工程項目上都有那些人？他們一般處于什么地位和狀態

發布日期：2015-11-18來源：編輯：流水

[摘要]

　　 工地上的人

　　 1、項目部一般崗位配置

　　 1.1項目經理

　　 主要負責項目的整體把握(例如：整體的進度、質量、安裝)與對外、對內協調，是項目的第一責任人，項目出什么好事、壞事第一個跑不了的就是項目經理，崗位月薪：5000以上(因為地區和企業之間的差異，不過我所了解的最少也要5000，其實一般項目經理都不靠工資，一個好的項目，整個項目完成拿上百萬不是難事，最差的也要有個十幾二十萬)。

　　 要成為一名項目經理，首先是具備一定專業知識，明白工地上的事情是怎么一回事。但是真正當上了項目經理，主要負責的其實并不是工地上的日常管理，技術管理。而是對外關系。對于整個工程而言，對內有監理和甲方監管著你的質量、進度、以及工程變更。對外政府方面有城管、交警、質監、安監、建設局、派出所、勞動局、檔案館、規劃局等等一些列部門需要去打交道，去報建，備案。地方上還有可能出現村民鬧事坑錢。搞完了對內對外，才是為自己考慮如何應付領導，搞好內部，弄點錢出來。

　　 所以總體看來過硬的技術是成為一名項目經理的要求，但是不是絕對的。非土建出身的人員也一樣能做好項目經理，關鍵是有交際的能力，如何打通各個環節!

　　 剛畢業的時候,問問那些老的施工管理人員,一個本科生幾年可以當項目經理,有些人說5年,現在想來卻那么的不符合實際,成為一個項目經理,具備的條件太多太多,首先說這個人必須有一定的技術水平,其二是管理能力,其三是交際能力以及良好的背景,很多人,特別是一些學生,出來可能走技術型的較多,但上升更高層次,并非說你具備很強的技術能力所能左右的.所以,我告戒那些剛畢業的學生,技術很重要,但在一定時間后要轉變自己,向更高層次發展,要時常認識自己的不足,并要求在一定時間內提高和改善,這樣才能進步.

　　 1.2項目生產經理

　　 主要負責現場的進度、質量、安全等，是施工現場的NO.1，所領導的部門一般稱為生產部，手底下有幾個施工員(根據項目大小和公司大小決定的)。崗位月薪：4000以上(油水比項目經理差很多，一般來說整個項目完成差不多能拿個十幾萬-二十幾萬，主要收入來源工資、項目分紅或年終獎)

　　 1.3項目總工

　　 主要負責項目的技術問題、方案編制、資料完善。所領導的部門一般稱為技術部，下轄幾個技術員。崗位月薪;3500以上(油水比生產經理還少一些，收入的主要來源于生產經理差不多)

　　 1.4項目商務經理

　　 主要負責項目的成本分析、經濟資料的編制等。所領導的部門一般稱為商務部，帶領著幾個預算員。月薪：3500以上(油水比總工好，跟生產經理差不多，收入主要來源同生產經理)

　　 1.5項目物資主管

　　 主要負責項目物資的采購，工具的管理等。所在部門叫物資部，手底下有幾個材料員。崗位月薪：3000左右(項目一大美差，此崗位相對輕松，一般不缺吃喝，整個項目下來好的話能比生產經理收入多)

　　 1.6項目質量總監

　　 主要負責現場施工質量的監督，不過我從來沒見過，一般都是就有質檢員這個崗。

　　 1.7項目安全總監

　　 主要負責項目的安全生產及現場是文明施工等。部門叫安全部，下面有幾個安全員。崗位月薪：3000左右(此崗位責任較大，油水還行，總體和項目總工差不了太多吧)

　　 1.8項目成本員(會計)

　　 主要負責項目的資金收支，成本核算等。下面一般沒有兵了，也算身兼數值。崗位月薪：3500以上(絕對是項目的大大的美差，不缺吃喝，油水多多啊，整個項目下來收入一般都會超過生產經理不少，同時也是項目除項目經理外，最受人愛戴的人啊，因為管錢的就是大爺啊)

　　 1.9施工員

　　 俗稱工長，絕對的苦差，也是一般工民建、水電通風等專業畢業后的第一個崗位。起的一般比雞早，睡得絕對比狗晚，各種風吹日曬，夜晚與寒風做伴。干活那就是沒有最多，只有更多，項目出個什么事，一般跑不了，項目上罵聲的主要承受者。(我也是從這個崗走過來的，往事不堪回首啊，肉牛滿面啊!)，這個圈子里面細分的話，還有一種介于生產經理與普通工長之間的，一般稱之為主管施工員，主要出現在項目較大，或重點工程等。崗位月薪：1500-3500(這個區間是比較常見的，油水能有點，一般也就是抽個煙，吃個很一般的便飯等，年底分紅、項目分紅處于不利地位，一般項目也就幾萬元) 努力方向：生產經理或總工.

