2014年12月浙江省建筑業(yè)管理局公布了2013年度浙江省省級工法名單,集團公司共有7項工法被評為省級 工法,為歷年來獲得工法最多的一年。7項工法分別為《高空掛籃底模整體同步下放施工工法》、《高大墻體可 調(diào)式自撐無對拉單側(cè)支模施工工法》、《縫隙式線性排水溝施工工法》、《預應力智能張拉施工工法》、《大跨 徑鋼箱梁馱移施工工法》、《高重型地連墻鋼筋籠雙機抬吊施工工法》、《預留盾構穿越復合式基坑圍護墻施工 工法》。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
當前,正值傳統(tǒng)電力工程企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式、強管理、增效益和塑品牌成為引領電力工程企業(yè)改革與發(fā)展的關鍵詞,也是促進電力建設行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。
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