鳳凰財經訊7月15日,據國資委網站消息,經報國務院批準,中國中紡集團公司整體并入中糧集團有限公司,成為其全資子企業(yè)。中國中紡集團不再作為國資委直接監(jiān)管企業(yè)。值得注意的是,國務院國資委14日召開通氣會通報中央企業(yè)經濟運行情況及國企改革進展情況時,國資委副秘書長彭華崗表示,“1+N”政策體系基本建立,目前已相繼制定出臺了14個專項改革意見或方案,還有8個正在履行相關程序。集團層面重組步伐也正不斷加快,5組10家中央企業(yè)重組工作正在積極推進,還有幾組重組工作正在醞釀之中,中央企業(yè)戶數年內有望整合到100家之內。國企改革試點工作全面鋪開,選擇神華集團、寶鋼、武鋼、中國五礦、招商局集團、中交集團、保利集團7家企業(yè)開展國有資本投資公司試點。
2016年3月18日,中糧集團、中儲糧總公司、中紡集團三家國家糧食行業(yè)主力軍正式簽署戰(zhàn)略合作協議。
通過公開資料查詢到,中糧集團目前已坐擁8家上市公司,其中包括蒙牛乳業(yè)[-0.80%](02319.HK)、中糧控股(00606.HK)、中糧包裝[4.41%](00906.HK)、大悅城地產(00207.HK)、中國食品[-0.28%](00506.HK)5家香港上市公司,以及中糧地產[3.52%資金研報](000031.SZ)、中糧屯河[3.24%資金研報](600737.SH)、中糧生化[5.88%資金研報](000930.SZ)3家A股上市公司。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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