9月16日,中國電建集團第七屆青年論壇總論壇在京成功舉辦。論壇采用線上線下相結合、線下活動同步直播的方式進行,引領電建青年碰撞智慧火花,激發創新潛能,展示青春風采。中央企業團工委副書記、中央企業青聯秘書長張蕾蕾,中國電建集團黨委副書記王斌、工會主席王禹出席活動并講話,相關部門負責人、相關子企業領導、工團組織負責人及青年代表共1400余人參加活動。
張蕾蕾向論壇的成功舉辦表示祝賀,指出中國電建青年論壇是新時代電建青年思想交流碰撞的青春盛會,是展現電建青年創新風采的重要平臺,形式新穎,成果喜人,反映出中國電建集團在全球清潔低碳能源、水資源和環境建設等領域走在了中央企業創新發展的前列。
張蕾蕾強調,中央企業青年是增強企業自主創新能力、提升企業核心競爭力的生力軍和突擊隊,要始終牢記習近平總書記“走在創新創業前列”的教誨,主動投身中央企業創新創業實踐,讓青春在創新創業中閃光。她寄語廣大電建青年,一是要做對黨忠誠的表率,永遠做總書記的好學生、好衛士、好干部,聽從總書記號令、服從黨中央指揮,大力弘揚科技報國的民族精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是要做矢志奮斗的表率,主動應對經濟下行壓力挑戰,堅定搞好國有企業信心決心,把落實改革三年改革行動、做強做優做大國有資本作為人生奮斗主戰場,主動到艱苦崗位去、到基層一線去、到企業發展最需要的地方去,把個人前途同黨和人民事業緊緊聯系在一起,同中央企業改革發展緊緊聯系在一起,讓奮斗成為青春最靚麗的人生底色。三是要做自主創新的表率,緊緊抓住黨和國家在新時代賦予央企的時代重任,保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭,主動走出去,加強國際技術交流,持續圍繞關鍵共性技術、前沿引領技術、顛覆性技術開展創新攻關,為我國從根本上解決核心技術受制于人的問題做出貢獻。
王斌為本次論壇活動作總結講話。王斌代表中國電建集團黨委向論壇的成功舉辦表示祝賀并指出,近年來公司各級群團組織堅持黨的領導,積極完善服務職工體系,搭建職工創新創效平臺,團結動員廣大職工立足崗位建功立業。
結合新形勢新任務,王斌提出四點希望:一是深化青年思想引領,把穩青春航向。深入開展“青年大學習”活動,進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司的大學習、大普及、大落實。認真學習“四史”,在學思踐悟中堅定理想信念,在奮發有為中踐行初心使命。二是加強黨建帶群建,激發群團工作新活力。各級黨組織要以“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動為契機,從帶思想、帶機制、帶組織、帶隊伍、帶作風等方面下功夫,深入實施推優入黨工作,動員職工群眾立足崗位創新創業創優。三是弘揚抗疫精神,凝聚青春正能量。認真學習貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神,用身邊榜樣教育青年,用偉大精神塑造青年,用感人事跡激勵青年,為全面完成年度目標任務、推動公司高質量發展貢獻青年力量。四是強化青年創新創效,推動青年崗位建功。認真貫徹落實公司科技創新工作會議精神,認真落實公司“十四五”科技戰略規劃,積極搭建青年“雙創”平臺,引導青年在基礎研究、重大項目、重點工程、新產業新技術中刻苦攻關。