　　 1.10技術員

　　 相對施工員來說，稍輕松，不過有限，地位比施工員稍高。各種方案資料的主要執筆生成者，崗位月薪：1500-4000(基本沒有任何油水，整體收入和施工員差不多。) 努力方向：項目總工，要多說一下就是技術員個人認為更容易成長為項目經理，部分施工員也會轉成技術員。

　　 1.11預算員：

　　 頸椎疾病的高危易感人群，整天基本就是各種計算，也是工程簽證等的主要執筆者。崗位月薪：2000-4000(有點小油水，整體收入較施工員高) 努力方向：項目商務經理。

　　 搞現場的經驗對預算行業來說是很有幫助的，有助于更好的理解圖紙。

　　 施工單位的預算部門牽扯到很多東西，招投標選隊伍、申報月季度年計劃、申報月季度年計價、對公司和業主單位的各種報表、排工期、分包單位計價支付、變更、合同等等。

　　 1.12材料員

　　 工作比施工員強，不過大宗建筑材料大多晚上進場比較煩人。崗位月薪：1500-3000(油水有些，整體收入基本和施工員持平)

　　 1.13質檢員

　　 個人感覺工作跟施工員差不多，挺累，收入也差不多。

　　 1.14測量員

　　 測量員先在測量這個崗位上干好，再換其它崗位，比如預算、施工員之類，最終的目標當然是項目經理，這個大家都懂得!

　　 現在當然知道，測量專業最好的去處是事業單位，所謂最好就是穩定、福利好，因為經歷了企業的顛簸之后，上述感受尤其之深!

　　 現在有些大學生剛出來搞測量就脫不了手，那對自己是非常不利的，測量并不難，只要經歷過就懂就行，這是個工資低也辛苦沒有前途的職位。

　　 1.15技術負責人

　　 感覺介于總工和施工員之間的一個職務，干的是總工的活，享受的是施工員偏好的待遇。

　　 項目技術負責人——聽起來似乎是一個不錯的職務，但凡是干過這個崗位的人，恐怕自己也說不清楚技術負責人到底是做什么的。

　　 名義上技術負責人名義上是負責項目的技術管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的技術需要你去管理呢。而且真正影響工程質量的其實是建材的質量以及工人的水平。

　　 一般象施工方案、進度和材料機械計劃編制之類的活，當然是你分內的職責;收發文件的起草，也要由你來負責;資料和實驗送檢，你也別想跑掉;現場的事情也有不少要你去跟進處理;復雜位置的放線，你也必須帶著圖紙一起去現場彈墨線;每周工程例會你要代表施工單位發言;每月進度款的申請是你工作的重中之重;對外的接待和應酬也是你的任務，特別是項目經理不在的時候;工程結算這種活你也得擔當起來······，所以綜合來看，技術負責人其實是一個施工員+技術員+預算員+資料員的復合體角色。

　　 1.16生產副經理

　　 說到這里又想起項目副經理這個角色。其實在項目管理規范里是沒有項目副經理這個崗位的，在項目經理之下直接就是技術負責人、施工負責人等幾大崗位，再之下是項目部的各個部門和班組。但實際工作中，項目經理的精力其實大半以上要被工程以外的事情分散，所以很多工程仍然需要一個副經理的角色來分擔一部分項目經理的對內職責，特別是工地的日常管理方面。

　　 2、新人成長流程，發展方向

　　 一般的成長流程：(以施工員為例)

　　 實習施工員(新人，現在一般實習期在3個月到1年不等)--->施工員(工作1年-5年)--->生產經理(工作3年-8年)--->項目經理(一般5年以上)

　　 另: 實習施工員--->施工員--->技術員(工作1年-5年)--->項目總工(工作3年-8年)--->項目經理

　　 由上我們可以分析出一般由畢業進單位到成為項目經理差不多需要5年甚至更長,最主要是原因是現在的招標一般對項目經理也要求一級建造師證(原來的一級項目經理證)，工程師職稱,這個對于本科畢業生來說,正常渠道至少需要5年。說實話每一個項目管理人員前期的目標一般都是項目經理,因為這個位置確實是高收益啊,我上面給出的年份是根據我這些年在建筑施工企業這個圈里所得到信息綜合做出,個人認為有一定參考價值。

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