7月5日,由昆明市委組織部人才工作處、云科院研究院、省情報所研究院及昆明市科技局、官渡區委組織部、官渡區科信局相關領導和專家組成的考察組來到鐵建裝備,對入圍首批昆明市高層次人才創新創業示范基地進行現場調研考察。 “十三五”以來,鐵建裝備定位于全面加快科技創新步伐,由引進先進技術、聯合設計生產向打造中國品牌邁進,堅定不移地推進“原始創新、集成創新為主,引進消化吸收再創新為輔”的自主創新模式,走專業化、數字化和全球化的道路,建設創新型和服務型企業。
公司牢固樹立四個觀念,即用人招錄觀念、人才培養觀念、競爭上崗觀念、鼓勵人人都可以成才的觀念,始終堅持人才優先,以人才驅動助推科技創新和產業發展,大力引進技術人才和創新人才,大力培養領軍人才和人才團隊,積極打造高效能的產學研一體化平臺,推動人才培養和交流合作,不斷改善人才發展軟環境,營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。
隨著公司人才工作的不斷深入,隨著人才團隊的不斷發展壯大,鐵建裝備產品技術不斷提升、產品品種不斷擴展、產品質量不斷提高,已發展成為中國鐵路大型養路機械設備的領軍企業,推動了云南省高端裝備制造產業發展,正向著世界領先的大型養路施工智能裝備整體解決方案提供商的目標前進。
公司黨委副書記、工會主席張忠就創新創業示范基地創建工作與考察組進行了交流,并解答現場調研專家提出的問題。研究設計院副院長高鵬向調研組匯報了公司人才培養、人才戰略、人力資源機制、人才創新和科技創新創業工作。
調研組還參觀了公司企業文化展廳,到研究設計院和總裝分廠,對創新創業基地建設進行了實地觀摩,詳細了解公司的發展情況、科技創新和研發制造等工作。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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