企業(yè)的稅務(wù)管理乃至整個財務(wù)管理面臨比較大的不確定性。建筑企業(yè)如何渡過“營改增”難關(guān)?這成為當(dāng)下熱議的一個話題。
建筑企業(yè)面臨生死線,要做好稅務(wù)籌劃
改革開放以來,我國建筑行業(yè)整體處于一個粗放式生產(chǎn)的階段,雖然建筑企業(yè)也有著比較大的市場壓力,但在這些年來隨著國民經(jīng)濟的高速增長,國家基礎(chǔ)設(shè)施投資穩(wěn)步加大,特別是房地產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,建筑企業(yè)的發(fā)展總體還比較平穩(wěn)。然而,隨著“調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長”政策的推出,特別是稅務(wù)政策的改革,這種狀態(tài)或?qū)⒏淖儭?/p>
總的來講,建筑行業(yè)具有地域分散、資金流量大、采購多樣性和鏈條復(fù)雜等多種特點。在實施“營改增”之后,建筑行業(yè)將會面臨以下幾個方面的痛點:
第一,很多施工企業(yè)面臨的最大難題就是進項不足,無法有效抵扣銷項,從而帶來實際稅負的上升。施工企業(yè)過去往往習(xí)慣于就近采購、從低采購,一些供應(yīng)商無法達到一般納稅人的標(biāo)準(zhǔn),甚至有的根本都不是小規(guī)模納稅人,因此沒有可以抵扣的進項,這必然會造成一些企業(yè)為此要增加3%到8%的稅負。如果不能進行有效的稅負轉(zhuǎn)移,就代表企業(yè)利潤歸零或者變負,而這也是建筑行業(yè)實行“營改增”面臨的最大挑戰(zhàn)。過去,有些建筑企業(yè)可以找發(fā)票,在“營改增”新政要求下, “三流合一”的稽查限制,虛開增值稅發(fā)票的刑法如利劍高懸,建筑企業(yè)可鉆的空子也越來越窄。我相信,在“營改增”落地后,公安機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)一定會進一步加大虛假發(fā)票的稽查力度。
第二,改增值稅后,稅務(wù)籌劃成為企業(yè)的工作重點。施工企業(yè)是大資金流量和供應(yīng)商眾多的企業(yè),進項發(fā)票量非常大。如果稅務(wù)籌劃不好,必然帶來實際稅負的上升,這對于一個百億的大型企業(yè)來說,階段稅負不僅可能差幾百萬,甚至幾千萬上億,考驗企業(yè)的不僅是它的利潤,還有現(xiàn)金流。如果現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題,企業(yè)會不會面臨轟然倒塌的危險呢?建筑企業(yè)規(guī)范化、流程化、集約化管理不足,大量企業(yè)存在著法人治理機制不健全、共享資質(zhì)、承包人管理項目甚至聯(lián)營掛靠的現(xiàn)象,這更增加了稅務(wù)籌劃的難度。而這一切,都是用傳統(tǒng)手工管理方式所無法完成的,必須借助信息化的力量。企業(yè)信息化程度會直接影響到企業(yè)的財務(wù)、管理等方面的效率。
面對“面對營”的沖擊,建筑企業(yè)需要加強以下兩個方面的工作:一是加強企業(yè)的內(nèi)控管理,按照增值稅管理的鏈條,進行規(guī)范化、流程化、可控化的管理,尤其“三流合一(合同流、發(fā)票流、資金流)必須是一致的。第二就是理清鏈條,建立起有效的供應(yīng)鏈體系,注重稅務(wù)成本轉(zhuǎn)移。增值稅是流轉(zhuǎn)稅,稅務(wù)籌劃中的稅務(wù)成本轉(zhuǎn)移很重要,對于建筑施工企業(yè)來說,向上游轉(zhuǎn)移話語權(quán)不夠,向下游轉(zhuǎn)移將直接挑戰(zhàn)建筑企業(yè)供應(yīng)商的控制能力。
所以說,“營改增”又是倒逼企業(yè)不斷前進、持續(xù)提升管理水平的助推器。
用友建筑玩轉(zhuǎn)“營改增“
為了幫助建筑行業(yè)渡過“營改增”的難關(guān),作為國內(nèi)企業(yè)級管理軟件大佬的用友公司,都有哪些動作呢?
用友建筑公司副總裁 解彥輝
用友在2014年就開始參與“營改增“解決方案的制定,并形成了一整套成體系的信息化解決方案。那么,用友建筑的優(yōu)勢都體現(xiàn)在哪些方面呢?
