av在线天堂网,东京乱伦精品,久久精品国产欧美一区二区,极品尤物一区二区三区

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設網,一分鐘完成注冊

登 錄 | 注 冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯 系 人:靳明偉

聯系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業管理雜志靳編輯 施工企業管理雜志邵編輯 ×

工程建設網
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業管理雜志
PPP項目專題

正在建設中……

業務咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯系人:張艷芳

聯系電話:010-68066858

在線咨詢: 中國工程建設網張編輯 中國工程建設網何編輯 中國工程建設網魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業管理 > 正文 企業管理

施工企業多元化發展芻議

發布日期:2014-12-09來源:編輯:龔煒

[摘要]

  施工企業的多元發展,曾經是一個很時髦的話題。前些年,在經濟持續快速增長、房地產業高速發展的背景下,建筑業及其相關產業也獲得了一個很大的發展空間。凡是有些規模的施工企業,極少有不涉足多元發展的。如今,房地產業“黃金十年”業已結束,經濟增長新常態已經到來,面對更為激烈的市場競爭,施工企業的發展也面臨著新的形勢、新的挑戰。現就建筑施工企業如何去把握和謀劃多元化發展這一老話題,談幾點思考和認識。

  一、施工企業多元化發展必須以做強主業為前提,以提高經營效益、增強核心競爭力為目的

  一個企業走多元化發展之路,就意味著要在核心業務之外另起爐灶。這不僅需要占用資金、技術、人才等資源,也要承擔一定風險。因此,只有企業有了足夠實力和經營積累,在本行業領域具備了一定競爭力,才具備多元化發展的基本條件。也就是說,“打鐵必須自身硬”,自身基礎尚未筑牢就去盲目多元化,必然面臨著巨大風險。此外,多元化發展的目的一定要清晰明確,那就是提高企業的經營效益,增強核心競爭力和綜合實力,而非一味追求產業的多元、產值和規模的大小。

  二、施工企業多元化發展應緊密結合自身實際,優先考慮工程施工這一核心業務,著眼上下游關聯產業,致力打造整體優勢

  相較于其他行業,建筑施工有著顯著的行業特點。單就工程施工來講,涵蓋了房建、公路、橋梁、市政、鐵建、水利、裝飾、鋼構、礦建等各個領域。這些不同的領域既有各自不同的專業特點和要求,同時在管理、組織等方面又存在著一定共性。施工企業結合自身特點和市場需求,在做精做強一兩個施工領域的基礎上,充分發揮企業的資源、品牌、特長優勢,不斷向其他專業施工領域拓展,向多條腿走路轉變,不啻為一種好的選擇。比如原來只做鐵建、化建、礦建的,現在兼做房建、路橋等工程,原來專做房建的,現在跨越房建、路橋、市政、裝飾鋼構等領域,而且都做得很好。

  建筑施工行業關聯范圍廣,房地產開發和水泥、鋼材、磚、混凝土等各類建筑材料生產銷售,以及工程設計、監理等等,都屬上下游關聯產業。當前,從整個建筑行業來講,正逐步由勞動力密集型向資本、技術、人才密集型轉變,隨著BT、BOT等工程項目建設運營模式的推廣,投融資能力對企業也越來越重要,為此,近年來不少大型企業還將經營范圍拓展到了金融投資領域,以滿足項目融資需求。總而言之,建筑施工企業發展到一定規模,在上下游關聯行業謀劃多元發展,既具有一定先天和后發優勢,也是一種現實需要,有利于充分用好內部市場、技術、管理等各種資源,形成產業鏈條、降低生產成本、增強綜合實力。

  三、施工企業多元化發展要始終堅持量力而行,突出重點,有所為有所不為

  品牌、技術、資金、管理等是企業推進多元發展的幾項基本能力和條件。但好比一個人再優秀,其精力也是有限的;一個企業規模再大,其資金和管理能力也是有限的。在推進多元化發展的進程中,企業的多元化發展戰略能否始終做到服從服務于建筑施工主業?是否會在發展到一定程度時對主業構成威脅,造成管理質量的下降?能否真正達到降低成本、提高效益的目的?這是決策者必須予以重點關注的。建筑施工企業的多元化發展,必須堅持量力而行、突出重點的原則。要集中力量培育幾項優勢核心業務,有所為有所不為,自覺將多元化發展帶來種種風險降到最低。什么都想干,反而什么都干不好。要清醒地認識到,穩定而具有相當競爭力的核心業務,才是企業利潤的主要源泉和生存發展基礎。

  四、對于脫離于建筑施工上下游產業鏈的多元發展,要慎之又慎

  這種多元化發展指的是與原產品、技術、市場無關的經營范圍的拓展。隔行如隔山,企業在一個完全不熟悉、與現有產業產品沒什么關聯的行業求發展,所面臨的風險和挑戰無疑更大。走這種多元化發展之路,即便投資回報很高,也一定要慎重,除非是要進行產業的戰略性轉移。對一個有理想的企業來講,面對市場和利益的誘惑,必須具備一定的戰略定力,而不是見什么賺錢快,就往哪里轉,這對企業的長遠發展是極其危險的。

  五、無論是多元化發展還是專業化發展,都只是一種戰略,關鍵是選擇適合自己的道路

  事實證明,這些年來,在我們身邊不乏通過多元化發展,步入發展快車道、實現規模與效益同步增長的成功案例,也有因為盲目多元化發展逐步喪失核心競爭力步入困境的。同時,在多元化帶來的種種誘惑的包圍中,亦有一些企業堅守本行不動搖,咬定青山不放松,專注于建筑施工核心業務,在市場大潮中一步步地提升著核心競爭力。那么,多元化發展對建筑施工企業來講,究竟是“餡餅”還是“陷阱”?到底是多元化好還是專業化好?其實這個問題沒有直接的答案,主要看企業自身的運用和把握。無論是多元化還是專業化,都只是一種戰略,戰略對不同的企業來講,無高低優劣之分,關鍵是適合自己。對此,企業家要始終以平和務實的心態來看待。

  經過多年發展,我國建筑施工企業綜合實力、技術水平等都實現了很大的跨越,但總體上“大而不強、多而不精、管理水平不高”的狀況尚未得到根本改觀。在這樣的背景下,我們欽佩那些綜合實力強、業務范圍跨越多種行業領域的大型企業集團,更期盼涌現出更多建筑施工核心業務突出、競爭力強、專業技術和管理水平高的優秀企業。(作者:邱云飛)

【相關閱讀】

專題策劃

資質管理改革大家談

資質管理改革大家談

近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。

 

管理案例

中建-結構轉型

中建-結構轉型

推進基礎設施業務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。

中國工程建設網首頁 | 關于我們 | 聯系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業管理雜志 | 我要投稿

版權所有:北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業管理》雜志社

地址:北京市西城區阜外大街22號外經貿大廈6層東區郵編:100037電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網安備 11010202007072號京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1  Copyright ?2000-2015 中國工程建設網 保留所有權利

返回頂部 返回建設網首頁 投稿 用戶反饋