8月29日,江蘇省政府辦公廳下發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),明確到2020年,實現該省農民工工資基本無拖欠。
《實施意見》明確,以建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務、船舶修造等易發生拖欠農民工工資問題的行業為重點,加快建立源頭預防、動態監管、高效處置、失信懲戒相結合的制度體系。到2020年,努力實現江蘇省農民工工資基本無拖欠。
《實施意見》還重點強調,建立信用信息互認共享機制,將經核實查處的企業拖欠工資信息納入人民銀行相關信用信息系統、工商部門企業信用信息公示系統、住房城鄉建設等行業主管部門信用信息平臺和公共信用信息系統等,實施拖欠工資企業“黑名單”制度,定期予以公布,并在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面依法依規予以限制,使失信企業“一處違法,處處受限”。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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