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日前，第一分局江門杜阮北一路擴建工程制梁場35米箱梁靜載試驗成功。 杜阮北一路擴建工程篁莊大道跨線橋預制35米箱梁共計72榀，項目部應業主要求對其中一榀箱梁做靜載試驗，試驗箱梁由監理單位隨機抽選。為保證箱梁質量無缺陷，項目部多措并舉嚴格管控預制箱梁生產程序：一是加大對箱梁預制過程的監管力度，嚴格施工工藝；二是層層分解任務，實行責任制，加大獎罰標準，切實提高員工的積極性和工作熱情；三是安排技術人員對試驗場地、試驗材料以及試驗工具等做反復的計算論證，以確保試驗方案的可行性。
經過對抽選的箱梁進行4個加載循環試驗，技術人員在監理單位的監督下對記錄數據進行統計和分析顯示，所抽選的箱梁下緣和梁底均無裂紋出現，撓度滿足設計及規范。按照箱梁靜載試驗相關規定，江門杜阮北一路擴建工程35米箱梁質量達標，屬合格產品。 本次箱梁靜載試驗成功，為江門杜阮北一路擴建工程篁莊大道跨線橋的架梁施工提供了有力保障。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
如何強化知識管理，健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制，使人才隊伍結構優化，加快國際化、創新型、復合型人才培養，全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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