在習近平主席開始對英國進行國事訪問之際,當地時間10月19日,中核集團副總經理俞培根率團在倫敦參加第四屆中英年度能源對話會。此次對話會由中國國家能源局和英國能源與氣候變化部共同主辦,在中國國家能源局局長努爾·白克力和英國能源與氣候變化大臣安布爾·拉德的見證下,俞培根與英國國家核實驗室主席理查德·莫茲利簽署了《成立中英聯合研究與創新中心聯合聲明》。
此合作項目已獲得英國財政資金支持,為我國與發達國家在高端核技術領域的共同研發合作開創了先例,貫徹落實了馬凱副總理關于“四個聯合”國際合作方針的指示精神。該中心將成為向西方發達國家展示我國核工業研發實力、推廣我國自主核電技術、吸收歐洲先進核工業技術和人才的重要平臺。
對話會期間,俞培根副總經理與英國能源與氣候變化部Andrea Leadsom部長進行會談,就新建核電項目、中英聯合研究與創新中心、小堆、燃料循環產業鏈等領域的合作進行交流。Andrea Leadsom部長對中核集團的對英合作工作表示積極支持。
此外,俞培根副總經理還就中英核能合作接受了央廣新聞記者采訪。
中核集團政研企管部、規劃發展部、科技與信息化部、國際合作開發部、英國項目工作組有關人員參加了上述相關活動。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優化,加快國際化、創新型、復合型人才培養,全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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