福建省廈門市人社局、建設局決定從2016年起,在全市所有建設施工項目全面開展創建“無欠薪項目部”活動,進一步推廣創建活動試點成果,從源頭解決施工項目農民工工資拖欠問題。
根據試點經驗,廈門市人社局、建設局制訂了無欠薪項目部工作內容、流程圖、維權告示牌等標準文書,推動新建及在建施工項目及其施工企業按照標準開展創建活動。創建期間,廈門各級人社、建設部門將指定專人負責創建活動的跟蹤服務,建設部門會同人社部門具體實施本行業建設施工項目特別是政府投資工程項目的創建活動,并加強項目實施過程的監管,杜絕轉包、違法分包和墊資施工。
據介紹,施工項目參加創建活動并取得明顯效果的,可返還工資保證金;創建期間發生因欠薪引發的群體性事件的施工企業,應按規定補繳工資保證金。同時,廈門各行業主管部門將把創建活動納入本行業建設施工項目及其施工企業考核評價體系,積極參加創建活動的施工企業及相關人員被列為各類評先評優的優先推薦對象。
當前,正值傳統電力工程企業轉變生產方式、推進轉型發展的戰略機遇期。調結構、轉方式、強管理、增效益和塑品牌成為引領電力工程企業改革與發展的關鍵詞,也是促進電力建設行業持續健康發展的必然要求。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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