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“亮劍”中東

—山東二建沙特沙巴哈電站工程現場工作側記

發布日期：2015-03-16來源：本站編輯：靳明偉

[摘要]

　　沙特阿拉伯位于亞洲西南部的阿拉伯半島，東瀕波斯灣，西臨紅海，屬于中東地區國家之一，是世界上最大的石油儲備和生產國。山東電建二公司承建的沙特沙巴哈電站項目，位于阿拉伯半島東北部茫茫大沙漠深處的謝巴，距離較近的城市有800公里。沙特沙巴哈項目是山東二建打破歐美日韓跨國公司壟斷，在沙特市場上中標的第一個EPC電站項目，項目合同范圍主要包括6臺直流立式余熱鍋爐、2臺122兆瓦空冷汽輪發電機組、配套設備，總電站容量約250兆瓦。其業主單位為沙特阿美石油公司，這是世界上最大的油氣生產公司。阿美石油公司技術標準高、管理程序化，工程采用三維設計技術，全球設備采購，這對于山東二建沙特沙巴哈項目部來說是一場嚴峻的考驗。沙巴哈項目部在抓好 EP工作的同時，針對工程工期緊、任務重的實際，超前策劃，努力克服當地物資缺乏等困難，于2014年6月24日順利澆注第一方混凝土，由此拉開了海外精品工程建設的序幕。

　　質量管理：走進國際工程“奧林匹克”賽場在全球石油工程領域，沙特的標準最高。沙特阿美公司脫胎于沙特美國聯合石油公司，繼承了一套完整的西方管理體制。業主所有的程序均由復雜的程序性文件構成，卷帙浩繁，難以快速掌握。有人如此評價：沙特好比是一個國際工程奧林匹克賽場。像美國Nabors、三星工程、中石化等國際化公司已進入沙特市場十幾年甚至幾十年，而山東電建二公司則是第一次走進這個高水平的競技場，他們面對的將是一場巨大的挑戰。

　　2014年6月，當該公司沙巴哈項目部的人員進入施工現場，算是真切見識了阿美公司質量管理的嚴格和嚴謹。阿美公司對工程質量人員的配置嚴格控制，要求所有的質量人員均需參加阿美公司的面試，面試合格后才能上崗。而且，工程質量人員必須是專職，只能從事質量管理工作，如果發現有人兼任其他工作，將取消該質量人員的參與資格。質量人員的數量也是嚴格按照施工人員的數量配置，如土建專業，50個回填工人和15臺土方機械，配備1名回填和圍墻施工質檢員，25個基礎施工工人和15臺土方機械，配備1名基礎和混凝土質檢員。自從沙特沙巴哈工程現場進點以來，山東二建現場人員就面臨著交流的困難。不管是業主、供貨商、分包商還是其他參建單位，英語在這兒是唯一的通用語言。這對于項目部員工的英語溝通能力是極大的考驗，很多事情會因為交流的不及時、不透徹，而耽誤工作的進程，甚至會造成誤會和負面影響。為此，沙巴哈項目部領導特別強調：在沙特，要張開嘴、聽得懂，多問多說，盡快實現無障礙溝通，全面提高每一個人的綜合能力。阿美公司的質量團隊是從全球招聘的經驗豐富的質量控制人員，他們態度熱情友好，但是工作要求卻十分嚴謹。來自巴基斯坦的業主質量人員曼沙，經常對山東二建現場的質量人員開玩笑：“嗨,年輕人, 不要害羞，如果我說的話沒聽懂，一定要告訴我。”在施工現場，公司每個員工的心中都很清晰，阿美公司的標準要求就是自己工作的標桿，只有成為了合格的國際化職業人員，才能順利完成阿美公司交給的工程建設任務，才能在沙巴哈工程建設中創出真正的精品工程，從而取得公司進軍沙特市場的第一場勝利。

　　安全管理：念好“阿美公司模式”這道“緊箍咒”

