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需求變更對軟件開發(fā)項(xiàng)目成敗具有重要影響,既不能一概拒絕客戶的變更要求,也不能一味地遷就客戶,所以實(shí)施需求變更之前必須做好控制。需求變更控制的目的不是控制變更的發(fā)生,而是對變更進(jìn)行管理,確保變更有序進(jìn)行。 一、明確合同約束,建立需求基線
需求變更給軟件開發(fā)帶來的影響有目共睹,所以在與客戶簽訂合同時(shí),可以增加一些相關(guān)條款,如限定客戶提出需求變更的時(shí)間,規(guī)定何種情況的變更可以接受、拒絕或部分接受,還可以規(guī)定發(fā)生需求變更時(shí)必須執(zhí)行變更管理流程。
雖然軟件開發(fā)合同很難在簽訂之初就能夠精確定義每項(xiàng)需求,單靠合同是幫不上忙的,但也不能忽視合同的約束力。
明確和樹立需求基線是需求變更的依據(jù)。在開發(fā)過程中,需求確定并經(jīng)過評審后(客戶參與評審),建立第一個(gè)需求基線。此后每次變更并經(jīng)過評審后,都要重新確定新的需求基線,做到小需求可以變更,但大方向要力保不頻繁變更。
例如,對于項(xiàng)目中的需求,可以實(shí)行分級管理,以達(dá)到對需求變更的控制和管理。
二、建立變更審批流程
在實(shí)踐中,人們往往不愿意為小的需求變更去執(zhí)行正規(guī)的需求管理過程,認(rèn)為降低開發(fā)效率,浪費(fèi)時(shí)間。正是這種觀念才使需求變更變得不可控,最終導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。因此,小的需求變更也要經(jīng)過正規(guī)的需求管理流程,否則會(huì)積少成多,積重難返。
明確需求變更審批環(huán)節(jié)、審批人員、審批事項(xiàng)、審批流程。這么做的目的有兩個(gè):一是將客戶下達(dá)變更的流程盡可能地規(guī)范化,減少張嘴就來的非必要、非緊急、非合理、非高層領(lǐng)導(dǎo)意圖的無效變更。二是留下書面依據(jù),為今后可能的成本變更和索賠準(zhǔn)備好“變更賬”。凡未履行審批程序的“變更”,一律是無效變更不予受理。
三、分級管理變更,定時(shí)批量處理
軟件開發(fā)項(xiàng)目中,“客戶永遠(yuǎn)是對的”和“客戶是上帝”并不完全正確,因?yàn)樵谝呀?jīng)簽定的項(xiàng)目合同中,任何新需求的變更和增加除了影響項(xiàng)目的正常進(jìn)行以外,還影響到客戶的成本投入收益。因此,用戶不斷提出對項(xiàng)目進(jìn)度有重大影響的需求對雙贏也并不是好事。
當(dāng)遇到客戶提出需求,不及時(shí)處理可能會(huì)使項(xiàng)目不能驗(yàn)收通過時(shí),也不能一味拒絕不予開發(fā)。因此,當(dāng)客戶堅(jiān)持變更新需求時(shí),可以建議客戶將新需求按重要和緊迫程度劃分檔次,作為需求變更評估的一項(xiàng)依據(jù)。
例如,每周或每兩周甚至每月召開一次需求變更專題會(huì)議,集中研究處理這些零碎變更事項(xiàng),主動(dòng)控制好工作節(jié)奏,盡量避免由于處理零碎變更而影響項(xiàng)目進(jìn)度。
針對會(huì)議結(jié)果可向客戶正式提交一份需求變更計(jì)劃,注明變更引起的時(shí)間、成本、工期代價(jià)和增加工作量等。要求客戶配合需求變更計(jì)劃,確定變更時(shí)限,控制變更規(guī)模,過時(shí)變更不候,離譜變更不做,保大局棄小變。
四、安排專職人員負(fù)責(zé)變更管理
有時(shí)開發(fā)任務(wù)較重,開發(fā)人員容易陷入開發(fā)工作中而忽略了與客戶的隨時(shí)溝通。因此,需要安排一名專職的需求變更聯(lián)絡(luò)人員,負(fù)責(zé)與客戶及時(shí)交流,跟蹤和匯報(bào)需求變更完成進(jìn)度和情況。
同時(shí),可以成立項(xiàng)目變更控制小組,負(fù)責(zé)裁定接受哪些變更,小組由項(xiàng)目所涉及的多方人員共同組成,應(yīng)該包括客戶方和開發(fā)方的決策人員在內(nèi)。
五、確認(rèn)客戶是否接受變更的代價(jià)
要讓客戶認(rèn)識到變更都是有代價(jià)的,要和客戶一起判斷需求變更是否依然進(jìn)行。例如,變更是沒有問題的,但是要明確客戶能否接受由此引起的如進(jìn)度延遲、費(fèi)用增加、效率下降等問題。
一般來說,如果客戶認(rèn)為該變更是必須的(不是其上級領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋提出的)就會(huì)接受這些后果。通過與客戶協(xié)商,這樣開發(fā)團(tuán)隊(duì)即使沒有回報(bào),也不會(huì)招致公司和客戶雙方的埋怨。
如果客戶認(rèn)為該變更雖然有必要但是可以暫緩,雙方簽署備忘錄后留待以后解決。如果客戶認(rèn)為該變更可有可無,多數(shù)情況下會(huì)取消變更。這樣即可防止頻繁變更,也讓客戶認(rèn)識到不是所有的需求都需要變更。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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