近日,由中國核電工程有限公司和渤海重工管道有限公司共同研制的核電超級管道,通過了專家鑒定。鑒定通過的核電站超級管道開發滿足了多管嘴熱擠壓一體化成型超級管道國產化需要,各項指標達到了核電站超級管道相關技術規范要求。該項目的研制成功為核電超級管道的國產化奠定了基礎,其建造技術達國際先進水平。 此前,核電站所需超級管道完全依賴進口,超級管道擠壓管嘴的制造方法尚無國內企業能供貨。
熱擠壓管嘴先進成型工藝的研制成功,不僅提高了國內企業的創新能力與制造水平,增加了企業的經濟效益和社會效益,而且提高了核電國產化率,減少了進口節約外匯,降低了核電站的建設成本,同時提高了核電安全性。據悉,超級管道的研制成功進一步推進了核電工程公司和渤海重工科研工作的開展和轉化,加強了兩單位的科研實力,在超級管道的研發過程中參與方獲多項國家專利。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優化,加快國際化、創新型、復合型人才培養,全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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