用友的解決方案基于用友NC產(chǎn)品研發(fā),第一個核心優(yōu)勢就是支持集團化多組織的管理,多組織絕不是就在信息化系統(tǒng)中建立個組織列表,建立個單純的多級組織關(guān)系的機構(gòu)模式,而是基于不同的管理視圖,在一個組織關(guān)系中建立多個獨立核算的虛擬組織主體,實現(xiàn)動態(tài)組織建模。例如,通過構(gòu)建稅務(wù)組織、核算組織、財務(wù)組織、存貨核算組織等維度,方便企業(yè)的集團化管理和核算統(tǒng)籌,并支撐企業(yè)組織變革、重組、并購的變化,目前,大多數(shù)友商的解決方案都無法真正實現(xiàn)多組織管理。增值稅在大多數(shù)企業(yè)是法人稅,需要整體納稅多級管理,一個好的多組織信息化管理模型是實現(xiàn)有效稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)。
第二個就是用友的增值稅方案完全和現(xiàn)有NC產(chǎn)品體系的財務(wù)、資金、建筑項目管理等無縫集成,實現(xiàn)基于底層的一體化,完全滿足“三流合一“要求。同時,通過開放互連接口,實現(xiàn)與第三方系統(tǒng)的對接。
第三個就是用友通過與戰(zhàn)略合作伙伴的合作,實現(xiàn)了與金稅系統(tǒng)的無縫對接,實現(xiàn)了銷項票的一鍵開票和進項發(fā)票的在線認證,尤其集成了供應(yīng)商納稅資質(zhì)的在線審核和發(fā)票的在線驗偽和認證,這些都是其他很多廠商所不具備的優(yōu)勢。在系統(tǒng)設(shè)計過程中,用友公司充分考慮了建企”點多面廣“的行業(yè)特點。例如,對進項票的OCR識別支持手機端的采集應(yīng)用,對于遠離總部的建筑項目部非常有用。
第四個就是用友的方案具有很強的建筑行業(yè)特征,對于建企在業(yè)務(wù)發(fā)生地的稅務(wù)預(yù)繳以及進項稅轉(zhuǎn)出等,用友都有專門的解決方案。
第五個就是用友強化了稅負統(tǒng)籌管理,內(nèi)置了很多的稅額計算器,包括集團、公司和項目等多個層面的繳存測算、稅額凈值分析,階段性實際納稅稅率對比分析等,為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃支持。
第六個就是用友有完善的財務(wù)共享服務(wù)解決方案和電子發(fā)票解決方案,對于高端的客戶,用友可以提供擴展應(yīng)用,這些優(yōu)勢都是某些中小軟件廠商所不具備的。
第七個就是用友的增值稅解決方案不僅包含建筑行業(yè),還包括房地產(chǎn)、制造業(yè)、流通服務(wù)和生活服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等,并且這些解決方案統(tǒng)一基于用友的NC UAP平臺開發(fā),可以有效的支持綜合性企業(yè)集團的多業(yè)態(tài)管理應(yīng)用,這更是國內(nèi)其他廠商所不具備的。
用友“營改增”解決方案應(yīng)用價值
用友最早從財務(wù)起家,從1997年開始涉足ERP領(lǐng)域,逐步擴展了資金、資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、全面預(yù)算等的解決方案,已經(jīng)連續(xù)19年市場占有率第一。2005年,用友制定了專業(yè)化發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略,在行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域逐步加強,進一步促進了用友在建筑行業(yè)解決方案的發(fā)展。
在建筑行業(yè),用友在2007年就推出了業(yè)財一體化的解決方案,這個階段定義為1.0版本,即業(yè)務(wù)系統(tǒng)(核心是綜合項目管理)和財務(wù)的集成,主要是基于總賬的傳憑證。發(fā)展到2.0版本,用友業(yè)財一體化方案擴展到了業(yè)務(wù)和財務(wù)核算的集成;到2012年,用友的業(yè)財一體化步入3.0時期,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)、資金、銀企直連等的無縫集成,這個時期用友抓住資金支付這個根和成本管理這條主線,公司和項目要付款必須走資金支付系統(tǒng),資金支付依賴相關(guān)的結(jié)算信息,結(jié)算依賴合同和過程管理,合同依賴成本規(guī)劃,這樣倒逼一線機構(gòu)實實在在的應(yīng)用系統(tǒng),從而培養(yǎng)完善了信息化管理的鏈條和應(yīng)用氛圍,大家逐步習(xí)慣并體會到信息化的好處。在此期間,隨著建企特級資質(zhì)重就位的完成,很多友商的業(yè)務(wù)系統(tǒng)紛紛半途下馬,用友卻誕生了中建五局、中國二十冶、河南二建等一批實實在在應(yīng)用信息化進行管理的標(biāo)桿客戶。當(dāng)然,這個推進的過程很艱難,但也使用友積累了大量的成功經(jīng)驗,與競爭對手的差距也越拉越大。
用友業(yè)財一體化應(yīng)用
用友的業(yè)財一體化解決方案發(fā)展到今天,已經(jīng)步入了4.0時代。在3.0的基礎(chǔ)上,用友實現(xiàn)了業(yè)務(wù)、財務(wù)、資金、全面預(yù)算和稅務(wù)的全面集成,形成了比較完善的行業(yè)業(yè)務(wù)與行業(yè)管理會計全面解決方案,在行業(yè)內(nèi)處于全面領(lǐng)先的態(tài)勢。
當(dāng)前的建筑行業(yè)“營改增“屬于稅務(wù)改革范疇,而稅務(wù)會計是財務(wù)領(lǐng)域的細分,在這方面,用友不僅有解決方案的優(yōu)勢,更有多年的經(jīng)驗積累和最佳實踐,用友將充分發(fā)揮穩(wěn)固自己在建筑行業(yè)管理信息化領(lǐng)域NO.1地位。
企業(yè)的管控模式、操作模式、應(yīng)用模式、應(yīng)用鏈條決定了管理能力,從長期看,“營改增“對于建筑企業(yè)肯定是利大于弊,企業(yè)正好可以利用這個機會重塑競爭力,引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
擁有27年企業(yè)管理軟件發(fā)展經(jīng)驗以及270萬企業(yè)用戶成功實踐的用友,最懂中國企業(yè)。用友建筑將繼續(xù)做建筑行業(yè)企業(yè)的朋友,與建筑企業(yè)一起成長,一起共度改革難關(guān)!
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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