近日,從安徽省勞動競賽委員會、安徽省總工會傳來喜訊,安徽交航疏浚工程分公司提出的《挖泥船施工GPS定位深度控制系統(tǒng)的應用》建議,榮獲2015年度安徽省重大合理化建議和技術改進成果項目獎。 安徽交航疏浚工程分公司自2015年底成立以來,一直秉承“創(chuàng)新、學習、奉獻”的發(fā)展理念,不斷凝聚船隊一線職工創(chuàng)業(yè)熱情,激發(fā)船隊職工勤于思考、敢于創(chuàng)新的激情,大力開展船隊“降本增效、我為疏浚展新貌”為主題的技術小發(fā)明、小革新活動,截至目前已有10余項技術革新成果。此次兩位同志提出的技術革新方案獲此殊榮,是安徽交航推動創(chuàng)新發(fā)展的結果,更是交航員工勇破善立的結果。 結合5月份開展的“合理化建議月”活動,疏浚工程分公司將繼續(xù)按照活動方案,認真貫徹落實,進一步凝心聚力,集中群眾智慧,提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,推動企業(yè)發(fā)展。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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