作為中國電建集團群團工作的品牌工作,青年論壇自2013年創辦以來,累計收集各類論文近2萬篇,開展各類宣講活動3000多場次,吸引近4萬人次參與。七年來,中國電建集團工會、團委按照“大眾創業、萬眾創新”要求,以青年論壇為抓手,積極引導廣大青年聚焦精益管理、提質增效,開展技術創新、管理創新,青年論壇已成為廣大電建青年碰撞思想和展現才華的重要平臺,創造了較好的經濟效益、社會效益和人才效益,在推動集團全面落實國資委關于中央企業科技創新工作要求,推動關鍵領域科學研究取得突破,提高自主創新能力等方面,發揮著重要作用。
本屆論壇以“青春心向黨,建功新時代”為主題,活動啟動以來,共收到來自能源電力建設主戰場、基礎設施建設第一線、水資源與環境治理最前沿的青年們撰寫的論文3000余篇,內容涵蓋企業黨建、人才培養、生產經營、技術創新、項目管理、群團工作等方面。經過集團70多家子企業初賽、5場青年團片區賽、集團專家組視頻復審,最終共有15篇論文成果脫穎而出,登上總論壇的舞臺。總論壇上,15位宣講人結合管理創新和技術創新工作實際,運用豐富的多媒體技術,對論文課題進行了生動宣講。
其中,《基于海綿城市理念的城市內澇區對策與實踐》《科學施“策”戰“懸湖”》《基于巖體強度參數反演的地震垮塌邊坡穩定分析》聚焦城市建設新理念、用水治水新方案,探索解決水生態、水環境、水安全、水環境、水文化建設中的瓶頸困擾,將電建智慧從全國試點帶向全國示范。
《超大型壓力鋼管全自動除銹技術的創新及應用》《白鶴灘水電站大壩低熱混凝土智能溫控系統應用》結合白鶴灘水電站這一世界在建的最大水電站,展露技術革新,分析經濟效益,充分展現電建精神在世紀工程中發揮的中流砥柱作用。
《超大型壓力鋼管全自動除銹技術的創新及應用》《基于無人值守系統的智能化料場架構方案》《鉆埋式預制管樁在輸電線路工程中的應用研究》《塔吊電纜自升鎖緊裝置》《動臂塔機與平頭塔機上部結構互換性技術研究與應用》立足工程建設過程中制約進度和質量的難點,集中一線電建青年聰明才智,在提質增效中正發揮著重要作用。
《市政工程BIM+GIS創新應用實踐》《深覆蓋層河床大水位變幅施工導流水力控制關鍵技術研究》從工程整體和重要部分的設計和規范著眼,依托科學的數據分析,超前的技術應用,為工程建設提供有價值的指導。
《嚴峻疫情下堅守單位的防疫方案與成功實踐》《海外投資中間控股平臺實質性合規經營的虛擬團隊管理創新》《基于“青苗計劃”的人才培養模式探索與實踐》《國際水環境市場開拓思路初探》,緊把時代脈搏,順應國家需要,在疫情防控、國際國內“雙循環”理念、人才培養等方面開拓思維,不斷探索,將實踐經驗轉化為推動新時代國有企業發展的良言良策。
無論是圍繞大國重器的技術攻關,推動國際業務的深入思考,還是生產技術問題的探索實踐,抑或針對疫情防控的實踐分享,每一篇創新成果都對集團系統內,乃至我國基礎設施建設領域具有較高的推廣價值。經評委現場打分,最終產生“十佳論文”“優秀論文”等獎項, 為本屆青年論壇畫上了完美的句號。
從新中國成立后我國工業和基礎設施建設的迅猛發展,到進入新世紀航空、航天、航海、信息通訊、高速鐵路等領域取得的世界先進水平成果,包括中國電建集團在內的中央企業勇挑重擔,發揮了中流砥柱作用。面對百年未有之大變局,中國電建集團勇當中央企業科技創新的主力軍,抓緊突破關鍵核心技術和顛覆性技術,推動我國由科技大國邁向科技強國。青年論壇作為踐行中國電建集團“十四五”科技戰略規劃,搭建青年“雙創”平臺的重要載體,任務更加艱巨,使命更加光榮,在引導青年堅定必勝信心,激揚青春活力,發揮聰明才智,立足崗位建功等方面大有可為。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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