異地母公司代繳社會保險能否稅前扣除

發布日期：2016-04-11來源：納稅服務網編輯：劉夢怡

[摘要]

　　問：某房地產公司是獨立法人，職工社會保險、醫療保險和公積金由異地的母公司代為繳納，相關費用由房地產公司定期向母公司支付，該項費用能否在企業所得稅前扣除?

　　答：企業所得稅法實施條例第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

　　《企業會計準則第9號——職工薪酬》應用指南規定，職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員。

　　《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

　　依據上述規定，用人單位為在本企業任職或者受雇的員工，依法繳納(包括異地繳納)社會保險費，準予稅前扣除。用人單位為在非本企業任職或者受雇的員工，繳納社會保險費，不允許稅前扣除。

【相關閱讀】

• 營改增對管道施工企業的影響及應對措施
• "營改增"后，建企簽包工包料，還是包工，哪種更節稅?
• “營改增”，審計要關注四個環節
• 營改增后如何確認建筑服務的增值稅納稅時點？
• “營改增”新規模式下，對建筑工程施工合同的一些分析
• 營改增后，發票開具九大技巧