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見證鐵軍精神

—記中國新興建設開發總公司先進個人謝運虎

發布日期：2014-11-28來源：本站編輯：靳明偉

[摘要]

　　謝運虎，中國新興建設開發總公司三公司濟南武家安置小區工程項目部項目經理，今年48歲，大家都尊敬地稱他為老謝。老謝話不多，工作扎實，在30多年的施工管理工作中，他以“雷厲風行、善打硬仗、紀律嚴明”的工作作風，多次不負領導重托，完成領導交辦的艱巨任務，傳承了新興鐵軍精神，弘揚了部隊光榮傳統。

　　2013年3月，公司安排老謝從西安到濟南武家安置小區一期工程項目部擔任項目經理，他愉快地接受了艱巨的任務。一年來，他團結帶領項目部全體員工，發揚鐵軍精神，攻堅克難，在面對16萬平方米的工程量年底前必須竣工的硬指標面前，為完成好總公司歷史上第一個BT工程項目，老謝就說一個字“干”。但是，首先擺在面前的困難是勞動力嚴重不夠，材料供應廠家及分包單位因竣工搶工期原因，常拿價格低和付款不足，討價還價，不積極配合，影響施工進度。老謝一邊講公司信譽保證，一邊動員材料廠家、分包單位盡快組織人力物力，同時組織項目部全體員工參加現場勞動，搬運材料，清理垃圾，掀起了?？⒐ひ粋€又一個施工高潮。眼看勝利在望，十月份，在裝修施工滿負荷情況下，又增加新開工的二期工程二棟主體結構和二個單體車庫施工，裝修、竣工驗收、竣工驗收資料、結構施工一起干，二十幾個棟號全面開花。勞動力需求很大，四百人的勞動力，分配到二十幾個棟號里幾乎看不到勞務人員，施工進度質量受影響，安全存在隱患，老謝看在眼里，急在心里。他一邊動員勞務公司組織勞動力，一邊調動機械設備給予大力支持，把今年剛參加工作新入司的十幾個年輕員工都頂上去了，加班倒班，夜以繼日地往前趕，副經理病了自己頂上去，勞務帶班不在位管理人員頂上去，就這樣，老謝帶領團隊，發揮團隊力量，想盡一切辦法去完成。

　　這一年，謝運虎沒有休假，跟員工們同吃同住 不離開工地，參加外地投標任務完成后立即返回，妻子女兒、親朋好友來工地看他，吃在食堂，睡在工地，母親生病托妻子去看望，疼愛自己的舅舅去世未能回去盡孝，為了新興的榮譽，為了自己的承諾，鐵漢子只能淚流滿面，打起精神。他的身影從早7點至晚12點在工地隨時都能見到，有幾個夜里，工地做汽車坡道地面施工，為了盯住施工質量，隨勞務工人到天亮。

　　在老謝精神的感動下，身邊的同志以他為榜樣，特別是近兩年從學校接收入司的20多名新員工毫無怨言地打突擊戰，材料供應商、分包商、勞務人員態度也隨之改變，麥收季節勞務人員不回家收麥子，材料供應商及分包商積極配合清理垃圾，這就是榜樣效應。

　　在公司、分公司領導的大力支持和指導下，在謝運虎團隊的不懈努力下，16棟小高層順利通過濟南市高新區質監站的竣工驗收，不僅圓滿完成了公司下達的任務指標，更在濟南地區打響了鐵軍品牌，展現了新興精神。(朱會明 于卓慧)

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