為持續推進全國工程質量治理兩年行動、進一步提升工程勘察設計質量水平,住房城鄉建設部工程質量安全監管司近日抽調專家赴海南、廣東開展建筑工程勘察設計質量監督檢查,對5個違反工程建設強制性標準、存在嚴重質量問題的項目下發了《建設工程質量安全監督執法建議書》。
檢查組隨機抽取了海口、瓊海、廣州、惠州4個城市的20項工程,通過查閱有關文件資料、現場問詢等方式,對勘察設計單位項目負責人質量終身責任制落實情況、勘察設計成果質量和施工圖設計文件審查質量進行了檢查。
檢查中發現,在勘察方面,一些項目勘察綱要編制不規范,原位測試參數與外業記錄不一致,甚至有的項目現場原始記錄明顯為追記補記,涉嫌造假。在設計方面,部分項目荷載取值出現較大偏差,計算書和實際圖紙不符,配筋率不滿足規范要求,存在安全隱患。檢查組對發現的問題以書面形式反饋了意見,對5個違反工程建設強制性標準、存在嚴重質量問題的項目下發了《建設工程質量安全監督執法建議書》。
在檢查情況反饋會上,檢查組要求受檢地區住房城鄉建設主管部門在查清問題、明確責任的基礎上,必須依法嚴肅查處存在違法違規行為的責任單位以及包括項目負責人和相關執業注冊人員在內的責任人。同時,要求受檢地區嚴格落實勘察設計項目負責人相關規定,進一步加大監督檢查力度,注重問責,注重處罰,嚴厲打擊違法違規行為,持續推進兩年行動。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優化,加快國際化、創新型、復合型人才培養,全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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