聯(lián) 系 人:靳明偉
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習近平總書記在全國思想宣傳工作會議上指出,中國特色社會主義進入新時代,必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié),必須把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,既解決實際問題又解決思想問題,更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心。
在企業(yè)思想政治工作中堅持以人為本的思想,蘊含著一切為了職工、為了一切職工、為了職工的一切的人文意識,強調(diào)著發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,貫穿著馬克思主義的人民群眾是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者的唯物史觀。因此,企業(yè)思想政治工作必須注重人文關(guān)懷,帶著對職工群眾深情厚誼做好企業(yè)思想政治工作。
注重人文關(guān)懷,首先要改善民生鼓實勁。解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,千方百計發(fā)展生產(chǎn)、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益是重要基礎(chǔ),只有這樣職工才能勁足心齊,這是最大的人文關(guān)懷,也是做好企業(yè)思想政治工作的前提。我們要在擺事實中講道理,運用數(shù)字對比的方法,大力宣傳企業(yè)增加職工工資收入、改善職工生產(chǎn)和居住條件等方面的舉措,最大限度地消除引發(fā)他們心理失衡、失調(diào)的外部誘因,讓職工群眾在認可和滿意中立足崗位、做好工作。
注重人文關(guān)懷,還要尊重需求添動力。人文關(guān)懷這種對人性的尊重、對人格的褒揚和對人生價值的認同,遠比單純的物質(zhì)獎勵更重要、更有效。隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展,職工群眾的需求層次不斷提高。他們不單是追求物質(zhì)利益的“經(jīng)濟人”,也是追求自我價值實現(xiàn)的“社會人”。干部職工的全面發(fā)展,需要我們予以關(guān)注,施以關(guān)懷。因此,我們要用以愛國主義為核心的民族精神凝聚力量,用以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚,建設(shè)社會主義核心價值體系,為促進企業(yè)發(fā)展的增添強大人文動力。
注重人文關(guān)懷,更要加強引導促和諧。加強思想調(diào)節(jié)是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作人文關(guān)懷價值的另一重要途徑。在這方面,我們要著重在對內(nèi)和對外兩個大方面下功夫。對企業(yè)內(nèi)組織廣大思想政治工作者強化教育引導工作,做到四句話:“大道理講淺,小道理講深,老道理講新,新道理講實”,教育職工樹立和諧理念,用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題,正確對待自己、他人和組織,正確對待困難、挫折和榮譽,積極投身到和諧企業(yè)建設(shè)之中。對外則從企業(yè)所特有的社會屬性出發(fā),樹立開放心態(tài),堅持與時代要求同行、與公眾需求同步、與媒體宣傳同向,宣傳企業(yè)為推動地方社會和經(jīng)濟發(fā)展所作出的突出貢獻,加強他們對企業(yè)的了解、理解和支持,營造良好發(fā)展環(huán)境。
(本文作者系河南省工建集團有限責任公司黨群工作部部長、團委書記、機關(guān)黨支部書記 張愛崗)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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