　　阿美公司的安全管理是在雪佛龍、埃克森等石油公司的管理經驗基礎上，形成了自己的世界先進的管理模式。從事阿美的項目施工，不管來自世界哪家公司，都必須遵照阿美的管理模式。阿美公司模式，無異于工程安全管理的一道“緊箍咒”。自進入沙特工程現場以來，山東二建沙巴哈項目部以“學習、融入、創新、提高”的工作思路開展安全管理。阿美公司要求所有的安全人員必須經過阿美公司的考試、面試方可上崗，這對于先前沒有阿美安全管理經驗的項目人員來說確實是一項不小的挑戰。為了得到阿美公司的認可，沙巴哈項目部制定了阿美安全管理要求、程序的學習計劃，并定期組織人員開展安全管理學習交流會。阿美公司不僅對安全管理人員要求嚴格，對其他管理人員以及特殊工種的要求同樣很高，項目部大型機械設備的操作人員必須同時持有駕駛證、政府部門操作證、阿美公司的操作證才能上崗。阿美公司對安全的培訓種類多、頻率高。安全培訓包括員工入場、受限空間作業培訓、監火員、監護人等近20個項目。山東二建沙巴哈項目人員自入駐現場以來，結合現場實際工作情況編制完成安全培訓課件16個，組織安全培訓196人次。另外，面對近10個國家的施工人員，為了將培訓效果達到最佳，項目部還專門聘請了有阿美工作經驗，能講多種語言的專職培訓教師進行安全培訓，培訓采用了更加形象直觀的視頻、漫畫等形式，使安全培訓收到了良好效果。作為海外工程，在做好傳統安全的同時，還要做好非傳統安全的管理工作。為了提高突發事件的處置能力，沙巴哈項目部編制了《境外非傳統安全與突發事件應急處置管理辦法》，并于2014年8月12日組織了突發事件應急演練。安全管理工作中，盡管阿美公司標準高，要求嚴，但是沙巴哈項目部通過提前策劃，及時發現問題和解決問題，并借助阿美公司平臺不斷提升安全管理水平，真正做到了讓員工安全、讓公司放心、讓業主滿意。

　　后勤管理：為海外員工打造一個和諧“家園”

　　山東二建沙巴哈項目施工現場的員工工作和生活區被稱作“營地”。營地是項目人員工作、休息、補給的地方，也是項目部開展工程建設的穩定基礎。沙巴哈項目部的40營地于2014年8月12日正式啟用，營區的WIFI密碼也設置成了這個日子。在沙特的大漠深處，項目部努力為大家打造一個和諧的家園。由于沙巴哈項目地處沙漠地帶，到9月份時氣溫仍有50多攝氏度，工地上的很多空調在高溫條件下經常“罷工”，給員工們的工作和生活造成了不利影響。為此，項目部電儀工程處派出兩名員工在北京的一個空調維修部進行了培訓，隨后他們就抵達了現場營地，并立刻投入到空調維修工作中。在缺少專用工具的情況下，他們依靠學習的空調維修技術，順利的處理了壓縮機不工作不制冷、電路電容損壞等問題，并對所有空調設備進行周檢、月檢并詳細記錄，給員工們創造了一個清涼的工作和生活環境。沙巴哈項目部營區身處沙漠腹地，通訊及網絡很差，沒有通信，日常工作難以開展。為此，他們不等不靠，進行了大膽創新。由于項目部使用的是舊的營地辦公室，營地電話系統由于線路氧化、模塊損壞等原因造成通信不暢，他們就自己制作了電話查線器，在兩天時間完成了辦公室內電話系統的電話測試、線纜敷設等工作，實現了辦公區各部門之間的電話通信暢通。為實現辦公網絡化，他們聯系外部網絡服務商進行了網絡的升級，自主增加安裝了WIFI路由，利用其他公司擱置的交換機，實現了辦公區內網絡的全面覆蓋，大大提高了工作效率。軍馬未動，糧草先行。沙漠天氣炎熱，食品供應不容差錯，這關系到海外員工的身體健康和現場的戰斗力。為了儲存食品，項目部購置了12米長的冷凍集裝箱。集裝箱在中午時間到達，蔬菜和肉食預計當天下午到達，800公里外運來的食蔬不能及時冷藏，就會全部壞掉。安裝和運轉冷凍集裝箱迫在眉睫，工地上的施工人員將安放地點的鋼管切除，順利就位了冷凍集裝箱。午飯后，他們頂著中午的烈日，一刻不歇的挖溝、埋電纜、走線管……外籍員工對此非常不理解，因為在這種炎熱的環境下，他們都是干半個小時，休息半個小時。烈日隔著衣服曬在身上，如火烤一般，但他們依然堅持著，因為這個冷凍集裝箱關系到海外員工們的健康生活。功夫不負有心人，當天下五5點多，冷凍集裝箱調試完畢，當聽到壓縮機發出正常的工作聲，所有施工人員發出了陣陣歡呼聲。在遠離祖國的沙特大沙漠里，每個人都在用心營造這樣一個和諧的家園。

　　沙巴哈項目所在的謝巴油氣田是阿美公司8個主要油氣田之一，韓國三星工程公司、日本住友等國際化公司已在這里施工多年。比肩世界一流企業，與強手同場競技，這是擺在山東二建沙巴哈項目部員工們面前的一道世界級考題。狹路相逢勇者勝，沙巴哈項目部的員工們既然敢于在世界舞臺上“亮劍”，就一定會建設出世界一流的精品工程。沙特沙巴哈項目的40營區沙特沙巴哈項目EPCO的施工區GOSP4 沙特沙巴哈項目混凝土施工

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